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企
学习发展总监
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
要求：带领培训团队，培训经验丰富，金融行业背景优先；商学院建立，企业大学经验优先。
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 天津市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；3、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；4、 网站招聘信息的日常维护；；5、 维护并严格执行公司招聘流程；6、上级主管安排的其他工作或临时任务。职位要求：1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力...
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企
职责描述：1.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略。2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完...
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企
Description:Responsible for ensuring hiring meets forecast expectations. Responsible for developing, implementing and maintaining a qua...
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企
全模块HR，招聘+绩效经验丰富优先；互联网或者金融或者互联网金融背景优先；
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企
酒店人力资源总监
12-24万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.国家统招大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。2.8年以上人力资源、行政相关工作经验，5年以上集团行政人事管理经验。3.具有人力资源管理、组织管理、财务管理、公司业务知识；4.熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；熟悉劳动法...
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企
职责描述：1.制定人力资源战略与规划。2.建立并持续完善人力资源管理制度、流程，并保障落实。3.建立并持续完善招聘体系。4.建立并持续完善培训、绩效、薪酬体系。5.员工关系与企业文化经营。任职要求：1.五年以上同等职位工作经验，且工作业绩优秀。2.认同制造行业勤勉务实的...
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企
要求：有1千人以上人员管理经验，管理范围Cover全国城市优先；具备金融行业背景，可以接受短期出差；招聘+绩效+薪酬强项，组织发展等；情商高，沟通能力强。
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企
职责描述：1、通过对业务深入了解，运用人力资源全模块（招聘，绩效，培训，薪酬，员工关系）的专业知识，发现业务团队人力资源管理短板，驱动各人力资源模块一起给予解决方案并监督落地，协助业务发展与增长；2、负责制定事业部人力资源规划，人员结构优化，控制人力资源成本； 3、负责...
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企
HRD
30-50万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1. 参与集团层面战略制定，为战略决策提供人力资本专业意见；2. 战略人力资源规划：根据集团发展战略及年度战略目标编订集团人力资源战略，明确识别支持战略发展的关键组织能力，并为年度人力资源管理工作提供纲领性指导；3. 针对集团当前发展阶段现状及行业内外竞争环境，全面运用...
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企
人力资源总监
相同职位
24-42万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：本岗位为恒森集团总部招聘，工作地点为万州区。1、制定人力年度规划及集团人才战略计划；2、修订完善集团组织体系、管控体系；3、建立用人标准体系及制定集团招聘计划；4、完善招聘体系及相关制度、流程；5、地产高管及下属项目核心管理团队人员招聘配置；6、搭建企业文化体...
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企
人力资源高级经理
30-50万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
该职位属于郑州中原国际航空控股发展有限公司职责描述：1、制定并落实人力资源管理规划、规章制度；2、建立人力资源成本管控体系；3、制订实施公司的薪酬福利体系，完成日常绩效考评工作；4、参与制定公司中长期激励体系，审核控股公司中长期激励计划；5、建立并执行公司培训管理体系。...
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企
人力行政总监
相同职位
30-36万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的考评、薪酬...
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企
人力资源中心总监
12-23万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档...
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企
工作职责:依据集团战略，持续推进组织绩效管理相关体系与制度的建立、优化及实施，促进集团组织效率、个人绩效的提升1.组织绩效规划集团战略解读与规划的制定/实施，各部门年度计划分解与更新，提供组织改进建议方案。完成人力资源制度、授权、流程的建立/优化2.组织发展建立组织设计...
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企
岗位职责：1.全面统筹规划智慧停车科技公司的人力资源、行政管理工作； 2.建立并完善人力资源、行政管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含薪酬绩效、招聘、培训、员工发展等），制定和完善人力资源管理、行政管理制度； 3.组织制定人力资源发展的各种规划，...
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企
岗位职责：1、协助人力总经理全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），...
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企
人力资源总监
相同职位
12-18万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。2.督促公司人力资源战略的执行。3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。4.全面负责人力资源部门的工作。5.内部组织管理。任职要求：1、本科及以上学历，人资统筹管理经验5年以上，有电商行业从业经验者优先考虑。...
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企
人力总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、人力资源专业本科及以上学历；2、10年以上地产行业人力资源管理经验，其中有文旅地产的行业经验者优先；3、较强的沟通协调能力。
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企
职责描述：1.全面统筹规划公司人力行政管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；2.带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展。3.深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展。4.提升人力...
