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集体面试你要怎么应对

2019-07-19

有一些大型的企业会选择集体面试,采用这种方法面试员工,一个问题就可以刷掉很多人,而这种面试类型也是让面试者非常讨厌的,对于集体面试好猎头来教你应对之策。 1、集体型面试是什么? 就是指在进行应聘面试时,面试的双方,一方是由多个人组成的考官,...[全文]

面试时HR问“你的职业规划是什么”,其实是想听你这样说

2019-07-18

前不久,有留言提问:您好,我是今年刚毕业的大学生,每次去面试,HR都要问我的职业规划,其实我挺纠结的,不知道该怎么回答,总不能让我直接说“我想挣很多钱”吧? 坦白说,我自己在面试求职者时也很喜欢这个问题,这样开放式的提问,符合我们中国人说话含蓄的特点...[全文]

面试中练就你的“火眼金睛”

2019-06-25

面对五花八门海量的简历时,如何筛选?大部分HR着重考量教育背景、年龄层次、工作经历、薪酬期望等的匹配度,这也正是应聘者简历设计时最可能存在的虚假的地方,他们往往觉得“你所需要的正好是我所具备的”,以此来提高面试的机会。 简历中常见作假的部分: ...[全文]

面试必知言谈禁忌

2019-06-10

对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。但是以上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能“对答...[全文]

把握面试流程和考察重点,轻松过面试

2019-06-10

面试通常会进行2-3轮,不同的公司,不同的职位,面试流程会有一点点差异,但不会超过四轮,面试流程太繁琐容易引起求职者的不适。在求职者面试之前,提前了解面试安排,这样我们可以针对每个环节面试的侧重点进行准备,这样有助于我们把握面试的成功率。了解面试流程很简单,我...[全文]

面试时被问及职业规划如何对答如流?

2019-06-05

职业规划是个人对自己职业生涯的目标设定和完成目标的方式和途径。所以,职业规划是求职者本人的事,不是某个行业或部门的运营情况。作为一个专业的面试负责人,在面试你之前就已经通过简历掌握你的基本情况。即使你已经做了职业规划,甚至在应聘的行业里实习过一段时间,也只能...[全文]

行政文员岗在面试中如何发挥出最佳状态

2019-06-05

首先,文职岗位要求面试者有很好的亲和力。应做好面试前的形象准备,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的...[全文]

面试回答失误,该怎样弥补

2019-06-05

面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢? 首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题...[全文]

为面试加分的修养细节

2019-06-04

一个谦逊礼貌的人总会给人留下良好的印象,反之一个举止粗鲁、桀骜不驯、目中无人的人会令人不舒服甚至厌弃。面试中注意礼仪问题会给面试官留下良好的印象,对于应聘者来说可能是个有利的条件,所以平常的自我修养就显得格外重要。那么我们在面试中需要注意哪些礼仪问题,做到为面...[全文]

怎么利用好面试这个展示企业形象的良好机会

2019-06-04

面试是企业展示自我形象的良好机会,如果说营销出售产品和服务,那么面试则出售企业的声誉和形象。可是,很多企业的面试不得要领,要么是面试之后感到一片茫然,最后还是凭感觉下决定,要么面试官留下败笔,令很多优秀人才拂袖而去。可见,这些企业招聘主管的面试技能亟待提高...[全文]

招聘人员如何进行电话面试

2019-06-03

电话面试因其时间较短,不可能对应聘者一次性进行全面的考察,另一方面也因其不能面对面的局限性给应聘者伪装提供了便利条件,要想提升面试的准确度,有必要在电话面试前仔细阅读应聘者简历,找出简历的可疑点和自己的关注点,以便后期面试过程中有针对性地进行考察。   此...[全文]

面试财务职位时面试官喜欢问哪些问题?

2019-06-03

大多的财务面试是围绕问题展开的考官提问,考官根据职位问题的内容像聊天一样问问题,假的东西不小心就会露馅哦,所以回答问题的尽量真实,且做一些准备,比如专业知识包括哪几个方面。 →你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自...[全文]

在面试的心理攻防战中快速打动面试官

2019-06-03

注重第一印象 至少有85%的面试官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。这是国外学者研究后得出的结论。从心理学角度看,第一印象在面试官心目中十分重要。由于是“最初的”,所以新鲜、深刻、引人注目、容易记住。又由于是以观察的感觉形...[全文]

面试时出色的自我介绍

2019-06-03

一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。 1.自我认识 想一矢中...[全文]

面试企业医药代表几个常见的问题回答

2019-05-30

医药代表是份什么工作?对这份工作有正确的理解才能在面试中临危不惧。 对销售的理解,对医药代表职位的理解   回答一定要积极正面的,所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生,同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁...[全文]

顺利通过医药代表面试有什么技巧?

2019-05-30

医药代表面试流程:一面销售主管,二面大区经理,三面人力资源。   医药代表常见面试问题有哪些:   1、为什么想做医药代表?   2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?   3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?   4、你以前最大的成绩是什么? ...[全文]

面试中发现工作不理想时的对策

2019-05-29

职业网站What’s For Work?首席执行官泰瑞·霍基特(Teri Hockett)表示:“面试类似于网上约会。”你看到了对方的个人介绍——在求职的时候,则是你看到了工作描述;确定你是否对此感兴趣;然后追求对方,希望能进行约会——或者面试。她说道:“但是...[全文]

最伤人的面试集锦:交出你的自尊,换取一份工作

2019-05-29

日前,社交网络上一条匿名吐槽掀起了波澜,一名用户怒批搜狗面试官不尊重人:一进门就玩手机,连眼皮都不抬。 没想到,这条吐槽竟然引来了搜狗CEO王小川的亲自调查,令众多曾有类似遭遇的职场人拍手称快。 面试官不尊重应聘者,本是用人单位的灰色陋习,...[全文]

抓紧面试机会的10个技巧

2019-05-28

1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易! 2.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的面试。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请...[全文]

解开面试失败的心结

2019-05-24

你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,面试准备已经相当充分,你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败? 傲慢与轻视是面试失败原因之一 心理专家...[全文]