来源｜长青视野作 者｜吴建国1997年，在《华为基本法》的起草过程中，起草小组的一位教授曾经问任正非：“人才是不是华为的核心竞争力？” 任总的回答出人意料： “人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。 所以，在《华为基本法》...[全文]
猎头最重要的竞争力，不是简历资源，而是与他人的信任关系。简历可以通过搜寻获得，甚至可以买，但信任只能由时间积累。 顶尖顾问以交朋友的心态结识候选人和HR，朋友是不会上来第一句就谈生意的，而初级猎头只把你当成赚钱的对象。 顶尖顾问...[全文]
2022年1月7日，芜湖市住房公积金管委会印发《芜湖市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》（房金委〔2022〕1号），现将有关政策解读如下： 一、制度背景 按照市委市政府出台的人才政策精神，进一步发挥住房公积金在住房保障制度体系中的优势，更好地发挥住房公...[全文]
市住房公积金管理中心及各县（市）分中心，各缴存单位： 为加强高层次人才安居保障，服务“双招双引”工作大局，根据浙江省住房和城乡建设厅《关于进一步落实高层次人才安居相关政策的通知》（建金监发〔2018〕163号）、《丽水市关于加快新时代人才科技跨越式高...[全文]
进一步优化住房公积金支持人才安居政策解读 一、这次优化住房公积金支持人才安居政策的主要内容有哪些？ 本次优化住房公积金支持人才安居政策的主要内容有： 1.通过各类人才平台引进使用的D类（含，下同）以上人才，在本市行政区域内购买自住住房，不受住房公积金缴存...[全文]
市住房公积金管理中心及各分支机构，各住房公积金业务承办银行，各有关单位： 为贯彻落实中共中央、国务院《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（2021年6月26日）和市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的政策意见》（扬发...[全文]
缴存住房公积金的高级人才住房公积金缴存 1.除符合国家有关规定的职工外，港澳台职工属本办法第二条规定的高级人才也可在本市缴存使用住房公积金，与内地缴存职工高级人才享受同等待遇。 2.高级人才达到国家法定退休年龄后，仍在工作的(是...[全文]
一、贵阳市住房公积金管理中心关于支持人才在贵阳贵安购(租)房使用住房公积金的措施(征求意见稿) 住房公积金缴存单位和职工： 为深入实施贵阳贵安人才“强省会”行动，进一步发挥住房公积金住房保障作用，支持各类人才在贵阳、贵安购(租)房使用公积金，特制定...[全文]
为增进与香港教育交流，经教育部批准，2022年北京大学将继续在香港实行“博雅人才培养计划”招生，欢迎广大“综合素质全面、学科成绩突出、志向远大、具备发展潜能、社会责任感强”的优秀香港中学生报考我校。 一、机构与原则 北京大学香港“博雅人才培养计划”...[全文]
为全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥北京大学在拔尖创新人才培养长期实践中积累的为国选才育才的丰富经验，加强物理学科人才培养工作，经教育部批准，北京大学自2022年起开展“物理学科卓越人才培养计划”（下称“物理卓越计划”）招生，面向国内外选...[全文]
现在很多企业都面临一个问题，就是员工面试通过后，干几个月无缘无故就离职了。 这对于企业来说，就是一种资源的浪费。 企业培养一个员工需要很大的精力，员工轻易地跳槽就等于管理者几个月的培养全部付之东流。 所以，管理者要采取科学的管理手段来解决...[全文]
对于管理者来说，在一场仅有30分钟的面试里辨别应聘者与人才画像之间的匹配度，是非常不容易的。 那么，管理者如何在短时间内快速地了解一个人呢？ 问对问题很关键。 问什么问题呢？ 这需要学习招人第四步——行为面试法。 行为面试由简...[全文]
经营企业，关键是经营好人才，而经营人才的关键是造就人才、用对人才和留住人才，充分发挥出人才的内在价值，为公司创造巨额财富。 人才吸引力大的企业，一定能广聚人才，而人才兴旺的企业，其发展一定旺盛。 现在，互联网的逻辑其实就是全球最优人才资源的整合...[全文]
马云曾说过这样一句话“导致员工离职无非两个原因：钱，没给到位；心，委屈了”。但是很多时候，当员工想从一家公司离职的时候，就算领导提出涨薪水，员工却不愿意待下去了。员工的需求已经发生了改变，马斯洛需求理论很好的解释了这一现象，也就是说，除了对金钱等物质报酬的...[全文]
如何培养人才和选拔人才往往关系着一个朝代的兴衰。秦朝一统天下，离不开秦国历史名王重贤爱才的积累。 秦穆公用五张羊皮换来百里奚为相，使秦国成为春秋五霸之一。秦孝公为一人而举兵攻城拜卫人鞅为左庶子，开始了历史上有名的商鞅变法，使秦国一跃成为诸侯畏惧的强国...[全文]
很多人走上职场，都带着“我是人才”的想法，但你很快就会发现，是不是人才关键是别人是否决心重用你。用你，你才是人才，不用你，你什么都不是。 面试时很多“优秀”的人恃才傲物，和面试官探讨问题甚至争论。其实，在任何情况下都没有必要去争论，因为面试是为了展现...[全文]
很多职场朋友觉得自己讲话总是不够好，不能让别人感兴趣，也不知道该如何是好。其实我们在开口讲话的前十秒钟，尽量做到吸引别人，这样对我们就比较有利，那么我们应该如何讲话才能吸引别人呢？我们只要能够做到以下六点，就可以让别人对你的讲话产生好奇心理。 1、讲...[全文]
人才派遣和劳务派遣不都是派遣吗，两者差不多吧!其实这里面的区别大着呢! 人才派遣，从字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要针对于高质量人才(高学历、资质深或者在某方面造诣独到之人)，一般去到公司都会得到器重或者做为未来培养的主要人员。 劳...[全文]
在建筑行业，中年就业可以算是一个比较尴尬的时期。按照常识，中年人要么是创业，要么是成为公司的中高层。荟牛网告诉你企业都希望做好项目管理，所以中年建筑人才的简历怎么写才合适。 首先，你需要强调你的“针对性”，让对方知道你不是因为他们不工作而找工作，而是...[全文]