岗位职责：
1、负责部门招聘需求沟通，管理年度人员招聘计划,完成招聘计划；
2、组织执行招聘及录用活动：甄选、面试、录用和入职工作；
3、负责人才市场调研报告的研究与整理工作，提供行业人才情况分析；
4、高端人才的寻聘与猎头渠道管理工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，专业不限；
2、有3年以上IT类企业招聘工作经验，有知名猎头公司或大型集团化IT公司经验优先；
3、思维灵活，有创新精神，有Marketing思维，会折腾，对高端人才获取有独特视角。
4、具有良好的职业道德，责任心强；有较强的沟通协调能力及团队协作精神；
5、熟练应用办公软件。

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