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如何争取理想的薪酬

2019-06-28

纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆(Rabia de Lande Long)表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协、雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬──又不致令未来雇主感觉不爽──不妨运用如下几招。 ...[全文]

劳动者被调岗降薪怎么维权

2019-06-14

用人单位单方面调岗降薪可以吗?调岗降薪违法吗?用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达成一致,否则劳动者可以不去新岗位。当用人单位单方面对劳动者调岗降薪时,劳动者该怎样维护自己的合法权益呢? ...[全文]

犯了这些错误,你的薪资白谈了!

2019-06-13

总是嫌公司开价低?你有没有想过,其实根本不是人家开价低,而是你不会谈薪!注意了,谈薪时犯了这些错误,薪水高了就怪了! 原因一:勇气不足 “不知道要如何开口”是在前程无忧“谈薪”相关话题中被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少...[全文]

工资被扣十大方式,你遭遇过几个?

2019-06-10

减薪和裁员往往一并而来,如果说裁员20人以上需要公示,那么整体减薪就相对比较容易操作。不过,你或许不知道,企业减薪也是需要提前公示的,目的在于告知员工重大制度调整并给予员工提出异议的机会。然而,大多数人常常因为缺失这方面的知识和意识而放弃了可以sayno的权利...[全文]

面试时薪资谈低了怎么办

2019-06-06

薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个...[全文]

管理者与下属的绩效考评面谈如何做到最好?

2019-06-03

在许多企业中,绩效面谈往往是管理者和员工都非常头疼的一件事,由于管理者要面对面地与下属讨论在绩效上的缺陷,而面谈结果又和接下来的绩效奖金、工资晋升等有联系,一旦要面对面地讨论如此敏感的话题,常常会给双方带来紧张感,甚至是人际冲突。正因为如此,许多绩效面谈往往都...[全文]

初入职场的你该怎么看待加班

2019-05-30

对于职场人来说,加班是多数公司不可避免的现象。一天的工作无法在固定的时间内完成就只能在晚上继续加班,直到把自己今天的任务完成。尤其是刚从校园毕业走入职场的新人,对于公司的工作习惯和业务不太熟悉,这些都需要自己用时间来磨合。这样一来总感觉自己一天的时间不太够用,...[全文]

职场人谈薪必杀技

2019-05-30

身为职场人,有多少人对于自己的薪水并不满意;工作了一段日子,又有多少人打着主意希望可以加点工资?到底该怎么跟老板开这个口?要知道,谈加薪也是一门技术活。 1、“菜鸟”才会伪辞职 人人都希望能拿高薪,但常常是“薪”口难开。Lily到公司已经三...[全文]

企业如何制定合理的发薪制度呢?

2019-05-29

在企业刚开始建立之初,由于工作的重心都在经营上,领导者对薪酬考虑的比较简单和主观。一般情况下,企业领导者对企业的发展期盼建立在员工尽可能发挥其才华上,因而就会出现加薪过快或者是要求过高等现象,因此,企业在员工的薪酬分配上往往存在一些弊端。那么,HR如何处理企业...[全文]

面试谈薪酬也是有技巧可言的

2019-05-29

面试的形式有多种,也可能会有好几轮面试,你可能会单独面对两个以上的面试官,也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策,但首先一条,在任何情况下都不要慌张。 如果是多人一起面试,你一定要大胆表现自己,这种场合下,面试官注重的是面试者的综合素...[全文]

筹资、用人、布局:企业家需要做的三件事

2019-05-24

现今企业,大凡是老板,都是非常忙碌的,终日不见人影。甚至是将企业内外的大小事务全面纳入自己的“掌控”之下。殊不知,真正的大企业家都是很“闲”。因为,对他们而言,只有三件大事需要做:筹资、用人、布局。   第一件事情:筹资   对于突然破产的企业,不论大小...[全文]

新人如何谈薪资?

2019-05-23

许多人在求职过程中会遇到这样的疑惑:在应聘登记表的“薪水期望值”一栏,该填多少合适?在面试过程中如何与招聘方谈薪水?作为职场新人,凭什么打动面试官,让你的薪酬符合自己的心意? 理性看待入职起薪 毕业生的期望薪资与实际起薪点差距大,主要是由于...[全文]

婚假怎么计算工资

2019-05-14

婚假是指劳动者由于结婚而依法享有的假期。劳动者在结婚时用人单位都会给予一定的假期,并用还需支付一定的工资。那么婚假怎么计算工资呢? 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日,全国人...[全文]

陪产假是从哪天开始算

2019-05-14

如果自己需要申请陪产假的话,那么就需要向公司提供相关的证明材料,这个陪产假一般情况是在申请之后就已经开始休息了,那么一般是从哪个时候开始计算的呢? 一般情况15天,那天开始随你意。 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各...[全文]

职场白领的“攻薪技”

2019-05-10

职场中浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢? 当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能...[全文]

民营企业做绩效考核,分层是个不错的思路

2019-04-30

民营企业的绩效考核是个大课题,因为它涉及薪酬分配和员工切实利益。实践证明,想要做好绩效考核,分层分类绩效考核是个非常可行的思路。   第一点,分层分类的依据是什么?   大家都知道,企业是个以盈利为目的的经济组织。对这个概念,可从两方面来加以理解:一方面,...[全文]

职场5个吸“薪”魅力点

2019-04-29

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。 从某种程度上来...[全文]

怎样保持薪酬激励体系一直处于高效状态

2019-04-29

薪酬激励体制作为企业中激励员工主要的方式,一直是企业薪酬体系设计的一个重点和难点。薪酬激励有效不仅有益于企业激发员工的工作热情,调动员工的积极性,更有益于吸引人才、保留人才,增强企业的核心竞争能力。但是,目前存在的现实情况是,员工的薪酬水平稍有上调,薪酬体系的...[全文]

抓住客户七大心理,让成单率飙升

2019-04-29

销售可以划定人群,判定高成交率人群,但不能主观的去推开每一个人,既然会问,就存在一定的兴趣,只是你的介绍,让人家不满意,所以他就走了,销售的最高技巧不是你卖出去了,你很开心,而是让客户觉得不买就亏了,物有所值,性价比超高,客户追着你买,这才是一个成功的销售技巧...[全文]

职场人你不知的10条优胜薪水法则

2019-04-26

这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。 是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的...[全文]