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企
人事科员
10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责合格人力资源的提供；2、负责人才培养及训练；3、负责分配绩效、薪酬等激励资源。4、负责构建、维护、处理劳资关系及员工关系。任职要求：1、本科以上学历，管理学或人力资源管理专业优先；2.熟悉行业及公司人力资源管理体系，了解各项制度要求；3.能熟练操作计算...
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企
人事行政助理/专员
5-7万 | 广东省 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。2、负责公司人事档案的存放和管理。3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事...
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企
岗位职责：1、与用人部门沟通，发布招聘信息，甄选面试，进行背景调查，入职安排等工作；2、员工关系相关手续办理；3、负责公司社保公积金办理；4、负责建立，维护人事档案，及时更新；5、月底花名册，人名单更新。任职要求：1、年龄：25-35周岁，形象良好；2、统招本科及以上学...
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企
工作职责:1、 绩效计划、考核实施管理及绩效工作改进；2、 档案管理；3、 合同管理；4、 社会保险和公积金管理；5、 组织管理工作；6、 工作居住证管理工作；7、 残疾人管理工作；8、配合审核工作；9、协助经理处理员工关系。任职资格:1、 具备人力资源管理的基础知识；...
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企
职责描述：1. 根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备；2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化；3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地；4．协助打造积极向上、平等公开的企业...
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企
人事行政
7-10万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助领导制定、执行、监督和完善行政与人力资源管理体系和规章制度；2、依据部门工作目标，制定公司绩效考核激励制度的建设，并监督执行；3、负责和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；4、负责进行各项日常行政...
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企
岗位职责：企业人力资源管理体系流程的搭建和落地执行，公司战略实施和推进，人才梯队计划 、团队建设、企业文化、招聘渠道管理、简历筛选和电话邀约、校园招聘、入职离职档案管理等。能够独立承担公司人事所有业务，有丰富的招聘经验，能够独立开展渠道管理维护、能够迅速了解公司情况，学...
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企
人力资源管理培训生
1-2万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位要求及职责：1、本科全日制2018应届生，人力资源、企业管理等相关专业；2、适应能力强，对人力资源管理有兴趣，并意愿长期从事人资相关职位；3、学习态度端正，团队配合意识强，善于与人沟通，语言表达能力强；4、主要协助人力资源中心各模块开展人力资源管理相关工作；5、实习...
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企
工作职责:1、 根据公司战略发展规划及公司招聘工作计划，制定招聘工作实施计划及预算执行方案；2、 推动公司招聘工作执行；3、 培训规划与实施；4、 培训资源管理；5、 入离职人员管理及EHR基础信息维护；6、 质量中心的相关工作。任职资格:1、 人力资源管理的基础知识，...
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企
人事行政专员
6-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1、全面负责公司招聘工作；2、协助上级完成需求岗位的职务说明书，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，面试流程管理及面试；4、全面负责公司的培训工作，包括新员工入职培训及技术培训的组织；5、负责公司核心员工的绩效考核工作，包...
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企
岗位职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工...
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企
1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；4、根据各部门岗位情况，持续优化《...
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企
工作职责:1、实施公司招聘工作计划，为业务部门甄选输送符合岗位要求的优秀人选，确保招聘需求达成；2、完善相应的人才储备机制，保障公司人力资源供给；3、按制度、流程要求为录用人选办理入职手续，确保入职资料及时回收、完整归档；4、根据培训对象的不同，选择培训场地，进行会场布...
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企
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、...
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企
人事行政专员
5-8万 | 广东省 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。2、负责公司人事档案的存放和管理。3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事...
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企
人事行政主管
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；4、根据各部门岗位情况，持续优化《...
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企
人事行政专员
6-7万 | | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，新员工入职培训、员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，食堂、办公用品、租赁厂房水电收取5、负责考勤及绩效数据统计6、负责员工社保公积...
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企
人事主管/经理
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据企业战略，完善公司人事管理制度，能领导团队推行人事管理制度的落地执行；2、团队带教与管理，擅于督导下属高效完成工作；3、根据企业发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化；4、熟悉薪酬福利体系建设，优化岗位薪资，社保、公积金缴纳管理，建立完善的...
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企
职位描述：培训1、制定年度培训计划；2、组织实施培训，并进行效果评估；3、主导新员工入职培训；招聘工作1.负责公司部分岗位的招聘工作；2.建立和更新负责岗位的储备人才简历库。企业文化活动组织实施，企业文化落实工作任职要求：1.人力资源管理相关专业优先；2.两年以上培训、...
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企
组织发展与规划岗
16-30万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司发展战略、业务要求及人力资源现状，在总监、副总监、总监助理指导下，参与起草人力资源战略、规划、制度与流程，参与维护公司组织结构、职位体系，组织实施绩效考核，保证各项人力资源政策和制度的执行和落地。；2.提出健全HR管理制度与流程有关建议；3.根据人...
