【岗位职责】1. 全流程支持游戏的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责；2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程；3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成；4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息，并通过mapping提升猎聘速率。【任职要求】1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，有互联网、游戏行业、游戏工作室搭建经验者优先考虑；2. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法；3. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向；4. 具备较强的抗压能力，高度的责任心和保密意识；5. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。

我们是一群年轻有活力的游戏研发团队，不喜画饼，不喜套路；偶尔搞点小创意，突然来个说走就走的小团建，也是可以的；但这不代表我们散漫，只是享受生活与工作的一种方式。 麻雀虽小，五脏俱全，团队成员来自一线大厂，虽剧情老土但实力很硬。不能说我们反内卷，毕竟拼搏的基因还是活跃于团队里的，但我们至少懂温暖，懂得抱团取暖。 欢迎三观合的小伙伴们一起打拼，务实，高效，不浮躁！ 企业官网：