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升职7天后想辞职:为什么升职了反而更痛苦?

2019-07-17

上周听闻好友升职,赶忙约出来一起庆祝。本以为气氛会一片欢乐,却没想到,好友始终眉头紧锁。细问下才知道,自她升职以来,就没睡过一个好觉: 工作强度比以前增加一半不说,业绩压力更是像一座大山,压得她喘不过气来。再加上本来人手就不足,还有两个员工在前些天提出辞...[全文]

职场新人这样做,加薪升职不是梦

2019-07-04

我的前同事华哥,今年在微信上告诉我,他又跳槽了,这是今年第二次跳槽。华哥今年三十几岁,在社会上混了十几年的职场老人,同龄人早就有车有房,他还在做基层销售,和一帮九零后的职场新人竞争,华哥在一家公司往往呆几个月就离职,他的口头禅就是这个行业不行,那家公司老板人品...[全文]

职业规划三步走:定向、定位、定点

2019-07-01

1.「定向」 职业规划首先要「定向」,即确定职业方向,这是最关键的一步。若方向错了,则可能南辕北辙,离目标越来越远。「定向”需要从自身出发,认真剖析自己,选择最适合自己价值观、兴趣爱好、技能等条件,能让自己最大限度发挥主观能动性的职业,这...[全文]

这样的心态很容易升职

2019-06-25

心态会影响一个人的行为,拥有积极向上的心态,工作中会尽显主动,自然升职快。工作中消极被动会停步不前,总有一天会被替代。 1.明白有许多远比薪水重要的东西 一个人要想有所成就,最明智的办法之一就是选择一件即使报酬不多也愿意做下去的工作,因为它...[全文]

升职加薪并不只是要你努力

2019-06-24

在职场上,大家的目标都是一致的,那就是升职和加薪,除了靠自己的努力之外,真正决定你升职加薪的,反而是下面这三点,你忽视了哪一点,都会走很多的弯路。 清晰而明确的结果 在职场上,不知道有多少人,每天非常的辛苦,非常的勤奋,对过程也付出了巨大的...[全文]

为什么你的职场还未晋升

2019-06-24

许多职场人兢兢业业的工作,为了职位晋升努力拼搏,希望在一定阶段可以达成自己的人生目标。其中一部分成功了,继而追求其他;而还有一部分即便是废寝忘食的工作,在很久之后还是得不到晋升的机会。 1.没有合理的职业规划 每个人在初入职场时,都是一名普...[全文]

公司集体调薪,偏偏你没有,是不是该走了?

2019-06-21

01 美剧《傲骨之战》第三季的某一集中提到了员工待遇问题,在美国有非常严重的同工不同酬的现象,尤其体现在黑人和白人身上。相同的一份工作,黑人的工资可能远低于白人的工资。 剧中的律师事务所里有两名调查员,一个是黑人男性,一个是白人女性。黑人调...[全文]

职场白领:小心12种不良心态影响升职

2019-06-19

风云变幻的职场里,一言一行都必须留意。日前,好猎头总结出容易影响职位晋升的12种不良心态,帮大家扬长避短。 1.觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。 ...[全文]

精准招聘法,包你一学就会

2019-06-11

企业在招聘的过程中,要实现精准招聘,所谓精准,主要指的是才用科学的人才测评方法选择适合企业发展的人才。而招聘和面试时企业人力资源竞争的第一步,想要招聘到能力强且又符合企业文化的人才,资深猎头告诉大家几点精准招聘的方法和技巧,希望可以帮助企业HR招聘到符合企业文...[全文]

李嘉诚的八条财富真经

2019-06-11

作为香港巨商和财富的化身,李嘉诚在创业之初完全是白手起家,第一份职业是推销员,17岁升业务经理,时隔不久,又晋升为总经理,22岁创业,全部资产仅为5万元。29岁成为“塑胶花大王”。58岁首次登上香港首席财阀的宝座。60岁被《财富》杂志评为华人首富。他以小搏大,...[全文]

