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  • 资源管理师

    12-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、工作范围:IT团队组织结构管理、员工培养与发展、绩效管理、专项人才管理、员工效能分析等。2、具体职责:(1)在总体管理战略和导向要求下,负责起草、维护、持续改进并推广宣传工作范围内相关的管理制度、规程、指引等;(2)组织、协调、推进绩效考核、员工培养各专项项...
  • 员工关系高级专员J1681...

    面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 实施集团员工帮助计划(EAP),组织与协调集团内部EAP各类活动;2、 推动EAP在集团的内化和推广,制定EAP活动策划宣传方案并执行;3、 组织EAP大使的选拔、培养和考核,为EAP大使推介等活动提供支持;4、 定期维护EAP公众号,推送心理学、健康类...
  • 企划专员

    7-10万 | 北京-海淀区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、统筹管理企业内外部宣传工作;2、负责公司官方网站的更新升级和维护;3、负责企业内刊的策划、企业宣传片的制作;4、负责企业对内对外的微信账号的管理和线上、线下活动策划;5、负责企业宣传文字的提炼和撰写;6、负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行;7、...
  • 应届毕业生

    2-5万 | 保定市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责资料文件整理,汇总; 2.负责数据信息统计,分析; 3.负责企业文化活动组织、策划。任职要求:大专以上学历,电脑办公软件基本操作; 有主动学习能力,团队合作意识; ...
  • 员工服务科科长J16425

    7-18万 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责员工服务及相关工作统筹、管理;2.领导交办的其他工作任职资格:1.大本科或以上学历2.医院相关经验3年以上
  • 企业文化专员 相同职位

    6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责企业内外部的宣传工作;2、负责公司年会、比赛等活动的策划、组织和实施;3、负责公司内部宣传栏和内部期刊的制作;4、领导交办的其他工作。任职资格1、本科学历,人力资源、工商管理等相关教育背景;2、有1年以上的企业文化建设和活动主持经验;3、思维活跃,有创...
  • 人才管理科员

    10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责开发事业部层面的各类人才测评模型、建设人才评估体系与流程、开发评估工具与系统等工作;2、负责建立事业部骨干员工的选拔机制和管理,建立后备人才梯队;3、为事业部级骨干员工制定相应的培养体系、建立配套的薪酬激励方案;4、负责领导交办的其它工作。招聘要求:1...
  • 企业文化宣传专员J1649...

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 企业文化内部宣传(企业司报、微信平台、企业文化简报、宣传栏、企业文化知识手册等)的建设;2、 企业文化建设项目企划、执行、管理;3、 舆情管理及外部网络良好环境维护;4、 完成领导交办的各项任务。任职资格:1、 具备出色的文案报告写作能力、新媒体运营能力...
  • 人力资源专员 相同职位

    6-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责办理员工社保业务:社保申办,社保转移,社保增减,社保基数调整,社保结转表,工伤申报认定及理赔,生育报销及生育津贴申报等相关业务;2.负责办理员工意外险增减业务,协助有个弄意外保险索赔事宜;3.负责办理 毕业生接收业务:毕业生报到、调户及档案归档等相关工...
  • 企业文化主管

    13-20万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、根据公司战略和人力资源规划,制定企业文化建设计划,并组织执行,确保企业文化建设有效执行。 2、健全完善集团企业文化建设制度、流程管理机制,并监督执行,确保集团企业文化建设的规范性、一致性、传承性。 3、组织内部刊物等的编辑出刊及维护、更新。 4、组织企业微...
  • OP人事专员

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:-负责人力资源运营共享平台的服务体系搭建和项目管理工作-统筹入离调转、社保户证等管理工作、外籍人员管理及政府人才项目对接、供应商管理等,高效准确执行,以确保人事业务操作的合规性-协同内外部各项资源,提升员工人事服务满意度任职要求:-具有扎实的HR服务专业知识和...
  • 企业文化主管

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、企业文化的体系建立与更新; 2、企业文化的推广及内部文化落地实施; 3、企业刊物的编辑、企业内部公共号的管理运营; 4、挖掘和制作...
  • 企管专员

    4-5万 | | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、负责公司ISO9001质量管理体系实施和完善工作;2、负责公司战略规划的编制、实施、监控和调整;3、负责计划管理工作,编制、分解公司年度、季度、月度计划,并监督实施;4、熟悉办公室发文、秘书、档案管理工作、文字能力强,文笔良好;5、有研发企业办公室工作、行政或人力资...
  • 企业文化宣传专员J1682...

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、企业文化内部宣传(企业司报、微信平台、企业文化简报、宣传栏、企业文化知识手册等)的建设;2、企业文化建设项目企划、执行、管理;3、舆情管理及外部网络良好环境维护;4、完成领导交办的各项任务。任职资格:1、具备出色的文案报告写作能力、新媒体运营能力、摄影摄像...
  • 员工关系专员

    5-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、负责员工五险一金的缴交和数据核对;2、负责公司员工档案的管理及人力资源相关信息或汇报的统筹;3、协助HRBP进行员工离职手续的办理;4、协助上级完善员工关系管理体系、制度和流程;5、推动人力资源制度的落地实施(包括员工休假制度和奖惩制度的实施);6、统筹办理员工入职...
  • 员工关系主管 相同职位

    8-10万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.完善员工关系相关管理制度,规避劳动风险;2.开展新员工融入活动、员工满意度调查、离职员工面谈; 3.通过线下及线上OA、ERP系统办理员工入职、离职、转正、岗位调动和劳动合同签订、续签等工作; 4.管理公司内部员工档案; 5.编制各类人事统计报表,分析员工...
  • 资源管理师

    18-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、工作范围:IT团队组织结构管理、员工培养与发展、绩效管理、专项人才管理、员工效能分析等。2、具体职责:(1)在总体管理战略和导向要求下,负责起草、维护、持续改进并推广宣传工作范围内相关的管理制度、规程、指引等;(2)组织、协调、推进绩效考核、员工培养各专项项...
  • 企宣专员

    7-10万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责企业文化建设、宣传相关工作。(1)负责公司宣传资料的文案撰写、排版设计,包括内刊、宣传册、官网新闻动态、视频、图文等资料。(2)负责公司文化宣传平台的运营维护,包括微信公众号、公司官网等平台。(3)完善企业文化的建设, 合作完成公司企业文化活动的创新、...
  • 员工关系专员

    7-10万 | 北京-丰台区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    1.制定和完善员工关系管理体系  2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续  3.负责员工人事档案管理工作  4.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效  5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件  6.与员工进行沟...
  • 企业文化专员/助理

    5-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责企业文化方案策划、落地实施;大型活动组织策划;2.负责微信公众号的运营与推广;3.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历;2.一年以上企业文化管理经验,优秀应届生亦可;3.良好的沟通能力和写作能力...