以前上学的时候没有想太多，只知道老师教会的知识学会了就一定容易找得到工作。可是踏入社会的时候才发觉工作并不是那么容易找的，很多时候你觉得合适的对方却不会选择你。平日里也经常会遇到老熟人，他们开口往往都会问‘你最近在做什么工作’这种问题，这时候你开口说出来的工作...[全文]
比较面试单位实力 世界上没有完全相同的两个人，也没有实力十分相当的两家企业。所以，取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的发展，咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息，所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。一般来说，企业的官网上都会有...[全文]
面试快要结束时面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时，将皮球踢给面试者，提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色，突显他们对此机会是多么的感兴趣，并展现自己的激情。 当面试者与面试官角色翻转，能按照自己的思路询问面...[全文]
面试对于求职者来说是至关重要的，然而许多求职者通常只注意到面试前的准备和面试中的应对，对面试后该做的事情却忽略了。其实，面试后的工作做得好坏与否往往影响到全局，甚至改变结局。 保持联络 面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事，必须外出时要向面试单位...[全文]
面试，简单的说，就是一问一答。如果问与答之间对得上，那自然是皆大欢喜。但若对不上，好好的面试，顿时变成一场尬聊好好的工作，自然也是泡汤了。 如何和你的面试官展开一场愉快的对话呢？ 在你走进面试的房间之前，我们建议你看看这份避免尬聊指南，了解...[全文]
事实上，每个想找工作或正在找工作的小伙伴都会遇到这样的情况，当面试时被面试官问到自己的缺点，我们该如何作答呢？ 这个问题，其实并没有那么好回答，如果你是照搬网上的程式化答案，“完美主义”一说出口，稍有经验的面试官都会一声呵呵：对不起，这个答案都被用烂...[全文]
如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方例如“杨助理”。 一般来说...[全文]
职场上恐怕没有比面试更令人紧张不安的场合了。但面试真的是“可怕的、压力山大的折磨吗？”恐怕是这样。哈里斯互动公司（HarrisInteractive）和珠穆朗玛峰学院（EverestCollege）对1,002名成年职场人士进行过一项调查调查。结果发现，关于与...[全文]
在职场上，大家不管有没有面试经历，但大多都知道，在面试时你把简历交给HR后，应该都会被要求进行一下简单的自我介绍，这基本上是HR面试应聘者的一个必经流程。简单三分钟的自我介绍，可没有表面看起来那么简单，其实背后还暗藏“玄机”。 一个专业的HR如果让你...[全文]
当面试官问到这个问题的时候，很多人都会非常纠结，这种假设性的问题有意义吗？而且上司的风格千变万化，真有标准答案？ 其实很多时候，面试官问到的问题并不是要让你给出一个所谓的标准答案，也不是要让你立刻解决问题，而是用这样的问题来考察你的沟通力，特别是当发...[全文]
无领导小组讨论即“群面”，区别于结构化“逐一面试”形式。 如何在群面环节中引起重视？ 1、如果被告知是群面，不要表现出惊讶或烦恼，而是冷静思考组织要表达的内容，如自我介绍、对职位的兴趣等。 2、面试前单独问候每一个面试官。如果面试官桌面有名字牌，可以直接...[全文]
求职要想能够快速博得面试官的喜爱，个人气质以及细节的处理尤为重要。不论参加何种类型面试，这几个面试小细节一定要注意，学会才能快速征服面试官。 1.展现你与面试官和公司文化的相似之处 你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如...[全文]
一般在面试的时候，HR都很有可能会问到，你为什么选择我们公司？这个问题主要是想考察求职者是否对公司以及所应聘的岗位有所了解，同时从候选人中观察是否与企业文化相匹配。 所以，答好这个问题无疑是很重要的，一个好的回答将会显示出你对公司和行业的了解。这意味...[全文]
▌带多几份简历前往面试，没有比当被需求提供多一份简历而你却没有更能显现你缺少预备的事了。带多几份简历，面试你的人也许不止一个，预先料到这一点并预备好会显得你干事规范、详尽。 ▌留神你自个的身体言语，尽量显得精警、有生机、对主考人聚精会神。用目光交流，...[全文]
面试时感觉自己发挥良好可就是等不到HR的电话？莫名其妙被拒绝可能是如下原因导致的： 原因一：缺少“职场感” 陈先生在一家保险公司的办公室工作了5年，春节后想要跳槽到某外资保险公司工作，经过了数轮面试后，经验丰富的他闯入了最终面试，但遗憾的是...[全文]
工作在一个地方或岗位久了，总会面临跳槽。如何回答才能堵住一些资深HR的嘴，怎样才能用正确的方式打开资深HR的心，还有你心仪公司领导层的心？ 今天，好猎头小编给大家盘点“跳槽”那些事——最烂的跳槽理由。 第一，“个人原因” 当你在新...[全文]
南京销售助理面试题总结，销售类前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始，慢慢积累经验建立自己的客户群，业绩突出的话可以提升到主管或销售经理，然后再向总监或者分公司负责人去发展。 市场类一般开始也会要求先熟悉业务，前期会有一段时间的销售过程，然后再转...[全文]
房地产行业营销策划经理岗位职责： 1、参与项目市场调研，撰写项目调研报告、前期策划报告； 2、房地产区域市场和成功案例研究，紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法； 3、房地产宏观政策走向解读和研究； 4、项目定位和项目形象包装策划； 5...[全文]
南京教育招商项目经理岗位职责： 1.负责招商计划制定、完成，完成品牌全国的招商加盟开拓工作； 2.做好目标区域的市场调研、客户分析，并制定可行的招商加盟策略，对签约加盟量负责； 3.负责招商团队的管理和培训，使团队不断提升； 4.策划及举办招商说明...[全文]
当我们找工作时，有些人就可以很轻松自如地对待面试，而有些人却常常犯一些错误！今天小编为大家列举了面试时常犯的几大雷区，一定要注意！ 1.开口就谈钱 谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没...[全文]