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招聘经理主管
面议 | 苏州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
性别：不限|驾照：不要求岗位职责:1. 熟知公司各项管理规定及工作要求；2. 熟知公司各项产品的产品知识；3. 良好的沟通学习能力及领导力及团队运作能力；4. 能很好的解读公司各项文件及国家政策；5. 良好的渠道开通能力。任职要求：1. 3-5年大型企业或金融行业管理类...
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招聘高级主任
面议 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、统筹负责整个区域公司的人才规划、配置及引入工作，做好人才盘点及梯队储备；2、负责区域公司人才招聘，区域公司中高层人员招聘工作；3、负责配合集团校园招聘、实习生招聘工作。岗位要求：1、管理类相关专业，本科以上学历；2、5年以上工作经验，其中不少于3年房地产行...
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工作职责：1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；任职要求：1、管理类专业，本科及以上学历；2、3年及以上大型房地产行业工作经验，熟悉各招聘渠道...
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岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服...
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Our Client is a Global Fortune 500 Company, also a US company. Job Title: Recruiting Consultant (人才招聘主管)Report To: Seni...
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招聘经理
相同职位
10-18万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据集团现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。2.执行集团中各岗位的招聘、甄选、面试等工作，满足公司的用人需求；3.定期向上级领导提供招聘进度分析报告；4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，维护好现有渠道，并不断开拓...
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招聘主管
相同职位
18-30万 | 成都市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.与用人部门、区域和总部沟通，根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；2.负责华西区财富管理端、地产端和职能端人才招聘工作；3.招聘渠道（包括个人自有渠道、网络、商务社交平台、猎头、内外部推荐）的开拓、维护、管理和完善；4 .完成总经理或者总部交...
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Key Roles 主要职责1、 Accumulate talent database and build up long-term relationship with selected candidates through CV screening, telephon...
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招聘顾问（北京）
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责： 1.高效完成人才招聘，支持公司业务发展； 2.为业务部门提供招聘策略咨询； 3.雇主品牌建设。 职位要求： 1. 八年以上招聘相关经验；2. 较强的沟通技巧；3. 具备英文听说读写能力。
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招聘经理
相同职位
面议 | 河南省 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘计划；2、组织制定公司组织架构，编制和修订职位说明书；3、根据公司招聘计划，组织招聘信息发布、招聘渠道拓展、简历筛选、面试甄选、人员录用等工作；4、建立公司人才库储备机制；5、编制招聘相关报表，定期做好人员数据...
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招聘主管
相同职位
6-12万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
主要岗位职责：1.建立健全人才招聘及人力储备体系，保障公司用人需求；2.统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量；3.建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保障人才选拔质量；4.统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供给需求；5.参与薪酬、...
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招聘培训主管
12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息 的收集、整理、储备；2、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；3、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；4、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；5、制定、完善...
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人事经理
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位要求： 1：大专（含）以上学历.年龄28周岁至45周岁，在苏3年以上，最好从事招聘2年以上的经验，已婚已育者优先。2：主要负责团队的招聘方面的工作，（人才的筛选、面试、复试、上岗）辅助经理完成团队人力发展指标的制定和落实。正式录用后年收入不低于60000元，一年2到...
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招聘经理
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1：要求大专（含）以上学历.已婚已育。2：要求外向性性格,具有良好的沟通能力,理解能力和表达能力,积极、乐观、主动,服从上级领导管理工作,对工作团队能起到表率作用.3：年龄26周岁至40周岁，在苏3年以上，从事招聘2年以上的经验。4：主要负责团队的招聘，上岗，...
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筹备经理
14-22万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、年龄要求 28-45周岁，学历：大专及以上2、有积极的进取心、责任心，具有丰富的团队协作和管理能力；3、有良好的沟通能力，能较好地处理各种复杂问题的能力；4、有自主创业经历，从事过行政、人事、销售、金融和教育管理工作，可优先考虑。职业心语：昨天有正确的选择...
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岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服...
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高级招聘经理
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、协助制定年度招聘预算：根据上一年招聘费用数据统计，协助人事经理完成来年招聘预算；2、协助制定和实施招聘计划：（1）根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；（2）协助人事经理建立和完善公司的招聘相关制度和流程；（3）集团和项目公司人力需求表的收集和备案；3、...
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企
职位描述：1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘...
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企
岗位职责：1.负责集团本部及下属公司核心岗位（含高管）的招聘；2.负责集团招聘制度的建设及招聘团队的管理；任职要求：1.30-35岁，本科及以上学历，专业不限； 2.3年以上集团公司招聘经验，熟悉地产、金融等领域； ...
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招聘经理
相同职位
8-16万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.招聘信息的起草、发布，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求3.开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制5.协助招聘负责人建立和完善...
