岗位职责（大营销，既有海外业务，也有国内业务）：1、负责制定和优化大营销领域的人力资源业务合作伙伴（HRBP）策略，确保人力资源战略与公司业务目标一致；2、与营销团队紧密合作，理解业务需求，提供专业的HR解决方案，支持营销团队的发展和绩效提升；3、推动跨部门协作，搭建高效沟通机制，促进营销团队与HR团队之间的有效互动；4、参与关键项目的HR规划，提供专业建议和支持，确保项目顺利实施；5、建立和完善HRBP流程体系，提高人力资源管理的效率和效果。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；2、8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任营销组织HRBP或相关职位的经验；3、具备丰富的营销行业背景，深入了解营销业务流程和挑战；4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系，推动跨部门合作；5、良好的战略思维能力和解决问题的能力，能够独立思考并提出创新性建议；6、熟悉国家劳动法律法规，了解最新的HR管理趋势和技术。7、英文作为工作语言777

杭州海兴电力科技股份有限公司创立于1992年，总部位于浙江省杭州市，于2016年在上海证券交易所主板上市（证券代码603556）。海兴电力以“让绿色能源普惠全球用户”为使命，专注于传统电力系统向新型电力系统的转型升级，打造数字能源产业生态，聚焦新型电力系统的发展趋势，融合公司在智能物联网、智能配用电、新能源等领域的技术积累，致力成为全球领先的数字能源和绿色能源产品和解决方案的提供商、服务商。海兴电力坚持全球化布局，业务覆盖全球100多个国家和地区，共有全球员工2600多人。以“运用全球资源，开发全球市场”为发展理念，以欧洲、拉美、非洲、亚洲等区域为核心，构建了面向全球的产销网络，通过实施海外本地化布局，打造海兴品牌、服务与交付优势。设有多个海外地区部和本土化生产基地，在国内的长三角地区（杭州、南京、宁波）和珠三角地区（深圳、顺徳、海南）设有公司，在各省设有代表处。公司不断深入全球本地化战略，加强与当地合作伙伴协作能力，持续实现全球业务稳定增长。海兴电力作为优秀人才的创业平台，公司拥有一流的水电计量技术、高压电气技术、IoT通信技术、电力电子技术、软件平台技术、模具设计技术等等，能为创业团队提供充足的技术支撑。公司拥有全球化的营销和生产网络，坚持“运用全球资源，开发全球市场”的理念，为创业团队提供全球化的营销网络。海兴电力作为年轻人的成长平台，公司提供全方位、多类别、专业性的培训课程，助力员工专业技术能力成长，成为行业专业领域的专家。同时公司门类众多的技术、多元化的文化、全球化的工作机会，都为年轻人的成长提供了良好的学习和锻练环境。海兴电力提供体系化专业知识培训、完善的导师辅导制度！加入海兴，成长快人一步！