工作职责1.招聘需求精准梳理：与各业务部门负责人紧密沟通，结合游戏项目进度（如新项目启动、团队扩充、核心岗位补员），明确不同岗位（如游戏策划、Unity3D 开发、原画师、运营专员等）的任职资格、能力要求与招聘优先级，输出清晰的招聘需求说明书。2.招聘渠道拓展与维护：负责搭建并优化多元化招聘渠道，包括但不限于游戏行业垂直招聘平台（如游戏英才网）、社交媒体（脉脉、****edIn）、校园招聘、内部推荐、猎头合作等；定期评估各渠道招聘效果，优化渠道投入，确保人才供给效率与质量。3.简历筛选与初筛面试：依据岗位需求，高效筛选简历，识别候选人与岗位的匹配度；组织初筛面试（线上 / 线下），通过专业提问考察候选人的专业技能、行业经验、职业素养与价值观，形成初筛评估报告，推荐优质候选人进入复试环节。4.招聘流程统筹推进：协调业务部门面试官安排复试时间，及时传递候选人信息与面试资料；跟踪面试全流程，收集面试官反馈，向候选人同步面试结果；处理候选人 offer 谈判、入职意向沟通、背景调查等事宜，确保招聘流程顺畅高效，降低候选人流失率。5.招聘数据统计与分析：建立招聘数据台账，定期统计招聘周期、到岗率、渠道转化率、人均招聘成本等关键指标；分析招聘过程中的问题与瓶颈（如岗位难招、候选人拒 offer），输出招聘数据分析报告，提出优化策略。6.雇主品牌建设协助：配合公司雇主品牌建设计划，参与校园宣讲会、行业招聘展会、公司开放日等活动的组织与执行；在招聘渠道中传递公司企业文化、游戏项目优势与员工发展机会，提升公司在游戏行业的人才吸引力。7.新员工入职衔接：协助新员工办理入职手续，引导新员工熟悉公司环境与规章制度；收集新员工入职初期的反馈，协调解决入职过程中的问题，确保新员工顺利融入团队。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；知名院校毕业生加分。2.工作经验：3年以上企业招聘相关工作经验，有游戏行业或互联网行业招聘经验者优先；具备独立负责招聘全流程的经验，熟悉不同类型岗位（技术岗、创意岗、运营岗）的招聘技巧。3.行业认知：热爱游戏，对游戏行业有一定了解，熟悉游戏行业常见岗位（如研发、策划、美术、运营）的工作职责与能力要求；关注游戏行业人才动态与招聘趋势。4.专业技能：熟练使用招聘管理系统（如北森、Moka）、Office 办公软件；具备优秀的简历筛选能力与面试提问技巧，掌握行为面试法、情景面试法等甄选方法；有校园招聘、猎头合作经验者优先。5.核心能力：具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能高效对接业务部门与候选人；逻辑思维清晰，抗压能力强，能应对多岗位并行招聘的工作节奏；责任心强，注重细节，有较强的目标感与执行力。6.加分项：持有人力资源管理师（三级及以上）证书；具备游戏行业人脉资源；有雇主品牌建设、员工关系维护、员工培训相关经验。

这里是宁德学游科技有限公司——一家扎根于福建宁德，以创新教育为使命的互联网科技企业。我们怀揣“让学习像探索世界一样自由有趣”的理想，致力于用前沿技术打造次时代开放世界教育游戏，为全球青少年开启一扇通往知识、方法与成长的全新大门！我们是谁？我们是一群充满热忱的“教育+科技”跨界探索者。团队成员来自顶尖强互联网公司、教育研究机构与游戏开发领域，既懂教育规律，又懂技术革新。我们坚信，真正的学习不应局限于课本与课堂，而应是一场充满好奇心与成就感的沉浸式冒险。在这里，知识化为山川湖海，学习方法成为通关秘籍，K12学科内容与思维训练无缝融入开放世界的每一处细节，让青少年在自由探索中爱上学习、高效成长！我们的愿景用游戏化重塑教育体验，让每个孩子都能成为主动的“学习探险家”！通过高自由度场景、智能交互设计与个性化学习路径，我们打造的虚拟世界将成为青少年提升逻辑思维、学习方法与学科能力的“第二课堂”。在这里，解题像解谜一样有趣，知识点像宝藏一样值得挖掘，教育回归本质——点燃兴趣，赋能未来！加入我们，你将：参与迥别传统教育模式的创新项目，用代码与创意构建教育元宇宙；与顶尖团队并肩作战，在开放、包容、敏捷的协作氛围中快速成长；享受宁德滨海新城的宜居环境与公司提供的有竞争力的薪酬福利；见证自己的作品影响千万青少年，为教育公平与质量提升贡献真实价值！寻找这样的你：愿与我们共同坚守“以用户为中心”的初心，做有温度的教育科技产品。无论你是技术大牛、教育创新者，还是开放世界建造师，只要你对“学习+游戏”的无限可能心怀憧憬，宁德学游都期待与你携手，用代码书写教育新篇章！即刻投递简历，和我们一起，把世界变成孩子们的课堂！以热爱，致未来——宁德学游，等你共创教育新次元！