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企
招聘主管
相同职位
11-20万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、主要负责公司中高端人才招聘工作；2、根据公司各部门招聘需求，确保按时、高质量完成招聘工作；3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；4、领导交办的其他相关工作事项。任职要求:1、大专及以上学历，五年以上招聘工作经验...
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企
招聘主管
相同职位
11-20万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、主要负责公司中高端人才招聘工作；2、根据公司各部门招聘需求，确保按时、高质量完成招聘工作；3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；4、领导交办的其他相关工作事项。任职资格:1、大专及以上学历；有猎头经验的欢迎私窗...
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企
校园招聘主管
10-15万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 制定校园招聘方案与计划，完善校园招聘流程和体系，开拓和优化校园招聘渠道，策划、组织、实施校园招聘活动；2、建设及维护目标高校的校企关系，组织和实施公司与高校间的合作项目，在目标学校建立人才培养计划、搭建人才地图；3、负责目标高校校园大使团队的搭建和项目运...
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企
招聘主管
相同职位
8-10万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1根据公司人力资源规划,管理公司招聘需求,制定招聘工作计划,2.深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案,并组织实施完成招聘目标3.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系4.组织人才甄选及面试,完善及优化招聘相关流程5....
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企
招聘主管/专员
15-30万 | 广州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-07 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务；3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；4、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，及时汇报给上级；...
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企
招聘主管
相同职位
12-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-27 | 投递后：10天内反馈
负责公司的中高端岗位招聘工作，与各用人部门沟通招聘需求，制定或优化职位人才画像，精准定位并制定详细招聘方案，缩短招聘周期，提高招聘效率；1、独立负责中高端岗位全流程招聘（重点岗位：人工智能事业部-研发、销售岗位），包括需求对接、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排；2...
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企
人事招聘主管
6-8万 | 天津-河东区 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-27 | 投递后：10天内反馈
【岗位职责】：1）组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2）制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、岗位说明书与定岗定编工作等规章制度；3）重点推进公司绩效考核制度，推...
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企
招聘主管
相同职位
12-15万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-06-17 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责公司的中高端岗位招聘工作，与各用人部门沟通招聘需求，制定或优化职位人才画像，精准定位并制定详细招聘方案，缩短招聘周期，提高招聘效率；1、独立负责中高端岗位全流程招聘（重点岗位：人工智能事业部-研发、销售岗位），包括需求对接、简历筛选、面试安排、背景调查及录...
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企
招聘主管
相同职位
12-15万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-06-17 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责公司的中高端岗位招聘工作，与各用人部门沟通招聘需求，制定或优化职位人才画像，精准定位并制定详细招聘方案，缩短招聘周期，提高招聘效率；1、独立负责中高端岗位全流程招聘（重点岗位：人工智能事业部-研发、销售岗位），包括需求对接、简历筛选、面试安排、背景调查及录...
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企
招聘主管
相同职位
13-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-17 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责公司的中高端岗位招聘工作，与各用人部门沟通招聘需求，制定或优化职位人才画像，精准定位并制定详细招聘方案，缩短招聘周期，提高招聘效率；1、独立负责中高端岗位全流程招聘（重点岗位：人工智能事业部-研发、销售岗位），包括需求对接、简历筛选、面试安排、背景调查及录...
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企
招聘主管
相同职位
8-13万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；2、 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；4、 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；5、 以招聘为切...
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企
岗位职责：（招聘兼员工关系，招聘占比80%）1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人；2、了解掌握各部门的用人需求，在规定时间内完成招聘3、管理、开发和维护招聘平台并建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；4、负责优化公司员工关系管理体系...
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企
招聘主管
相同职位
面议 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司人才需求，收集岗位需求信息，制定招聘计划并执行人员招聘工作，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性；2、结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源；3、现有招聘流程、招聘体系...
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企
招聘主管
相同职位
9-15万 | 长沙市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、招聘规划：引导业务区或部门做好需求梳理与定位，制定招聘年度、季度、月度规划，做好人才画像；2、招聘实施：能够根据不同岗位类型与层级，通过匹配内外部渠道高效达成招聘目标；3、招聘管理：承接招聘数据分析、宣传策划及面试官赋能等招聘管理提升项目；4、专项工作：负...
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企
招聘主管
相同职位
8-20万 | 泰州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1、制定并执行全面的招聘策略，确保满足各部门的人才需求。2、与各业务部门紧密合作，了解其人才需求，并为其提供专业的招聘建议和服务。3、开发和维护有效的招聘渠道，包括社交媒体、专业网络、校园招聘等。4、设计和优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验。5、进行数据分...
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企
招聘主管
相同职位
12-20万 | 南京市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据企业现有人员组织架构、企业战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划；2、负责岗位说明书的编写、变更及完善工作；3、负责制定和完善企业的招聘制度及流程；4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；5、建立人才...
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企
DL招聘主管
12-14万 | 东莞市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
DL招聘主管（要求一定具备员工关系处理经验）：1、全面负责一线员工招聘统筹工作，拥有一定的招聘资源；2、根据业务发展需求，协同运营单位确认招聘目标，制定并执行招聘计划，达成招聘目标；3、统筹梳理并管理各项招聘渠道，包括但不限于派遣用工合规管理、网招渠道管理、社招渠道管理...
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企
招聘主管
相同职位
8-15万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1.人才引进 80%1）建立健全的人才引进渠道，落实各部门人才需求及时到位。2）协助完善公司招聘流程、体系和相关制度，提高招聘效率及人才匹配度。3）组织人才面试、测评、薪资洽谈、背调、入职安排。4）定期做好招聘总结与分析，充实人才储备库。2.全员能力...
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企
招聘主管8759
10-15万 | 东莞市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、根据集团编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，明确招聘需求；2、完成用人部门的日常招聘交付，确保在岗率，具体负责候选人筛选及面试安排、背景调查及办理录用流程；3、协助拓展、管理招聘渠道，并对各渠道进行效果评估，建立企业人才储备库；4、协助改进公司招聘流程...
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企
1.独立对接各部门的岗位招聘需求，并做好岗位梳理和分析，编制月度/季度的招聘计划；2.独立负责招聘全流程跟进工作，完成中高端岗位交付，有效支撑业务部门的发展；3.开拓及优化招聘渠道，并持续评估招聘效果；4.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；5.协助开展企业文化宣...
