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企
HRBP专员
7-10万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责1、 协助事业部进行组织诊断与人才盘点2、 负责事业部人员人才招聘、培养、配置与留用3、 负责事业部文化建设，组织文化活动、营造文化氛围4、 协助事业部进行流程优化与再造二、 岗位要求1、 本科以上学历2、 1年以上HRBP实操经验3、 优秀的沟通能力与学...
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企
【工作职责】1、了解所支持的业务逻辑及业务团队状况，促进人力资源策略的有效实施；2、合理利用招聘资源，及时有效完成招聘任务，独立承担招聘工作；3、支持业务端的招聘与配置、薪酬、绩效、员工发展、员工关系等工作有效运行；4、针对业务部门存在的问题，提供改善建议；5、协助业务...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司的用人需求，制定招聘计划。2、应聘人员简历的筛选和面试工作。3、招聘渠道的开拓和评估，以寻找到更合适的招聘渠道。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。5、负责营销体系的HRBP工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源...
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企
HRBP
相同职位
10-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责1.了解并熟悉所负责部门的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动集团各项人力资源政策及相关流程在BG的执行；2.通过人力资源部项目（如优化考核目标制定及薪酬方案）提升业务部门效率；3.协助所在BG的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；4.协助完成所在...
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企
工作职责：1、贴近业务，深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单...
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企
HRBP专员
7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责1、 协助事业部进行组织诊断与人才盘点2、 负责事业部人员人才招聘、培养、配置与留用3、 负责事业部文化建设，组织文化活动、营造文化氛围4、 协助事业部进行流程优化与再造二、 岗位要求1、 本科以上学历2、 1年以上HRBP实操经验3、 ...
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HRBP
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、人才引进：根据招聘需求和年度招聘计划，完成所负责部门的招聘任务，跟进招聘全流程管理，包括但不限于简历甄选、面试、录用等，并跟进员工内部异动、晋级等事项； 2、人才管理：实施新员工入职培训，参与所负责部门的新员工转正述职并参与新员工管理；3、员工关系：处理...
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企
任职要求：1、985、211高校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类等相关专业优先；2、人力资源相关工作经验；3、具备较强的亲和力、沟通协调能力与学习能力；4、具备熟练运用计算机和Excel等办公软件。岗位职责：1、负责招聘、绩效管理、员工关系等人力资源领域的工...
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企
HRBP
相同职位
10-12万 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、为公司快速扩张和发展提供招聘支持；2、负责人才梯队建设并优化，完善人才培养机制, 为组织选拔、培养和保留人才；3、负责公司培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工综合技能；4、根据公司工作分析和岗位评估结果，设计编制公司各部门个性化的...
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企
职责描述：1、协助营销进行组织规划，优化组织结构并进行实时管理；2、关注营销业务及工作运作，分析内在问题，从人力角度提供改进或提升业务能力水平方案并实施；3、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整；4、关注人才发展及员工满意度提...
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企
职责描述：1、负责生产供应链专项管理变革与技术人才培养工作，如质量类、精益类等；2、负责业务案例萃取、形成内部案例与教材；3、负责文化价值观的提炼总结。任职要求：1、本科及以上学历，良好的思考力，擅长归纳总结；2、在HRBBP、培训管理、人才发展方面有至少5年以上经验；...
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企
HRBP
相同职位
10-14万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、协助招聘组同事对所辖团队进行人员招聘及选用育留弃等工作； 2、深入了解所负责业务团队业务性质流程、组织与人员发展状况，协助高级BP 共同评估并明确组织发展与人才发展需求； 3、主责策划并执行团建活动等员工关系活动，加强团队的凝聚力、战斗力； 4、主动关怀...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 招聘：参与并支持招聘达成，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；2. 与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议...
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企
(此职位入职后须常驻苏州工作6个月）SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES•Work as HR BP to support business need and department requirements•Involved in...
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企
JOB PURPOSE: As a key member of HR business partner (short for HRBP) team, this person will assist the HR Manager and GM in expanding H...
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企
HRBP/HR
5-10万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：适应全浙江省的出差，薪资面议◆全面统筹规划公司的人力资源战略；◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、...
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企
hrbp
相同职位
14-22万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策及流程在部门的落地；2、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点；3、根据各部门发展需求和人力规划，制定相应的招聘策略...
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企
职责描述：Play as a BP role for supported groups including,1. Act as Recruiting proponent for supported groups2. ER work support and managem...
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企
HRBP经理
12-18万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司营销体系事业部的人员招聘、培训、绩效考核、员工发展等；2、负责营销体系人员的员工团队建设、文化建设；3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经...
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企
HRBP
相同职位
23-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
Job Responsibility工作职责1、贴近业务，深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、推动公司人力资源政策、制度、重点项...
