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人力资源经理
相同职位
30-50万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1) 协助行政中心副总经理完成人力资源相关工作；
2) 前期工作侧重于人才的招聘及挖猎；
3) 负责公司培训工作的管理，组织及实施；
4) 负责公司筹备期企业文化的提炼与制定。
人力资源经理任职要求：
1) 熟悉各大城市人力资源状...
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人力资源部经理岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、推进管理团队的建设，...
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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责
3．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
4．负责建立规范化的招聘系...
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人力资源经理
相同职位
12-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事...
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人力资源经理
相同职位
25-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责 ：
1、负责主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系...
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人力资源总经理岗位职责：
1、深入贴近公司业务进展及人力现状，制定HR策略及计划并能有效落地，从而保障公司效能不断提升；
2、公司中高层管理能力的培养及打造，促使管理意识与能力不断增强；
3、公司企业文化的梳理、提炼及传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障公司更持...
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人事经理
相同职位
20-30万 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-18 | 投递后：10天内反馈
人事经理工作内容:
1、干部测评；
2、干部晋升；
3、干部考核；
4、干部转岗；
5、干部述职；
6、干部调动；
7、干部任命等工作。
人事经理任职资格
1、人力资源5年以上经验
2、男性，28-35岁
3、国企背景优先考虑
4、吃苦耐劳，...
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人力资源经理
相同职位
25-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-14 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理任职条件：
丰富的房地产人力资源管理经验，熟悉地产行业招聘，培训，od等各个模块。建立金山公司的房地产开发团队，重点做好上海的一些项目。欢迎年轻有冲劲，想在人力资源方面有更高发展的朋友
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榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队，我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉，综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划，我们将与客户一起积极推动企业发展，致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
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资深人力资源经理
40-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-12 | 投递后：10天内反馈
资深人力资源经理岗位职责：
1． 按照公司总体发展战略，协助决策层制定公司战略规划，全面统筹规划人力资源开发和战略管理，拟定人力资源规划方案，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2． 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、...
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人事行政经理
相同职位
15-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人事行政经理任职条件：
1、统招本科以上学历，有六年以上人力行政工作经验，有三年以上同岗位工作经验；
2、有知名企业背景优先；
3、了解人力全模块知识，有行政管理经验；
4、有房地产及互联网从业经历者行业背景，有房地产经纪公司工作经验者优先。
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人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责:
1、负责制定相关制度和严格监督执行，定期审视和改进相关制度，以确保公司制度与时俱进，合法、合情、合理地实施和执行；
2、统筹人力资源五大模块工作，人力资源规划、招聘、薪酬福利、员工关系和绩效考核工作；
3、统筹招聘工作，包括各岗位招聘渠道的...
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人力资源经理
相同职位
90-100万 | 广州市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2015-08-05 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1. 统筹集团人力资源、行政管理的全面事务，协助决策层制定公司发展战略与战术，推进企业经营目标的实现和长远发展；
2. 优化人力资源、行政管理体系，研究与设计符合企业高速发展的人力资源、行政管理模式，制定和完善相关管理制度；
3. 致力于提...
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人力资源经理
相同职位
20-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-03 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：人力资源经理
一、 基本资料
直属上司：CEO
直接下属：部门内各业务条线主管
二、 人力资源经理岗位概述
全面负责公司人力资源体系建设，领导创业型公司的人力资源管理正规化工作。参与制订公司人力资源发展目标和规划，在人力资源规划、招聘与配置、培训...
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人力资源经理
相同职位
30-35万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理职位描述
1.依据集团人力资源战略，结合部门发展需求制定部门人力资源年度工作计划；
2.参与制定部门架构及岗位编制并有效控制人力成本；
3.统筹执行人力资源政策在职能中心的落实；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、线上及猎头），实施职能中心内岗位招聘...
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人力资源部经理岗位职责：
1、根据公司经营管理和组织发展需求，负责编制组织发展规划；
2、承担组织架构设置及管理，参与优化公司组织架构及各品牌、各部门的组织架构、职能和岗位编制；
3、开展岗位分析和评估，建设和完善集团职位职级体系、任职资格标准体系；
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人力资源经理
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审
核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、...
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人力资源副总经理
45-50万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源副总经理岗位职责：
1、作为集团下属互联网子公司的人力资源负责人进行子公司全面人力资源工作的管理；
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规...
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人力行政经理
相同职位
10-15万 | 兰州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-27 | 投递后：10天内反馈
人力行政经理岗位职责：
1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及 管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理
3.负责公司人力资源工作...
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人力资源经理岗位职责：
1、根据总部的发展规划和组织体系，在总部宏观政策范围内，制定组织发展相关的人力资源政策及实施办法。
2、全面负责公司人才发展专业序列的制定与实施，逐步实现并完善公司人才梯队的建设。
3、全面负责公司关键岗位员工发展计划的制定与协调实施，包括...
