岗位职责‌1. ‌战略支持‌o 深入业务部门，理解业务战略与痛点，制定匹配的人力资源规划与解决方案‌。o 推动公司HR政策、制度在业务部门的落地执行，确保人力资源战略与业务目标对齐‌。2. ‌人才管理‌o 主导招聘全流程（含社招/校招），完成人才引进目标，搭建人才梯队‌。o 实施人才盘点、绩效管理及人才发展计划，提升关键人才储备率‌。任职要求‌1. ‌硬性条件‌o 学历：本科及以上（人力资源管理等专业优先）‌。o 经验：5年以上HRBP经验（新能源锂电行业优先）‌。o 技能：熟悉人事1-2个模块，精通招聘模块，有包括蓝领招聘经验及渠道。2. ‌核心能力‌o 业务敏锐度：快速理解业务逻辑，将HR策略转化为业务支持方案‌。o 数据分析力：通过人效、离职率等数据驱动决策‌。o 沟通影响力：协调管理层与员工，推动HR项目落地‌。3. ‌素质要求‌o 抗压能力、自我驱动、高度责任心‌。

深圳鹏程无限新能源有限公司成立于2023年，是国内同时拥有宁德时代技术授权与售后服务的电池制造与销售公司。公司总部位于深圳，主要从事电池制造、销售及储能技术服务等。 在宁德时代全方位技术加持下，公司已充分具备电芯、电箱、电柜、电池集装箱生产能力，针对发电侧、电网侧等不同需求推出了多元化产品。