岗位职责：
1. 梳理和完善公司内部组织结构，进行人力资源规划调整；
2. 负责公司招聘需求的管理，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量保证；
3. 利用公司各种资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；
4. 负责建设公司人才库，为公司储备人才；
5.上级交办其他事宜。

任职资格：
1. 认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2. 本科以上学历，有同行工作经验二年以上，人力资源专职招聘经验三年以上；
3. 具有较强的人际沟通能力、优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；
4. 热爱教育培训行业。

经验稍欠可应聘招聘专员岗位

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