HRBP职责描述：1.对接业务部门人力资源体系建设、优化及完善，并跟进各项计划的实施；2.深入业务一线，识别不同阶段业务痛点和需求，牵头设计相关解决方案，为业务发展提供有效的人力资源专业支持；3.对接人力COE与业务痛点，推动人力资源管理项目落地；4.对接人力SSC与员工诉求，打造积极、奋斗、健康、协同、共赢的组织文化；5.支撑业务运营需求，实现业务战略落地与绩效业绩达成。职位要求：1.统招本科以上学历，3年以上HRBP实操落地经验，互联网高科技型企业工作经验优先；2.熟悉六大模块全盘工作的开展，擅长招聘、绩效、激励、组织发展、人才发展、文化建设任2-3模块；3.较强的沟通能力，亲和力强，具备一定的抗压能力和高执行力，具有业务思维；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的共情能力，积极正能量，认同公司文化和企业价值观。

广东云百科技有限公司，于2015年成立，位于广东省东莞市南城区。依托自身的行业耕耘和研发能力，集物联网技术服务，云平台管理和搭建，工业数字化及智能软硬件定制开发为一体，是一家以ToB提供完整解决方案为核心竞争力的物联网科技企业。2021年公司与比亚迪汽车、中国移动合作参加第四届“绽放杯”5G应用征集大赛智慧交通专题赛获一等奖。2022年被认定为东莞市“倍增企业”、“高新技术企业”、“广东省专精特新中小企业”，客户遍布在交通、金融、工业、新能源等各行业。公司先后通过了信息安全服务资质认证（CCRC）三级服务资质、软件能力成熟度集成模型（CMMI）三级，ASPICE(汽车行业软件过程改进与能力评定的过程评估模型)二级、软件安全开发信息技术服务管理体系认证、信息安全管理体系等一系列资质认证；是全国信息安全标准化技术委员会成员单位、中国汽车标准化技术委员会成员单位、广东省交通运输协会理事单位，中国移动交通优秀合作伙伴。未来，云百科技必将一如既往地为客户带来全面、专业的深度化定制开发服务以及快速高效的售后服务，让科技为生活赋能，让信息为发展加速！