工作职责:
1、 根据公司战略发展规划及公司招聘工作计划，制定招聘工作实施计划及预算执行方案；
2、 推动公司招聘工作执行；
3、 培训规划与实施；
4、 培训资源管理；
5、 入离职人员管理及EHR基础信息维护；
6、 质量中心的相关工作。
任职资格:
1、 人力资源管理的基础知识，office软件的熟练使用；
2、 2年以上招聘岗位工作经验，2年以上培训工作经验；
3、 具备较强的沟通能力和应变能力，感悟力、亲和力强；
4、 本科，人力资源管理或管理学相关专业；
5、 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识方面的培训；
6、 具有人力资源管理师资格认证。
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北京超思电子技术有限责任公司是一家集研究、开发、制造与销售医用、家用健康医疗产品为一体的高新技术企业。公司成立于1993年，做为中国最大的医用监护及家用电子医疗产品制造商之一，超思致力于患者生理监护、生理信息分析及家用健康医疗产品的应用和市场开拓，产品涉及医疗护理、医疗诊断、医疗信息、家用健康检测四大领域，拥有自主知识产权的MMED系列产品在国内外均享有盛誉。