-
企
职位描述：1、根据定岗定编标准，与用人部门沟通招聘需求，实施发布要求；2、负责开发、拓展和维护招聘渠道，对渠道进行效率评估和改进；3、通过各式途径，向用人部门推荐合适的候选人，推进招聘进程；4、参与岗位面试，跟进背景调查及录用到岗、和试用期评估；5、参与招聘体系的优化过...
-
企
职责描述：1、 负责收集和评估中外籍教师的简历，并建立联系；2、 根据招聘计划，拓展中外籍老师招聘渠道，以满足外教招聘的需求；3、 负责面试中外籍教师，独立完成招聘任务；4、负责中外籍老师管理、评估和优胜劣汰；5、 协助部门负责人完成部门项目型工作。任职要求：1、本科及...
-
企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；4、执行技术人员招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、建立技...
-
企
职责描述：工作使命Job Mission:•构建高效稳定的人才供应链，确保公司可持续吸引、选拔和获取符合公司战略和业务发展需要的各类优秀人才。主要工作任务Main Tasks：工作任务包括但不限于：•根据公司业务战略和人力资源规划，制定招聘计划和策略；•开拓和维护多种有...
-
企
一、主要工作职责：1、理解待招岗位需求，尤其软性素质要求；2、负责目标候选人简历搜寻工作；3、负责候选人初面与评估工作；4、做好业务端面试组织工作；5、上级安排的其它工作
-
企
招聘主管
相同职位
15-20万 | 广州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-09-23 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、理解公司业务战略和人才战略，制定有效的招聘策略并推动落地执行，对人才引进结果负责；2、基于关键岗位，开展业务领域市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；3、深入了解业务，根据部门的人才需求制定招聘计划，并高效执行；4、做好内部人员人岗匹...
-
企
招聘主管
相同职位
10-15万 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.全面负责公司内部人才的招聘工作；2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次...
-
企
职责描述：1、全流程招聘管理：主要负责研发岗位需求分析、招聘渠道运营、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保招聘目标达成。2、人才搜寻与评估：通过多种渠道（招聘网站、内推、社群等）主动寻访人才，并运用面试、测评等方式评估候选人匹配度。3、数据与流程优化：统计招聘数据（...
-
企
职责描述：1、全流程招聘管理：主要负责研发岗位需求分析、招聘渠道运营、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保招聘目标达成。2、人才搜寻与评估：通过多种渠道（招聘网站、内推、社群等）主动寻访人才，并运用面试、测评等方式评估候选人匹配度。3、数据与流程优化：统计招聘数据（...
-
企
岗位职责：1、支持招聘团队sourcing，寻访游戏行业各个职能方向岗位。2、沟通基础的求职意向，初步判断匹配度。3、拓展和维护多元化的招聘渠道；任职要求：1、2年以上招聘经验，游戏和互联网行业经验优先。2、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；3、有...
-
企
人事招聘主管
12-18万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
1.根据公司人员需求，制定招聘计划，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在规定时间内满足公司对人才的需求；2.做好人才画像和人才地图，通过各种渠道主动搜索高质量候选人，对人才市场进行分析，对行业及人才市场进行深度探索，建立适合公司要求的人才库；3.拓展并维护人才招聘渠道，...
-
企
主要职责：1、带领招聘团队完成公司岗位招聘交付工作；2、负责各招聘渠道、系统的运营、管理、分析工作；3、雇主品牌推广线上、线下活动策划和落地工作；4、助力各业务BU的人才发展相关的工作；胜任力要求：1、优秀的沟能协作能力，正直、有担当！2、具备创新、服务意识！3、互联网...
-
企
招聘主管
相同职位
6-8万 | 潍坊市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、拟定招聘计划和程序，制定年度招聘规划和人员编制预算，带领招聘团队完成招聘目标；2、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；4、建立及完善公司的招聘流程； 安排开展各项招聘工作；5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作...
-
企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 丽水市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向...
-
企
【工作内容】- 负责公司整体招聘工作的开展，确保人才引进的及时性与质量；- 拓展各类招聘渠道的运营，提升招聘效率和人才储备；- 开展半导体设备公司及相关公司的行业mapping，为公司招聘提供合理建议；-参与优化招聘流程与制度，提升招聘团队的专业能力与协作效率；【任职要...
-
企
招聘主管
相同职位
5-8万 | 兰州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
一、招聘主管岗位职责：1.根据公司战略及业务需求，制定招聘计划，负责人员配置与招募实施，确保及时满足用人部门的批量用人需求（如校招、社招批量入职）；2.开发、维护多渠道招聘资源（校园招聘、社会招聘、猎头合作等），建设并优化人才库，保障人才供给的数量与质量；3.组织面试流...
-
企
岗位职责：1、熟悉公司业务，根据用人部门需求，制定招聘计划。2、全面招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进3、高效利用招聘渠道，提高招聘效率和质量，与各部门保持良好沟通，深入理解职位需求。4、负责半导体行业销售和市场，技术等职位的人才搜寻和人脉积累。任...
-
企
招聘主管
相同职位
15-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-30 | 投递后：10天内反馈
【岗位职责】1. 全流程支持游戏的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责；2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程；3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成；4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人...
-
企
招聘主管
相同职位
10-14万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
薪酬：固薪（8000）+绩效；综合10K-14K岗位职责：1、全面统筹招聘工作：包括呼叫中心、销售、服务、客服等相关岗位的招聘；2、制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现；3、管理并指导，提升团队整体招聘效率和质量；4、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效果；5、维护...
-
企
招聘主管
相同职位
8-12万 | 衡阳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-28 | 投递后：10天内反馈
【岗位亮点】• 主导冶金特种装备研发• 技术晋级快速通道• 参与千万级智能产线项目，接触工业物联网前沿应用【核心职责】1、分解招聘任务至团队成员，跟踪招聘进度，及时调整策略，保障招聘计划达成。2、积极开拓新的招聘渠道。3、参与关键岗位面试，运用科学评估方法筛选候选人，确...
