工资是一个隐形的话题，但相信大家都有遇到过被别人问工资的情况。其实很多公司有“明文规定”，员工要做好“薪酬保密”规定，不允许职工私自谈论工资或打听他人薪资，被发现就直接收拾走人。 那么为什么会有人喜欢打听他人工资呢？是纯碎好奇还是“别有居心”呢，听小...[全文]
女职工退休年龄是多少被？女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁，其他特殊职业的女职工的退休年龄有所不同。 中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休 人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告...[全文]
在同一个用人单位工作十年的，是属于老员工了，这是比较难得的，但在实践中用人单位辞退老员工的行为是时有发生的，而辞退劳动者就需要解决赔偿的问题，那么在用工单位干了10年被辞退有补偿吗？ 一、在用工单位干了10年被辞退有没有补偿 工作十年的老员...[全文]
当你准备走进上司办公室，跟他面对面地进行绩效考核的时候，你需要有自己的一些职场技巧。把你所有的成绩都用记录下来，这是个不错的开始。但是还有很多和它一样重要的事情要做，因为在走出办公室的时候，你得拿到自己所需要的信息。 1、多问问题 坚持向上...[全文]
一、劳动法辞退补偿标准 根据劳动合同法的规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...[全文]
在现实社会中，我们都知道在法律规定中，连续计算工龄的应依法律的规定。如，商调人员应连续计算工龄。当然，用人单位也可以根据自己的能力给与劳动者更高的补偿标准。 1、经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位...[全文]
有人，月薪两万经常挨骂 有人，天天加班叫苦不迭 有人，挣得不多图个高兴 其实，挣多挣少舒心就好 在这个社会中，“一切向钱看”似乎成了一种风气，只不过，挣得多或许可以改变你的生活质量，但绝对不意味着你的心情会因此变好，近日，记者采访了医药代表、快...[全文]
依据我国劳动法的规定，劳动者达到退休年龄的，可以办理退休手续，购买社会保险累计达到15年的，是可以领取基本养老金的，而有些情况下可以提单退休，那么提前退休条件规定是怎样的？ 一、一般人员提前退休 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含...[全文]
女性怀孕生子是事关种族繁衍以及家庭亲情的重要枢纽，对于大部分夫妻来说怀孕是一件喜事，但是对于其所工作的单位而言往往就意味着无法顺利进行工作，并且单位需要按照国家规定给予孕妇一定的补偿，那么面对在怀孕期间被事业单位辞退这种情况，应该怎么办呢？ 国家对孕...[全文]
在有的公司可以享受到带薪年假的，带薪年假是需要自己满足一定的条件才可以申请，而且并不是所有公司都支持这个带薪年假，如果公司不给员工安排这个福利的话如何处理？ 《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个...[全文]
劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。 1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...[全文]
这个故事的主人公是我大学的室友，她是一个性格很安静，很内向的女生。因为男朋友的原因，她转到了计算机系。 大学还没有毕业，他们俩就分手了，但是这份学业她倒是坚持了下来。 恍恍惚惚中到了大四，我们一群人都开始忙碌奔波，各自有了不同的发展。 ...[全文]
一、长期病假请假的申请条件是什么 申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四...[全文]
一大早，负责员工福利的娟姐就收到了一封投诉信。投诉信是直接发给了我们人资部部长，部长又转发给了娟姐。娟姐看完投诉信之后，在部门气的脑仁疼。 这名投诉的员工叫胡晓，是一位休完产假刚回来上班的同事。上班后她找娟姐，申请生育津贴。到了社保部门后，胡晓看了她...[全文]
生老病死都是人之常情，没有任何人在工作过程中可以保证自己就一直不生病的，而当病情比较严重的时候，自然就需要向单位请假看病做进一步的治疗，而此时势必也会耽误到自己的工作，于是有的单位就会扣钱，那么从法律上来这样的行为是正确的吗？ 《劳动合同法》第4条规...[全文]
一、非因工负伤的病假天数是怎么规定的 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...[全文]
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 (...[全文]
一、请假时工资怎么算 职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资...[全文]
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理...[全文]