【工作职责】1、作为部门在人力资源领域的业务战略伙伴，负责准确理解业务战略诉求，提供匹配业务发展需要的HR解决方案，包括人才供应与能力提升、干部与专家队伍建设、员工工作体验等，支撑业务战略成功；2、负责在所支撑的业务部门落实公司HR政策要求和执行流程，为业务提供高质量的HR服务，并持续提升HR服务质量和效率；3、负责在所支撑的业务部门践行和传承公司价值观和文化导向，激发团队活力；4、负责在所支撑的业务部门落实人力资源风险、内控、合规工作要求，确保风险可控、内控有效、合法合规运营。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，1-3年HRBP经验；2、具备良好的业务理解能力，能够准确识别业务需求；3、有意愿从事人力资源工作，有较好的人际理解能力以及自我驱动力；4、具备良好的沟通、协调、项目/流程运作能力，能够有效应对多重挑战；5、具备敏锐的洞察力及结构化系统思维、独立的分析思考能力及快速的学习能力。

好未来（NYSE：TAL）是一家以打造创新型组织为目标的科技公司，我们致力于通过科技、产品和内容创新，以“爱与科技助力终身成长”为使命，推动行业持续进化与健康发展，给社会带来增量价值。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来旗下拥有学而思素养、学而思网校、学而思智能、彼芯、未来学校、学而思国际、学而思智能内容、学而思大学生、妈妈帮等品牌，全面布局教育科技创新，覆盖0-24岁多元化成长需求。好未来以“三科”即科教、科创、科普为战略，满足人们终身成长需求。科教，用先进的科学技术助力家庭的学习与成长，助力行业的“数智化”转型，如学而思素养、学而思网校等推出了科学、人文等丰富的素质教育产品；科创，通过科技创新，研发智能学习硬件和软件，如学而思智能内容、学而思智能硬件、未来学校等将学而思优质的学习内容、结构化的学习方法、高亲密度的学习服务进行封装，形成多元化产品；科普，如在抖音等平台上通过知识传播，帮助用户更智慧地发现、认知、选择和购买商品，为更多的用户和家庭创造价值。