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企
招聘经理
相同职位
13-26万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、统招本科以上学历，形象气质佳，25~35岁；2、有3年以上独立招聘经理工作经验，招聘经验涵盖销售、研发、制造及职能部门岗位；3、熟练掌握各种面试技巧、工具。掌握各种岗位能力要求及判断标准；4、抗压能力强；5、医疗行业尤佳。上班地点：龙岗布吉甘李路3号恒特美大厦。双休...
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企
招聘经理
相同职位
7-12万 | 长沙市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；3、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；5、跟踪评估各...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及公司生产经营发展需求，在定岗定员以及人才梯队培养的原则下，协调统计各部门招聘需求，并组织讨论确定公司年度招聘计划，保证年度招聘计划的合理、可行；2、负责公司招聘流程的制定，完善招聘制度，建立各类招聘测评系统、人才库系统，满足公司发展的要求；3...
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企
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4...
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企
招聘主管
相同职位
8-13万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助编制年度人员招聘计划，根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2.不断优化招聘渠道，以满足不同类别人才吸引的需要，定期对各类招聘渠道进有评估，并提出渠道优化建议； 3.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、并深度挖掘候选人需求...
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企
招聘经理
相同职位
13-26万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据产研体系的发展规划，制定招聘方案及策略，及时完成岗位空缺招聘工作；2、可根据不同岗位，结合人才市场情况给出合理招聘建议；3、拟定具体的招聘方案，建立合理有效的招聘体系，以满足公司用人需求；4、可以独立完成行业maping，开展定向猎挖工作；任职要求:1...
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企
驻地经理
6-12万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作内容： 1、在主管领导的指导下，负责公司整个杭州项目组的日常管理工作。如入职离职办理，考勤核对，人员日常沟通等 2、负责项目组的补充招聘工作。主要是程序员招聘工作，招聘中公司人资会提供必要支撑。该内容需要和项目组甲方项目经理频繁交流沟通，了解项目人员需求情况。 3、...
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企
招聘专员
相同职位
7-14万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据公司战略规划及业务发展需求，收集招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；2、熟练完成人才简历甄别、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作；3、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求；4、定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及...
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企
职责描述：1. 依据公司批准的人员部署计划，完成人才甄选、面试、录用工作，确保人员及时到岗；2. 利用各种渠道和方法提高招聘的质量和效率；3. 建立和维护人才库、收集各类市场信息，及时提交月度招聘报告及各类分析数据；4. 负责新员工入职、离职及新员工培训；5. 向业务经...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、建立企业招聘体系，完善招聘管理制度；2、年度招聘计划制定与实施；3、年度招聘费用预算与管理；4、负责企业招聘任务目标达成；5、招聘渠道管理与开发；6、建立企业人才库和行业人才开发任职要求：1、统招本科学历，工商企业管理，人力资源管理相关专业；2、8年以上人...
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企
岗位职责：1、根据公司人力资源规划和各部门的人员需求，制定招聘计划，负责招聘工作专业化建设的组织、实施和后续的跟进；2、拓展、优化和管理招聘渠道，及时与各招聘渠道保持沟通，为公司获取合适人才；3、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；4、定期对招聘工作能力的提升进行总结...
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企
HRBP（偏招聘）
11-15万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深刻理解业务部门（营销体系）的人员需求，协助分析人员配置情况，制定人力计划；2、负责业务部门的招聘开展工作，包括招聘广告发布，简历筛选、面试、入职跟进等；3、参与集团人力资源专项工作（比如任职资格、人才培养等），协助HRBP经理完成其他工作。岗位要求：1、...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 梳理和完善公司内部组织结构，进行人力资源规划调整；2. 负责公司招聘需求的管理，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量保证；3. 利用公司各种资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；4. 负责建设公司...
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企
招聘经理/主管
11-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； ...
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企
1、负责招聘渠道的拓展、维护及管理；2、实施招聘全流程管理，包括但不限于简历筛选、人才甄选及录用等，并与用人部门招聘接口人进行良好的沟通和互动；3、协助公司建立良好的雇主品牌；4、定期评估招聘效果，拟定相应的改进措施；5、分析招聘数据及把握人才市场动向，及时反馈市场行情...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.从人力资源管理视角参与部门管理工作，运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门内的管理能力，有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；2.依据公司战略目标和部门业务发展规划，设置部门内人力预算管控机制，组织实施年度人力预算编制、岗位说明书梳理工作；3....
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企
招聘经理
相同职位
6-12万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作内容： 1、在主管领导的指导下，负责公司整个杭州项目组的日常管理工作。如入职离职办理，考勤核对，人员日常沟通等 2、负责项目组的补充招聘工作。主要是程序员招聘工作，招聘中公司人资会提供必要支撑。该内容需要和项目组甲方项目经理频繁交流沟通，了解项目人员需求情况。 3、...
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企
人事（招聘方向）
10-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司战略目标和部门业务发展规划，设置部门内人力预算管控机制，组织实施年度人力预算编制、岗位说明书梳理工作；3、完善公司招聘体系和流程，招聘计划和解决方案，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成，并不断优化招聘渠道及人才库的建设及完善，以保障未来的招聘...
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企
招聘主管或专员
7-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司招聘计划，熟练运用各种招聘工具，及时有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成；2、负责人员定岗定编，岗位说明书汇编、更新；3、负责根据招聘需求制订招聘计划与方案，不断优化招聘渠道及人才库的建设及完善，落实招聘事项及阶段评估反馈...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、负责进行工作分析完善职位说明书，拟定招聘计划、方案和人员编制预算，组织实施招聘活动；3、负责执行招聘测试、面试、筛选、录用等工作、监督执行招聘工作、满足公司各部门的用人需求；4、负责管理...
