职位描述：1、根据定岗定编标准，与用人部门沟通招聘需求，实施发布要求；2、负责开发、拓展和维护招聘渠道，对渠道进行效率评估和改进；3、通过各式途径，向用人部门推荐合适的候选人，推进招聘进程；4、参与岗位面试，跟进背景调查及录用到岗、和试用期评估；5、参与招聘体系的优化过程和团队建设；6、完成领导交代的其他事宜。任职要求：1、人力资源或相关专业以上学历，K12人事招聘管理优先；2、人力资源各版块事务性工作熟悉，对人才发现与引进、组织与人员调整具有丰富的实践经验；3、熟悉招聘流程，并能实际操作运用、能独立完成招聘需求4、性格外向，形象端庄，良好的沟通与表达能力，抗压能力、责任心强，有团队合作意识较强；较高的敏锐度和一定的判断能力。因行业的特殊性，周末、节假日不能休息（周一、周二休息），排斥的请勿投递，谢谢！！！

南西教育创立于2015年，是一家拥有丰富办学经验的重庆本土品牌机构，旨在为学生提供个性化辅导，以培养学生全面素质成长为核心，助力学生升学服务为目地的民办培训机构。自开办以来，学校始终坚持“让更多的孩子得到更好的教育”这一办学理念，不忘初心，砥砺前行。随着学校规模的不断扩张，我校现已拥有百余名专职教师，在依托雄厚的师资力量和强大的教材研发支撑下，从新人培训到教学呈现和课后服务，我们已摸索出一条完整的教学服务流程，凭借优秀的师资队伍，专业的服务团队以及完善的教学管理模式，我们已成功帮助数万名学生完成梦想，赢得了成千上万的家长和学生的信赖。