职责描述：
1. 根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备；
2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化；
3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地；
4．协助打造积极向上、平等公开的企业文化，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展；
5．负责公司人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案并实施；
6、负责部门的日常管理工作，建立健全的的员工的培训及考核体系；
7、组织公司企业文化活动，编写年度团建计划，定期组织员工团建，打造良好向上的企业文化；
8、完成领导交办的其他事项；
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上工作经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块，精通其中某些模块，实操经验丰富；
3、具备良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强；
4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；
5、具备良好的学习能力，性格积极乐观，工作认真严谨，能够承受一定压力；
6、 熟练使用各类办公软件；

合肥新富辰生物科技有限公司自成立以来。主要经营范围是生物技术开发、技术转让、技术咨询；医疗设备及电子产品开发及技术转让、技术培训；软件开发；互联网技术开发；医疗器械一类、二类、三类。
自公司成立至今一直致力于医疗检验领域和清洗消毒可追溯管理的技术开发与技术供应。本着对品质的极致追求，我们前期做了大量的市场调查和精确的市场定位，立志要为客户提供最优质的产品和最便利的服务。在严格的自我鞭策之下，我们的产品已遍布安徽省辖区内的各大中小医院。
在未来的发展中，我公司会在原有的坚实基础之上，插上互联网的翅膀，跨向更加广阔，更加惠民的健康物联网领域。
我们崇尚用一流的态度，做一流的事情，创一流的企业，成就一流的社会健康服务。欢迎德才兼备的有志之士加入我们的团队！
本公司任职有如下几大优势：
1、实体企业，多年沉淀，基础稳固，值得信赖；
2、企业领导人高瞻远瞩，主动求变，蕴藏机遇；
3、人性化管理，尊重个体差异，挖掘个人优势，让您在适合自己的位置上尽情绽放；
4、公司由技术供应向服务供应转型，顺势而为，发展空间广阔。