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职场宝典

指责员工时不能说的话!

2018-12-12

人无完人,身在职场难免会出现一些差错,当员工犯错时,作为领导的我们一定要及时指出,有时候偶尔责备一下也不是不可。但是,在责备员工时却不能伤了员工的心,在职场中,虽然你是领导,但是却不能不给员工留点面子,考虑一下员工的感受。北京猎头公司的专业猎头指出,在职责员工...[全文]

个人档案丢了能补办吗

2018-12-12

个人档案非常重要千万别把档案不当回事!人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它...[全文]

远离职场“自杀”行为

2018-12-12

职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。 1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两...[全文]

法务是什么工作?与律师有何区别

2018-12-12

多数人熟知律师这个工作,却不怎么熟悉法务工作者,这两种工作看似都是为法律服务但工作内容可是不一样的,这篇小小的科普会更好的帮助你认识这两种工作。 律师是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。中国《律师法》...[全文]

有了这几个征兆,说明公司想要辞退你!

2018-12-12

老板想辞退你,往往并不突然,而是会有很多征兆,当你遇到以下情况时,可能就要注意了,要么努力化解危机,要么尽快开始找下家。 1、慢慢让其他同事负责你的工作 当老板给你的工作越来越少,甚至有一天告诉你:你的工作可以让小王来帮你分担。这个时候你就...[全文]

盘点职场上不成熟的十大“标志”

2018-12-12

1.只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。 ...[全文]

老板什么时候会考虑辞掉你

2018-12-12

员工的去留只在老板一念之间,表现好的,暂时让你喘口气,表现不好的,天天都在审核期,你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由,多一双筷子,就多一张嘴吃饭,给你发工资的人肯定时刻都在考虑的在公司的价值,价值大就留下,价值不大就离开,今天就和小编一起来看看,老...[全文]

而立之年,是该继续工作,还是创业?

2018-12-12

时光荏苒,90后也马上也步入而立之年了,都说三十岁是到坎,迈过去了顺风顺水,迈不过去,就是坎坷的一生。对于出生在90,91的人来说,已经工作了四五年,手里有了点积蓄,有些人就想自己出去创业,不再吃打工范饭,毕竟打工也不是一辈子的事。小编身边也有很多那样的朋友,...[全文]

新人如何变得更职业?

2018-12-11

想要获得成功的职业生涯,在职场上表现的专业是最基本的第一步。那么,究竟什么才是“专业”呢?专业的具体表现是什么呢? 毕竟,很少会有人教你怎样才是职业,人们希望你从观察和潜移默化中学习。而这个学习的过程总是会让你在不经意间踩到地雷,因为你不知道你什么时...[全文]

人力资源部门年度工作总结如何写好

2018-12-11

又到年底,大家的工作自然少不了各种总结,在此其中,就包括人力资源部门工作总结。也许,有人会说,工作总结谁没写过,谁不会写啊?可是,人力资源部门工作总结,大家也许会写,但是都写得好吗? 人力资源部门工作总结,不乏有写得好的,但也有写得差的,比如流水账似...[全文]

如何提高员工的执行力?

2018-12-11

一家企业如果想运转的好,提高员工的执行力是一个必须环节。拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障,如果员工执行力低下,不但公司的运营成本会增加,甚至会影响到公司的日常管理。纵观国内成功的企业,比如阿里、华为等,都把提高员工执行力作为了企业发展的重要目标。那么...[全文]

如何才能在职场中乘风破浪,避开不必要的麻烦?

2018-12-11

我们大部分人都要在职场中打拼,对于“职场如战场”这句话早已领悟深刻。有的人被公司裁掉的时候还不知道到底是为什么,职场之所以残酷,是因为职场中更多的是利益,没有真正感情可言,并不会有人对你处处谦让,也不会有人对你总是包容。那么如何才能在职场中乘风破浪,避开不必要...[全文]

会不会借势,决定了你未来的高度

2018-12-11

普通的职场人,认为成功的秘诀就是认真工作,精益求精,工作做的比别人好,比别人出色,财富地位自然会得到提升。 可是这样埋头努力工作,真的有用吗? 今年华为公司清除了一大批老员工出队伍,引进了更年轻的员工。 日本东芝宣布目前的运营情况...[全文]

职场“发飙”的妙用

2018-12-11

某天中午,办公室里静悄悄,正当众人闭目打盹之际,平地惊雷响起一声怒喝——“你给我闭嘴!”令人大跌眼镜的是,发声的不是公司老总,而是一位平时温文尔雅的女同事。 仔细听听,原来她正在电话里向快递公司发飙——说好昨天下午送到的急件,客户今天还没收到,你到底...[全文]

职场中,选择比努力更重要

2018-12-10

职场中经常会有人问:为什么我这么努力,还比不上那个看起来并不是很努力的人?为什么我成绩那么好,还没有那个成绩差的同学混的好?当然,造成这样结果的原因有很多,但是排除其他一些客观原因之后,选择的方向是造成这种局面的主要原因。 两个能力相当的人,放在不同的位置上...[全文]

必须警惕的6种职场“穷人思维”

2018-12-10

穷人思维指的是穷人对待事物的思维方式,是一种让人贫穷的思维。所谓正思、正念、正行,最后终成正果,而邪思则会导致恶念、恶行,最终必将酿成恶果是也。相比之下,正思正果自然是富人思维,而邪思、恶果下必定是穷人思维。最流行的说法是人穷即是心穷,在职场中,以下几种穷人思...[全文]

遇到“威胁”公司的员工,HR该怎么办?

2018-12-10

这段时间,小孙一直忙着处理研发的一名员工,很是头大,今天过来找我说处理不了了,问我该怎么办? 这位研发员工叫周群,她的劳动合同在今年1月份就已经到期了,但是负责合同签订的共享中心没有发续签通知书,所以劳动合同就一直没有签订。周群找到部门长,说合同一年...[全文]

浅谈企业的试岗问题

2018-12-10

现在越来越多的企业,实施员工试岗。所谓的试岗,是指员工面试通过后,进入企业适应1-3天的时间,双方互相观察。3天后再决定员工的去与留。 对于试岗,有的企业做法不妥,员工试岗通过后,试岗期间的工资发放。如试岗没通过,则不予发放试岗期的工资。 ...[全文]

这是一篇可以让你的工作效率提升100%的文章

2018-12-10

在朋友圈里看到一位朋友在抱怨: 这一天天过的,也不知道自己忙了些什么,反正时间就这么没了。 其实不只是他,在日常生活中我们也经常会有类似的困惑:时间都去哪了? 如果我们了解工作这种活动的实质,就可以知道:工作是一种熵增效应非常明显...[全文]

注意,职场“小白兔”正在搞垮你的公司

2018-12-10

有些员工兢兢业业,勤勤恳恳的工作。脾气也特别好,从来都不得罪人。他们待人热情,团队意识也不错,价值观,人生观都没有问题,而且对待新人也很有耐心,非常乐意去教导新人,也不会嫌事情琐碎。但是能力很差,对公司没有什么贡献。这种人就是所谓的职场小白兔。 36...[全文]