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企
工作职责:1.参与公司人力资源需求分析，参与制订公司人力资源需求规划工作；2.参与建立符合公司发展需要与工作岗位特点的人才素质测评体系；3.负责开拓、选择与维护公司的招聘渠道，确保建立符合公司发展需要的招聘渠道；4.负责按照招聘流程组织开展日常招聘工作，包括招聘信息发布...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及公司生产经营发展需求，在定岗定员以及人才梯队培养的原则下，协调统计各部门招聘需求，并组织讨论确定公司年度招聘计划，保证年度招聘计划的合理、可行；2、负责公司招聘流程的制定，完善招聘制度，建立各类招聘测评系统、人才库系统，满足公司发展的要求；3...
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企
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4...
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企
招聘主管
相同职位
8-13万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助编制年度人员招聘计划，根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2.不断优化招聘渠道，以满足不同类别人才吸引的需要，定期对各类招聘渠道进有评估，并提出渠道优化建议； 3.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、并深度挖掘候选人需求...
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企
高级招聘主管
8-10万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、根据所辖区域发展规划和人员现状，拟定招聘计划、组织实施招聘工作并确保目标达成；2、开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，3、适时人员盘点，组织实施区域后备人才选拔，建立区域人才储备库；4、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯...
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企
招聘主管
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司需求，带领团队制定并实施招聘计划，完成团队招聘目标；2.独立完成高端人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；3.拓展人才渠道；4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。任职要求：...
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企
招聘主管
相同职位
6-12万 | 珠海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；...
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企
招聘主管
相同职位
10-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务类型，制定不同阶段的人员招聘计划；2、充分了解和掌握各部门在编人员情况，缺编情况,协助调整和梳理各部门的人员招聘进度和预算； 3、建立并不断完善公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各类招聘渠道发布招聘信息，有效开拓招聘渠道，满足公司的人才需...
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企
1. 根据公司战略发展规划制定全年招聘计划，分部门招聘预算。2. 负责总部职能端招聘、及招聘流程管理。3. 负责总部职能部门架构调整，人员竞聘等工作落地。4. 完善部门人事制度，流程，及宣导落地。职位要求：1. 本科以上学历，熟悉金融或三方业务模式。2. 3年以上猎头或...
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企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等...
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企
职责描述：1. 依据公司批准的人员部署计划，完成人才甄选、面试、录用工作，确保人员及时到岗；2. 利用各种渠道和方法提高招聘的质量和效率；3. 建立和维护人才库、收集各类市场信息，及时提交月度招聘报告及各类分析数据；4. 负责新员工入职、离职及新员工培训；5. 向业务经...
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企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责根据公司人力资源年度规划，编制年度人员招聘计划；2、负责充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、负责执行招聘甄选、面试工作；主要为高端技术和销售人才。5、负责开拓各种招聘渠道满足公司人才...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 保定市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.健全招聘体系，完善招聘制度和流程；2.负责的招聘规划和人员编制预算；3.建立后备人才选拨方案和人才储备机制（储干培养）；4.负责修订、完善岗位说明书；5.跟踪员工绩效，定期修改，落实改进；6.招聘制度及工作流程建立、招聘面试工作具体实施、招聘渠道的筛选鳄鱼...
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企
岗位职责：1、根据公司人才发展规划，负责经营发展型高端人才引进；2、结合招聘工作的开展情况，调整优化现有招聘流程及招聘体系，接待面试人员，进行测评和初试，进行录用跟踪，薪资谈判，发放offer；3、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计；4、深...
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企
招聘主管
相同职位
10-21万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、日常招聘，全面负责对应相关责任部门的招聘管理； 4、招聘项目，负责专项招聘项目整体工作； 5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘工作相关规章制度的建立或优化； 6、校园...
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企
招聘主管
相同职位
面议 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司需求，带领团队制定并实施招聘计划，完成团队招聘目标；2.独立完成高端人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；3.拓展人才渠道；4.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。任职要求：...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成集团及分子公司招聘任务。2、深入职位分析，梳理各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道。3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并分析各部门的招聘需求，编制年度或阶段性人员招聘计划。4、建立和完善公司的招聘流程和...
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企
1、负责招聘渠道的拓展、维护及管理；2、实施招聘全流程管理，包括但不限于简历筛选、人才甄选及录用等，并与用人部门招聘接口人进行良好的沟通和互动；3、协助公司建立良好的雇主品牌；4、定期评估招聘效果，拟定相应的改进措施；5、分析招聘数据及把握人才市场动向，及时反馈市场行情...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.从人力资源管理视角参与部门管理工作，运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门内的管理能力，有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；2.依据公司战略目标和部门业务发展规划，设置部门内人力预算管控机制，组织实施年度人力预算编制、岗位说明书梳理工作；3....
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企
招聘主管或专员
7-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司招聘计划，熟练运用各种招聘工具，及时有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成；2、负责人员定岗定编，岗位说明书汇编、更新；3、负责根据招聘需求制订招聘计划与方案，不断优化招聘渠道及人才库的建设及完善，落实招聘事项及阶段评估反馈...
