岗位职责：
1、完善公司及分支机构招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、根据年度人员编制情况拟定招聘方案，组织实施猎聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的猎聘渠道；
4、独立完成集团招聘续期及分支机构关键岗位的简历甄别和筛选、面试、录用等流程；
5、制定猎聘预算并控制执行；
6、分析、评估猎聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理、心理学或相关专业，本科以上学历先；
2、五年以上相关工作经验，三年以上招聘管理经验，优秀者可放宽条件；
3、熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、沟通协调能力、语言表达能力、组织策划能力较强，有亲和力；
5、工作认真、严谨、细心、沉稳、责任心强。

TAL Education Group 好未来 (NYSE:XRS)，英文缩写：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。自创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更美好的学习体验。

10余年来，好未来专注在中小学及幼儿教育领域，旗下拥有五个主品牌：学而思培优、智康1对1、摩比思维馆、学而思网校和e度教育网。其中，学而思培优作为K12高端培优教育平台，下设三个子品牌：学而思理科、乐加乐英语和东学堂语文。每年，在全国15个城市，有50余万学员走进好未来的课堂，另有30万学员通过网校获取优质的教育资源。另外，好未来旗下的E度教育网是国内覆盖面广、可信度高的教育互联网信息平台，月度活跃用户达2800万人。

2010年10月20日，好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易（NYSE:XRS），成为国内首家在美上市的中小学教育机构。