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  • 招聘主管 相同职位

    7-11万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    招聘主管岗位职责:1、负责公司年度招聘计划需求的收集、分析、制定及实施;2、负责扩展维护招聘渠道,保证公司招聘计划的顺利实施。3、校园招聘或其他专项招聘的组织工作;4、定期对招聘情况进行总结分析,及时调整招聘计划。任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、电子或...
  • 招聘经理(医疗业务)J16...

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责集团医疗(医院)业务招聘实施、信息统计,拟定年度招聘计划;2.制定切实可行的招聘方案,组织实施招聘活动,与HRBP、SSC团队配合共同完成招聘需求; 3.负责招聘渠道开拓和维护,掌握与招聘相关的动态信息,从专业角度助力公司业务发展;4.建立后备人才选拔...
  • 招聘经理 相同职位

    7-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、负责制订年度招聘计划及招聘方案,维护和拓展招聘渠道;3、拟订公司定岗、定编标准,完成招聘任务;4、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划并实施;5、负责整理岗位需求分析,制定招聘策略,改进公司人才...
  • 招聘主管 相同职位

    10-13万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位信息 A. Responsibility1、独立负责招聘小组,给小组成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、监督执行招聘工作,满足业务部门各项目组的用人需求;3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。B. Qualification 1、大专或本科学历;2、...
  • 高级招聘经理

    23-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责集团校招、社招需求信息统计,拟定年度招聘计划;2.制定切实可行的招聘方案,组织实施招聘活动,与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求; 3.负责招聘渠道开拓和维护,掌握与招聘相关的渠道动态信息,从专业角度牵动公司业务发展;4. 建立后备人才选拔方案和...
  • 招聘主管/专家

    10-13万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.参与公司整体招聘体系的搭建,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;2.推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;3.完善人才库,达成招聘目标,提升招聘效率;4.改进招聘流程,提升效能,完成面试官培养等。任职要求:1、正规统招院...
  • 招聘经理 相同职位

    8-11万 | 青岛市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责:1、执行并监督执行《管理文件》;2、建立、优化招聘渠道,提高招聘效率;3、组织人员甄选,包括:简历筛选、组织面试、参与评价,确保人员按时录用;要求:1.本科及以上;2.6年以上中型企业招聘工作,3年以上招聘负责人从业经历,互联网或金融行业经历。3.具备招聘技能,较...
  • 招聘主管 相同职位

    8-14万 | 上海-杨浦区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、 编制公司招聘计划,维护各类招聘渠道,完成招聘目标。2、 与各部门保持紧密联系,深入了解业务和各部门人力需求,实施掌握招聘计划的动态。3、 执行招聘工作流程,如广告刊登,简历筛选,电话或面试,测试,背景调查,邀请信的发送等,建立并维护候选人数据库。4、 制定并落实校...
  • 招聘经理 相同职位

    20-33万 | | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,统筹管理职缺的招聘。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6、...
  • 资深/高级招聘专员

    面议 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    招聘经理/主管:1、根据公司要求,快速高效的完成既定招聘目标;2、负责招聘渠道的开发、维护、评估、分析;3、负责招聘信息的发布与日常维护;4、负责面试相关安排与协调实施;5、根据实际工作,不断优化招聘流程;6、完成周、月度总结,并不断提升招聘质量;任职资格:1、本科以上...
  • 招聘经理(保险业务)J16...

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责集团保险业务招聘实施、信息统计,拟定年度招聘计划;2.制定切实可行的招聘方案,组织实施招聘活动,与HRBP、SSC团队配合共同完成招聘需求; 3.负责招聘渠道开拓和维护,掌握与招聘相关的动态信息,从专业角度助力公司业务发展;4.建立后备人才选拔方案和人...
  • 招聘经理(北京)J1639...

    10-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划;2、年度校园招聘工作的开展;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、执行招聘、甄选、面试、安排入职等工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、全日...
  • 招聘顾问

    4-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:"1、负责公司各部门的招聘工作;2、招聘渠道的维护和开发;3、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;4、完成上级交办的其他工作。"任职要求:"1、大专及以上学历,1年以上招聘或者猎头工作经验;2、有较强的亲和力,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题;3、积极...
  • 人事主管 相同职位

    10-14万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责建立规范化的招聘体系,整合并优化相关招聘流程,完善相关管理制度,提高招聘效率;2、负责公司年度、季度招聘规划的制定,并组织实施;3、负责招聘渠道的建立、开发及维护;3、负责建立并完善公司的人才资料数据库;4、负责组织完成公司各岗位的招聘计划,分配招聘任...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、深入了解公司业务内容和人力资源现状,制定公司合理、有效的招聘计划,以满足部门的用人需求;2、负责实施与推进招聘工作,拓展相关招聘渠道,运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜;3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制,保障人员的质量及适用性...
  • 招聘主管 相同职位

    9-16万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述: 1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 2.根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施; 3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5.进行工作分析,完...
  • 招聘经理 相同职位

    5-7万 | | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。3、发布职位需求信息。4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试;5、组织相关部门人员协助完成复试工...
  • 招聘经理 相同职位

    14-21万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、根据公司的发展战略,制定招聘相关的政策及方案;2、负责关键人才招聘项目的策划和实施工作;3、跟踪和搜集同行业人才动态,建立建全企业人才库,吸引优秀人才加盟公司;4、拓展维护招聘渠道,丰富优秀人才的来源;5、制定校园招聘方案与计划,完善校园招聘流程和体系、工...
  • 招聘经理 相同职位

    10-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、按年度人力规划,编制年度、月度招聘计划及预算;2、根据招聘计划,制定招聘方案,选择有效的招聘渠道;3、开拓、维护各职位及各核心职位招聘渠道;4、建立招聘相关流程、制度体系;5、建立内部人才选拔体系,改进、完善人才储备机制。6、领导安排的其他工作。任职资格:...
  • 招聘经理J16648

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责集团岗位招聘需求信息统计,拟定年度招聘计划,;2.制定切实可行的招聘方案,组织实施招聘活动,与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求; 3.负责招聘渠道开拓和维护,掌握与招聘相关的渠道动态信息,从专业角度牵动公司业务发展;4. 建立后备人才选拔方案和...