职责描述：岗位职责：1．策划和实施招聘计划：不断拓宽招聘渠道，负责区域内各项目部的招聘计划策划和实施，确保人员及时到岗，满足业务需求；2．培训与发展：负责区域内员工的培训与发展，组织定期培训活动，提高员工的综合素质与能力，促进员工职业生涯发展；3．员工关系管理：协调处理员工间的关系，解决员工问题，提高员工满意度，维护企业良好的工作氛围；4．沟通渠道建立：建立区域与总部良好顺畅的沟通渠道，及时了解业务需求，提供有效的人力资源解决方案，确保业务目标的实现；5．企业文化建设：积极参与企业文化的建设，传承企业文化价值观，推动企业文化在区域内的落地生根；6．制度建设与执行：制定并完善区域内人力资源管理制度，确保各项制度在区域内的有效执行；7．数据分析与报告：定期收集并分析区域内人力资源相关数据，为企业决策提供数据支持。任职要求：任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律类相关专业优先，年龄25-32岁，性别不限；2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，有HRBP工作经验者优先考虑；3. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验；4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地推动各项工作的开展；5. 对人力资源管理各个职能模块有深入的理解和实践经验，能够独立承担多个模块的工作；6. 具备较强的数据分析能力和文字表达能力，能够撰写各类人力资源报告和文档；7. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力并积极应对挑战，接受一定强度的出差。

武汉美和易思数字科技有限公司（简称“美和易思”），自2002年成立以来，作为在党的指引下蓬勃发展的民营高新技术专精特新企业，始终致力于高校创新发展和数字经济技能人才培养。二十余年间，美和易思深耕应用型人才教育领域，与全国14省60余所高等学府建立了长期紧密的合作，累计为社会培养了超过20万名高质量专业人才。秉持“用爱和科技助力高等教育创新与发展”的使命，美和易思坚定地走上了自主研发与创新的道路，不仅为高校提供全方位教育服务,还专注于为其信息化建设提供精准高效的产品方案。当前，业务聚焦于AI、大数据、智能制造及电商等前沿科技领域，成功构建了特色鲜明的教育体系与服务模式，成为中国产教融合、校企合作信息类细分市场的冠军，影响力广泛。