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企
HRBP
相同职位
12-24万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：【职位描述】1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理...
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企
HRBP
相同职位
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行；2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
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企
职责描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
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企
HRBP主管
10-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助部门负责人管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；2、及时了解所在职场的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养，不断提高组织效能；4、协同部门进行企业文化传导与落地；5、有效推动HR模块项目及制度落地，并...
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企
职责描述：1、根据人员配置计划，协助海外子公司进行招聘及选拔合适的人才；2、协助海外业务部门搭建可持续发展的人才梯队；3、协助海外子公司建立、修订和实施公司人力资源管理规章制度；4、协助对接海外各子公司其他人力资源各项事务。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上工作经验...
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企
hrbp
相同职位
6-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
我们希望你做的事情：1. 能够独立开展招聘，作为面试官参与到面试过程，能给用人部门提供建设性的意见，按时、高效、保质保量实现招聘目标；2. 不断扩充招聘渠道，强化招聘平台，优化招聘流程，提升雇主品牌；3. 深入了解所负责部门业务与人员发展状况，对业务线员工的聘用、晋升...
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HRBP
相同职位
12-36万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和...
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企
HRBP
相同职位
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
【职位描述】1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导...
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HRBP
相同职位
面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1）参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格； 2）参与运营团队建设，人员协调； 3）主导运营营销团队薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理； 4）监督执行营销团队考核方案； 5）下达总部相关指令落实至营销一线。 任职要求： 1、...
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HRBP
相同职位
18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进公司政策制度及人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、作为部门合作伙伴，深入了解所在部门的组织结构及核心业务模式，提供强有力的人员招聘、发展以及搭建人才梯队的支撑；组织实施人才招聘，促进人员及时到位与优化配置；3、参与...
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HRBP
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.了解并熟悉所负责部门的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动集团各项人力资源政策及相关流程在BG的执行；2.通过人力资源部项目（如优化考核目标制定及薪酬方案）提升业务部门效率；3.协助所在BG的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；4.协助完成所...
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HRBP
相同职位
6-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 为业务部门提供HR全面的支持：与部门负责人合作，从专业角度进行分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策、关注员工关系等人力资源方面的工作推动；2. 确定和发展关键人才，提供高效，快捷的服务于业务部门，并制定方案和政...
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HRBP
相同职位
7-18万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和...
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HRBP
相同职位
6-12万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述1. 负责业务部门的人才招聘，协助进行人才梯队建设，并对人才数据进行统计与分析；2. 深入业务部门了解人员与业务发展状况，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3. 协助进行团队建设及企业文化建设，确保公司文化在所属业务领域落地；4. 推动管理层与员工互动，丰富沟...
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HRBP
相同职位
12-24万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
【职位描述】1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、深入了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，为业务部门结构优化，人员管理提供建议和人力资源咨询服务； 3、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导...
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企
Key Responsibilities:•Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;•Ensures that ...
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企
职位描述：1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程部门内落地；2、负责跟进部门人员招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；4、保持与业务管理层...
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猎
制订并执行专业公司的HR战略和执行方案；主导专业公司招聘、培训等工作；支持企业文化变革并参与变革行动。家装、建筑单位工作经历佳。
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猎
HRBP（营销部）
18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 制定并执行业务部门HR年度工作计划，运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；2. 保持与人力行政部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；3. 建立所在业务部门的人力资源管理体系；4. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干...
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猎
工作职责：1、负责对片区项目人力资源管理工作进行全面的组织、实施；2、根据总部与项目公司的权责体系，在总部宏观政策范围内，结合片区公司地域及自身特点，制定片区公司的人力资源政策以及实施办法，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等政策的制定与实施；3、传递公司的人力资...
