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企
人力资源招聘
6-7万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘专员的工作职责 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需...
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企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、独立负责公司所有岗位（含普工）的招聘甄选工作；3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才...
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企
招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在...
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企
职责描述：根据公司整体的人员规划，管理并跟进招聘需求、拓展招聘渠道；对专业及经理级别的岗位的访寻、候选人管理、招聘流程、录用管理进行全流程的跟进；对各职能和岗位的人才招聘渠道和储备库进行评估、拓展和维护；招聘流程的有效性评估及改善；候选人评估体系的建立、有效性...
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企
1.地产或500强企业背景2.大量招聘经验和人才管理经验3.知名院校，本科以上学历。
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企
招聘主管
相同职位
8-13万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.认同并协助公司文化；2.负责整个公司的招聘工作，根据业务发展需求、上年度业绩达成情况、劳动效率提升目标，编制年度人员招聘需求并制定招聘计划；3.结合公司业务发展需求及岗位人员结构，进行招聘需求分析；平衡人员进出节奏；确定招聘数量及人员能力要求，制定月招聘计...
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企
招聘专员/主管
5-7万 | 南京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责集团业务部门、研发中心及职能部门岗位招聘；2、与工厂端同事沟通，协助工厂端招聘工作开展；3、参与制定年度招聘计划，并执照计划完成既定招聘任务；4、及时跟进面试结果，做好反馈沟通，进行入职沟通；5、定期更新人才库，及时跟踪；6、参与其他模块人事工作。任职...
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企
助理人力资源经理
面议 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责：网络招聘渠道的开发及管理组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道协助完成区域销售主管、店员的招聘工作协助完善公司各种员工招聘制度及政策发布招聘信息,组织开展招聘工作促进跨部门沟通,提供及时有效支持协助参与人力资源项目及员工关系活动组织职位要求：专科或以上学历,人力资...
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企
招聘主管
相同职位
10-19万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司战略及业务发展，梳理各部门招聘需求，编制年度招聘计划;2.负责职位发布、简历筛选、邀约与面试等整个招聘环节的组织与管理；3.负责招聘渠道的开发和维护；4.完善公司招聘管理制度、流程及人才储备机制；5.参与HR其他模块及企业文化建设相关工作。 岗位要...
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企
Main objective / purpose of the role:Work in close partnership with hiring managers & HRBP to understand business hiring needs and be r...
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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 南京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司跨境电商业务需求，开展招聘工作，确保公司有充足的人员配置；2、招聘计划制订及实施；3、招聘渠道开发、维护、拓展，充分利用各种途径，完成公司各体系的人员招聘；4、根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相关统计、汇总与分析...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、建立和维护人才库；6、协助领导处理日常人事行政事...
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企
招聘经理
相同职位
14-29万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述1、根据公司人力资源规划，制定招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，参与制定员工招聘计划，并负责与各事业部保持联系，对招聘需求及时进行调整，修改，并最终确定；3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行...
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企
招聘经理/主管
18-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、完善公司招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、与部门进行沟通和协调，确定招聘需求； 4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 6、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别...
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企
岗位职责：1、负责部门招聘需求沟通，管理年度人员招聘计划,完成招聘计划；2、组织执行招聘及录用活动：甄选、面试、录用和入职工作；3、负责人才市场调研报告的研究与整理工作，提供行业人才情况分析；4、高端人才的寻聘与猎头渠道管理工作。 任职要求：1、本科或以上学历，专业不限...
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企
招聘主管/经理
10-14万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据人力资源战略，建立及完善公司招聘体系及流程，保证招聘工作高效运行；2、组织业务部门讨论并制定年度人员配置计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并推动实施；3、对全公司招聘效果负责，高时效高质量完成招聘工作，尤其是关键岗位的猎聘及面试工作；4、负责公司招聘...
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企
招聘顾问
12-18万 | 天津-河北区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.筛选电话沟通或面试过的有储备价值的人才信息，按要求录入高级人才库； 2.获取录入人才的最新工作信息或联系方式，及时更新，保证信息的有效性； 3.按质、按量完成人才库信息录入指标4.根据公司需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写《人才推荐书》；
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企
招聘主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
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企
职责描述：1.依据公司批准的人员部署计划，完成人才甄选、面试、录用工作，确保人员及时到岗；2.利用各种渠道和方法提高招聘的质量和效率；3.建立和维护人才库、收集各类市场信息，及时提交月度招聘报告及各类分析数据；4.负责员工入职、离职及新员工培训；5.向业务经理提供全方位...
