岗位职责：1.从业务战略探索、制定、落地、复盘各环节深度参与，牵引业务团队洞察组织发展各阶段需求与卡点，结合战略进行组织变革与发展工作2.负责集团人力资源战略规划在海外业务团队的落地、执行、监控，保证提供统一、高效、可控的人力资源服务包括不限于招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬、员工关系等方面的解决方案并实施3.熟悉薪酬核算、海外劳动关系法规、假期与福利等当地政策，对当地HR团队的相关工作结果负责4.具备培育与培养心态，能够打造积极向上的团队氛围并陪伴业务成长。任职要求：1.理工科、人力资源、心理学专业背景，从事人力资源工作7-10年，HRBP岗位经验5年及以上2.本科以上学历，良好的英语口语能力，能作为工作语言；3.有体系化平台HR经验，精通组织发展/人才发展/激励管理等1-2个模块，具备较强的人际敏感度4.具备体系建设能力，有较强的业务洞察力与分析能力，了解海外市场商业逻辑。

杭州海兴电力科技股份有限公司创立于1992年，总部位于浙江省杭州市，于2016年在上海证券交易所主板上市（证券代码603556）。海兴电力以“让绿色能源普惠全球用户”为使命，专注于传统电力系统向新型电力系统的转型升级，打造数字能源产业生态，聚焦新型电力系统的发展趋势，融合公司在智能物联网、智能配用电、新能源等领域的技术积累，致力成为全球领先的数字能源和绿色能源产品和解决方案的提供商、服务商。海兴电力坚持全球化布局，业务覆盖全球100多个国家和地区，共有全球员工2600多人。以“运用全球资源，开发全球市场”为发展理念，以欧洲、拉美、非洲、亚洲等区域为核心，构建了面向全球的产销网络，通过实施海外本地化布局，打造海兴品牌、服务与交付优势。设有多个海外地区部和本土化生产基地，在国内的长三角地区（杭州、南京、宁波）和珠三角地区（深圳、顺徳、海南）设有公司，在各省设有代表处。公司不断深入全球本地化战略，加强与当地合作伙伴协作能力，持续实现全球业务稳定增长。海兴电力作为优秀人才的创业平台，公司拥有一流的水电计量技术、高压电气技术、IoT通信技术、电力电子技术、软件平台技术、模具设计技术等等，能为创业团队提供充足的技术支撑。公司拥有全球化的营销和生产网络，坚持“运用全球资源，开发全球市场”的理念，为创业团队提供全球化的营销网络。海兴电力作为年轻人的成长平台，公司提供全方位、多类别、专业性的培训课程，助力员工专业技术能力成长，成为行业专业领域的专家。同时公司门类众多的技术、多元化的文化、全球化的工作机会，都为年轻人的成长提供了良好的学习和锻练环境。海兴电力提供体系化专业知识培训、完善的导师辅导制度！加入海兴，成长快人一步！