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企
人事经理
相同职位
12-13万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4、制订薪酬、福利以及相关的激励保...
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企
岗位要求：1、本科以上文化程度，管理类相关专业；2、3年以上地产人力资源管理相关工作经验；3、了解国家人事政策，法律法规；了解公司组织架构设计、管理制度及人事运作流程；4、工作严谨，作风正派，心态成熟，责任心强，优秀的执行力与沟通能力，有良好的职业操守；5、良好的公文写...
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企
岗位职责：1.负责区域子公司的人力资源管理工作（包括招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核等模块工作）； 2.负责集团人力资源制度的传达、解释与执行；3.负责向集团公司反馈区域人力资源管理问题；4.负责对区域相关部门提供招聘管理、支持工作。任职条件： 1. 28-40...
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企
人力资源部主管
6-8万 | 郑州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、工作职责 ： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供人力资...
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企
岗位职责1.根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度人员招聘计划；2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道3.负责日常的招聘工作，完成招聘指标；4.负责制定、组织公司员工培训5.负责外派人员的培训、回任等管理；任职资格1.本科及以上学历，人力资源相关专业，...
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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 天津市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、掌握各部门招聘需求，执行人员招聘工作；2、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；3、负责面试邀约、日/周招聘数据统计，维护招聘网站、参加各类招聘会；4、负责建立公司人才储备库，做好人才的储备和选拔；5、每月进行员工考勤统计工作...
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企
Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1）参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格； 2）参与运营团队建设，人员协调； 3）主导运营营销团队薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理； 4）监督执行营销团队考核方案； 5）下达总部相关指令落实至营销一线。 任职要求： 1、...
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企
岗位职责：1、参与制定并完善公司招聘制度、实施细则及工作程序并监督实施。2、参与公司组织架构、岗位说明书的设计、调整工作。3、负责公司的招聘工作及区域招聘管理监督工作。4、负责组织建立招聘渠道，并不断优化。5、拟定部门成本预算，监督控制预算的执行情况。6、每月组织制定月...
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企
人事主管
相同职位
4-8万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责人力资源工作。任职资格：1、统招本科，人力资源专业；2、掌握人力资源六大模块，并至少擅长两个以上模块的实操管理；3、五年以上知名公司人力资源管理经验；4、擅长绩效考核或者培训或者全面工作经验为佳；
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企
人资总监
相同职位
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1. 十年以上大型企业人力资源工作经验，五年以上人资规划工作经验，具统筹规划大型公司人资政策、组织架构、留才政策、薪资福利等专案项目经历；2. 掌握人力资源理论、方法，能够熟练运用相关管理工具；3. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认...
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企
职位描述（Job Descriptions）：带领团队负责以下工作1、通过管理轮岗、晋升、降级等程序，进行职业生涯管理，对员工进行持续激励。 2、通过领导力开发、继任计划、个人发展计划等工具，提高核心团队领导力。 3、组织员工敬业度调研，通过调研结果分析，向管理层提...
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企
培训主任/专员
面议 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责制定公司年度培训计划，并推动计划的落实；2.负责制定公司年度企业文化活动计划，并推动计划的落实；3.负责优化公司培训、协助企业文化体系流程，建立培训资源库；4.负责具体培训、企业文化活动的策划，并推动执行以及评估工作；5.统筹公司企业文化宣传工作，推动...
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企
Our Client is a Global Leading Manufacturer. Position: HRM-Business PartnerLocation: Shanghai Responsibilites: Works closely with manag...
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企
人员发展处处经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责根据公司年度人力资源发展规划，开展人员招聘、录用、劳动合同、考核、晋升、奖惩、异动、辞退等管理工作；2、负责建立与开拓聘才渠道，建立人才测评体系，落实公司人才梯队建设规划；3、建立人事报表信息系统，提供人员综合信息分析与改善措施；4、负责组织内勤员工年度绩效考核...
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企
培训高级经理
面议 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、统筹负责整个集团的培训规划、培训体系建设以及人才发展；2、核心职能是深耕业务，支持营销、设计、工程等核心职能开展培训工作；3、负责集团总部年度、专项培训规划、实施，管理区域专项培训工作开展；4、负责中高层人才梯队建设、胜任力模型塑造及任职资格体系搭建。岗位...
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企
人事经理
相同职位
6-7万 | 成都市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断...
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企
地产人事经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、实施年度招聘计划，满足公司招聘需求；2、开拓渠道，建立各类专业人才库；3、优化和推进所属公司绩效管理制度；4、根据集团要求，分析、明确公司和员工的培训发展需求，拟定公司培训规划，满足公司目前和未来人力资源需求；5、按时按质完成上级领导交办的其他工作。 任职...
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企
1、本科及以上学历，人力资源相关专业（工商管理、企业管理、心理学等）；2、地产行业3年以上人力资源管理工作经验，熟悉各模块工作，能独立承担工作；3、硕士优先考虑。党员优先。职位描述：1、 培养培训：制定并组织实施员工职系职级体系、培训培养体系和培养计划，提升员工能力。2...
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企
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况...
