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企
招聘经理/主管
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司战略目标与业务发展需求，制定岗位编制及年度人员招聘计划。2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道。4.对初试、复试考官进行面试培训。5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。6.利用各种招聘渠...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 合肥市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、组织、安排应聘人员参加面试； 3、协助办理员工入职、离职手续等员工关系工作；4、协助企业文化建设、组织员工活动；5、完成上级交办的其它事项。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、3年以上人力资源工作经验，具备HR...
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企
招聘培训经理
12-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘培训经理岗位职责:1、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；2、开发、拓展招聘渠道和招聘资源，组织实施招聘计划与活动, 实施招聘面试，做好招聘资源的配置工作；3、优化招聘面试方法,发掘与建立高端技术人才和骨干人才的引进渠道；4、依据...
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企
高级招聘主管
8-12万 | 大连市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定公司的年度招聘计划；2、根据公司各职位能力素质模型，招聘影城主管及以上岗位员工；3、主管级以上人员任职的考核测评，对主管级以上人员的胜任力进行评估3、人员晋升机制的推广，后背人才的选拔、培养，人才梯队建设与开发；4、开展公司的管培生...
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企
高级招聘专员
12-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：制定有效的招聘计划和策略，达到相应工作规定的招聘目标。（时间、成本、质量）与人力资源经理协作通过审查和阐明工作的规定、要求、能力以及技能等各种方面去寻找合适的候选人。通过不同的渠道寻找应聘者，如招聘广告、猎头公司、求职网站以及招聘会。初步筛选求职者，结合简历和...
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企
高级招聘/招聘主管
10-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、针对中高端岗位及战略性项目，制定差别化的招聘策略，组织实施招聘活动，确保高质高效的招聘产出； 2、改进公司招聘选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 3、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放等；...
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企
招聘主管/经理
8-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助各部门招聘和区域平台职能人员的招聘以及高端人员猎聘；2、确认线上需求审批，并启动招聘；所有入职人员的OFFER洽谈以及保密工作；入职审批的追踪以及启动候选人入职流程；3、开发并甄选外部招聘渠道；公司所有招聘网站的使用管理工作；招聘渠道的外联以及合同管理...
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企
招聘经理/主管
12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作；2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.在多个平台发布职位需求信息，做好公司形...
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企
招聘主管
相同职位
17-21万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.针对业务需求，规划人力需求及部署计划，统筹各类资源，推动并落地计划；2.按人力需求及部署计划，规划、沟通及落地各类招聘渠道，并对招聘渠道产出进行评估，实现招聘渠道产出最优；3.执行人力需求及部署计划，按时间节点开展人才招募，并对招募结果负责；4.建立企业人...
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企
职责描述：负责公司招聘工作任职要求：3年以上招聘工作经历
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位招聘； 招聘渠道维护； 招聘费用管理； 招聘项目开展。任职要求：统招本科及以上学历； 熟悉产业地产、数据中心建设、投融资等领域； 优秀的自主招聘能力、沟通协调能力。
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企
职责描述：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后...
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企
岗位职责：1、负责下属公司招聘配置的全流程工作，确保招聘任务的及时有效完成；2、招聘渠道的开发和维护；3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；任职要求：1、本科及以上学历， 3年以上专职招聘经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：内部招聘支持：1.全面负责公司内部对集团的人才招聘工作； 2.根据现有业务发展需求，制定并执行招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；4.搜集简历，对简历进行分类、筛选及面试邀约，对招聘结...
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企
招聘培训主管
10-12万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。4、负责新员工入职准备安排、接待指引等...
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企
职位描述：1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。4、负责新员工入职准备安排、接待指引等...
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企
招聘主管
相同职位
20-26万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.收集公司相关部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施； 2.跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、入职管理； 3.完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 4.开拓招聘渠道、跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才； 5...
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企
1.根据各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据；2.建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；3.根据公司发展战略，负责公司招聘体系的建设和完善；4.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5.负责招聘渠道的建...
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企
高级招聘/招聘主管
8-12万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、您对互联网行业、对腾讯、对IT外包其中之一很熟悉且感兴趣；2、您有招聘的经验与渠道，知道如何开展招聘工作，如何利用招聘渠道；3、您有健康的身体和心态，扛得住各种工作压力和负面情绪；4、您能善于沟通，能换位思考；5、有把握每个月可以成功入职4-6位候选人；6、希望挑战...
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企
岗位职责：1、负责招聘渠道开发与维护，根据编制制定公司招聘计划；2、负责公司总部及全国各区域人员招聘的工作；3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；4、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;5、负责与各地方业务部门、人力沟通，组织进行人员初试和复...
