工作职责：1、理解公司业务战略和人才战略，制定有效的招聘策略并推动落地执行，对人才引进结果负责；2、基于关键岗位，开展业务领域市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；3、深入了解业务，根据部门的人才需求制定招聘计划，并高效执行；4、做好内部人员人岗匹配协调工作，做好供应商的筛选和管理。任职资格：1、全日制本科及以上学历，5年以上招聘经验，熟悉制造行业招聘需和跨境电商平台招聘需求优先考虑；2、交付能力强，熟悉挖猎方法和渠道，满足公司的中高端人才交付；3、对招聘底层逻辑有深度理解，对链接人和面试官有丰富经验，对业务和行业有专研精神和浓厚兴趣；4、精通人才招聘（渠道开发、人岗匹配）；擅长岗位需求分析，人才素质模型提炼，测评工具评估/开发，招聘渠道开发等；5、性格外向，主动积极，抗压能力强，自我驱动，结果导向，抗压能力强，具备开放的心态和主动的学习意识。

广州国睿科学仪器有限公司——专注于实验室设备及科学仪器的研发、生产、销售和服务，以“创新、品质、诚信”为立身之本，以“打造质量好的实验室仪器”为企业目标，致力为客户提供高性价比的产品和服务，力求将四亿科学仪器发展成为实验室仪器中国制造品牌。国睿科仪总部位于广州黄埔高新企业产业基地，2022年正式拉开北美本地化服务的序幕，在同步研发、核心制造能力建设，全球资源统筹的基础上，以美国分公司为战略支点，打造线上线下同步拓展的营销体系，进一步推动全球产业链布局。目前液体处理产品，生命科学实验室常规设备，分子生物学分析仪器，细胞培养设备和生化分析仪器等产品已远销海外以欧美发达国家为主的70多个国家和地区。公司有近百人的研发团队，近10个已公示或申请中的国内外发明专利和70个实用新型专利和软著。