【职能描述】1．制定研发管理制度、工作标准、技术规范及工作流程，持续提升公司内协同及开发效率；2．规划部门发展路线，不断降低游戏研发成本；3．培养技术人员，建立合理的团队梯度，打造高绩效的技术团队；4．承担公司重大产品、项目的架构把关工作，带领团队攻克技术难点，解决研发困难，达成既定目标。【任职要求】1．本科以上学历，5年以上golang开发经验，有高并发项目经验；2．了解游戏研发全流程，有0到1的游戏上线经验，掌握完整游戏开发的技术栈；3．熟悉Linux系统，有一定的Shell脚本编程功底；4．熟练掌握一种以上消息中间件，如RabitMQ、Kafka、Gorm、Redis等，理解使用场景及限制；5．熟悉MySQL、 Mongo，有一定的数据库开发经验；6．责任心强，良好的团队协作能力和执行力，具有快速学习能力和适应能力；7．有优秀的业务理解、跨团队沟通和协作能力，促使游戏研发标准化，推动规范、组件实施落地。加分项：1.有过团队管理经验，能够统筹全局，合理调配团队资源；2.有过大型互联网游戏项目经验。

我们是一群年轻有活力的游戏研发团队，不喜画饼，不喜套路；偶尔搞点小创意，突然来个说走就走的小团建，也是可以的；但这不代表我们散漫，只是享受生活与工作的一种方式。 麻雀虽小，五脏俱全，团队成员来自一线大厂，虽剧情老土但实力很硬。不能说我们反内卷，毕竟拼搏的基因还是活跃于团队里的，但我们至少懂温暖，懂得抱团取暖。 欢迎三观合的小伙伴们一起打拼，务实，高效，不浮躁！ 企业官网：