岗位职责:1. 业务合作伙伴：基于业务发展策略，深入业务部门，理解业务战略与痛点，提供定制化人力资源解决方案并推动方案落地，推动业务目标达成。2.提升组织效能：诊断组织效能，优化组织结构、岗位设置及流程，推动组织效能提升；3. 关注人才管理：通过人才盘点、人才发展等方式，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建保障。4. 团队文化建设：塑造符合业务特性的团队文化，推动价值观落地，提升员工归属感。岗位要求:1. 3年以上HRBP，游戏行业背景优先；2. 具备较强的业务敏锐，能快速理解业务逻辑；具备商业思维和战略视野；3. 积极主动，优秀的沟通与协作能力，合作意识强，逻辑清晰。

途游游戏（Tuyoo Games）成立于2013年，服务于全球十余亿用户，集移动游戏研发、运营、发行于一体，拥有多项自主研发专利和数字智能技术，是中国领先的互动娱乐供应商。公司基于全球，围绕策略、休闲两条产品线自研自发，多次获得全球主流应用商城推荐，屡次在政府部门、行业协会、专业媒体评选的奖项中获得殊荣。目前已在北京（总部）、上海、广州、深圳、长沙、香港、新加坡等多地设立办公室。公司员工超过1500人，多数来自世界顶尖高校和知名互联网游戏公司。