年轻人,最快的升职方式就是慢慢来

2019-06-10

80后已经遭遇中年危机,跟在后面的90后也开始紧张不安。好不容易平息了一段时间,刚从“中年危机”的阴影中走出来,紧接着一拨年轻人又陷入了“拖城市后腿”的深坑中,全国各大城市平均工资出炉,许多年轻人工资都达不到水平。   于是,在年龄、薪资、买房买车、找对象等...[全文]

想在职场爬的高,有几个能力必须掌握

2019-06-05

大家要想在职场上爬的更高一些,除了拥有最基本的能力以外,还需要具备以下这些能力,这样一来,才能够让自己得到上级的青睐,从而发展得更加顺利。只要大家拥有了这些能力,以后就算是换工作了,那么对待新环境也是迎刃有余,更会受到每一位领导的青睐。 第一点,沟通能力。 ...[全文]

为什么那个一直嚷嚷着跳槽的人,最后却升职了!

2019-06-05

工作多年,在面试候选人时,总会问一个亘古不变的问题“你为什么选择从上家单位离职”,从候选人的回答中,发现大家跳槽的原因五花八门。 工作相关原因:看不到晋升空间,学不到新的知识、,加班多压力大,干得多拿得少,福利待遇差,公司制度文化没有人情味…… ...[全文]

投资自己和积累财富并非单项选择题

2019-06-04

很多在职场中的朋友都会面临这样的困扰:在职场中辛苦工作几年,也混成了老员工,是应该继续平庸的将工作干下去,还是应该进行自我投资,自我提升?提升自己重要吗? 一、积累财富——基于安全感的考量 众所周知,我国是典型的高储蓄率国家。中国的老百姓都是穷过来的,忧患...[全文]

企业有人,却没有人才,就不要指望赚钱

2019-06-04

  如果一家企业没有精英人才,那么,这家企业必然不会取得高盈利,有了人才,即使企业没有办公室照样也可以赚钱。这就是传统企业和现代企业的区别。   现代企业的老板,如果不能够改变思维,对人才的招聘、培养和使用加以重视,那么,这家企业是做不大,也做不久。随着网络...[全文]

最有可能被老板提拨的5种员工

2019-06-03

面对竞争日益激烈的就业现状和市场环境,一名员工到底怎么做才有可能在企业里得到发展和老板的重用、提拔,这是每一位企业员工都非常关心的事,蒙虎营销策划机构成立多年来,在公司工作的、离开的员工不下上百人,通过对这些员工的分析,我们发现以下5种员工最有可能被老板提拔和...[全文]

为何到嘴边的升职飞了?

2019-06-03

或许这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的最佳人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。 失利丢了面子事小,影响前途事大。哈佛大学商学院的研究认为,或许失利的原因之一在于你没有管理好与主要相关者的关系...[全文]

职场晋升:“透视”两大误区

2019-05-30

职场晋升是上班族所追求的,但不少职场白领却将晋升之路全压在努力工作上,认为上司理所当然知道自己的工作成绩,以及与自己关系不错的同事不会与自己竞争岗位,这其实是一个对职场晋升的误区。如果陷入这些误区中,想晋升就更难了。 01努力工作同时还需会秀成绩 ...[全文]

职场加薪攻略:“弹”好四部曲

2019-05-27

职场上,关于薪水怎样的情况最容易令人“不爽”?不是薪水低,而是薪水不公平。同样一个职位,年龄、学历都相等,你三千他五千,矛盾自然会产生。 在外贸公司上班的刘倩就有这样的困扰,在工作半年之后无意中发现原来自己的薪酬一直比同职位、同学历的同事要低两成,刘...[全文]

职场晋升:警惕五个认识误区

2019-05-27

怎样才能引起上司的,而不错过下一次获得晋升的机会呢?以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区。 误区1:人们应当知道我是名勤奋工作的员工 做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报,你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因...[全文]