南京飞行器制造工程专业的毕业生要具备哪些专业知识与能力，就业前景怎么样？ 1.掌握数学、力学、机械学、材料科学、电工与电子技术和计算机技术等方面的基本理论、基本知识； 2.掌握飞行器零件加工与成形工艺规程、飞行器装配工艺规程以及相关工艺装备与设备的...[全文]
小编发现这样一个现象：在求职面试中，没有人能保证不犯错误.即便是再聪明的人，他也免不了面试时出错。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 1、不善于“破冰” ...[全文]
又是一年求职季，“金三银四”来了。周边人蠢蠢欲动，跳槽的跳槽，找工作的找工作，好不热闹。 我们都知道找到好工作最为关键的一环，便是面试，因为面试决定了你是否被录用的结果。 面试离不开沟通交流，只有掌握面试中的说话之道，才能脱颖而出。 ...[全文]
最近求职的人当中，有的人是初入职场的毕业生，有的人是一些转行的人，还有一些人是想在同行业中寻求更高职位的人。对这些求职者来说，他们在面试时就会遇到这种情况：面试官突然问到了一些很专业的问题，而此时你对这些问题又不是很懂，那在这种情况下，你到底要不要不懂装懂呢？...[全文]
现在的职场环境很复杂，竞争也非常激烈，为了能有更好的发展空间，提高自己的薪资待遇，职场人常常选择辞职跳槽，选择更加适合自己的公司。 既然想要找新工作，我们免不了要投递简历，参加笔试面试，尤其是面试，常常对于我们的求职有着决定性的作用。所以面试若是表现...[全文]
现在的就业压力可是越来的大了，而且在找工作的时候，很多人都在为了能够拿到一个高的工资，而去各种的提高自己的面试的一个成功的几率。当然能够面试上，也不一定能够让自己后面在公司能够有一个高的工资，但是在面试过程中或者是将要成为公司的一个员工的时候，就要对自己的工资...[全文]
无论是客户还是人才，处在何种状态下都要能从其身上找到“弱点”，这里所说的“弱点”意思是：人内心深处的“渴求”，有了“弱点”就可以对症下药，在招聘面试过程中最大的价值就是了解应聘者内心最大的诉求。那么，如何在招聘面试过程中，找到应聘者的“弱点”： ...[全文]
国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是：如何吸引高素质的优秀人才？如何留住高素质的优秀人才？如何培养高素质的优秀人才？ 可以看出，吸引和...[全文]
小黄心灰意冷的走出公司，这是他这个月第十次面试，前几次面试全部都失败了，看来这一次不出意外，也被pass了。 他的学校很普通，专业也一般，所以很多企业拿到他的简历之后，就会扔到一边。 小黄垂头丧气的买了一瓶水，太阳下很热，他的心很凉。这个场...[全文]
这个问题对我来说，是大错特错的，甚至如果你问这个问题，那你就危险了。之所以这样说，是因为长期来看，关注、依赖技巧不会帮你提高实现职业成功的能力，只会造成更大伤害。职业成功并不源于直白的答案、捷径或聪明技巧，而是源于对所做之事扎实的理解和认识。 因为现...[全文]
当聊到离开上一家公司的原因时，我们是否应该老实说出来真正的原因呢？有必要在面试中坦白你对老东家的所有真实想法吗？基本上，我非常推荐大家在面试中老实回答为什么离开老东家。从一个顶尖雇主的角度来看，这是一个标准的、直接的面试问题。 1.你诚实直接的回答是...[全文]
一、不要重复尾句 候选人在面试上普遍会处于极度紧张的状态，脑袋空白，思维短路等现象时有发生，为了避免空场，很多候选人会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语，虽然弥补了自己的思维短路，给下一句话争取了思考的时间，但是让听者觉得极为难受，甚至会产生不...[全文]
面试是你进入企业的第一印象，这决定着你是否成功入职。所以，在完美地展示自己的同时，记得不要犯如下的“自杀错误”，否则你只能遥遥无期地坐等通知。 第一、口齿不清 实战派和演说家都很受欢迎，但事实上，大多数人在面试的沟通和表达上都有问题，尤其是...[全文]
去年的一次求职面试经历，让我终身难忘！大学刚毕业，独自一人来到北京找工作。 一天，接到一通陌生电话，对方声称是某资产管理公司HR在招聘人事岗位，邀约我去面试。 我当时正好也在找人事方面的工作，便答应了。 一、面试 接待我...[全文]
南京猎头：小语种就业前景怎么样？我国高校招收的小语种主要有两类：一类是欧洲语系，主要包括俄语、西班牙语、葡萄牙语、捷克语、荷兰语、瑞典语、波兰语、匈牙利语、意大利语、罗马尼亚语、保加利亚语、阿尔巴尼亚语、塞尔维亚语等;另一类是亚非语系，主要包括日语、朝鲜语...[全文]
找工作就逃不过面试这关，“你的职业发展目标是什么”，对于此类面试题该如何作答? 第一，明确“职业发展目标”概念 职业发展目标是什么?人力资源专家表示，这是指的个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目...[全文]
我本来觉得诚意是这个世界上最好的通行证，然而这个世界上有光必有阴影。任何一家企业，如果你自己不谨慎些，他们都不会为你着想的。 如果你想获得更高的基础工资，面试和企业谈薪资就要做到以下几点： 不要表现得太想进这家公司 即使这家公司多么优秀，多么...[全文]
在我们为顶尖求职者 介绍有吸引力的机会并帮助他们做面试准备的过程中，许多求职者告诉我们，他们在面试中容易感到紧张，最终结果就是没有在潜在雇主面前做好自我展示。他们或是说了本不想说的话，或是陷入无话可说的尴尬境地。若要避免这类情况，就必须做到深入思考，并反复练习...[全文]
“一流的企业需要一流的员工队伍”。但是一流的员工队伍如何来，靠培养是不能完全解决问题，要从源头上保证员工具备一流的素质。没有一流的素质，培养工作如何卓越，投入如何之大，效果都有限。如果要训练一头猪学会爬树，那还不如在开始的时候，就买一个猴子，那不是省掉很多力气...[全文]
对上份工作不感兴趣 网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试...[全文]