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  • 员工关系主管/专员-贵阳

    12-15万 | 贵阳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、负责员工入离调转等基础工作;2、负责员工社保及公积金的缴纳等相关工作;3、协助业务团队进行人员配置和搭建;4、员工关怀,关注员工动态。岗位要求:1、 全日制本科以上学历,一年以上人力资源工作经验;2、 具有敏锐的洞察力,积极主动,适应快速变化;3、 较强的...
  • 员工关系主管 相同职位

    8-12万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、员工活动组织与管理。 a、年度员工活动计划及费用预算; b、公司活动的组织协调及实施; c、部门活动的审核及支持; d、工会及政府相关部门活动的支持与配合。2、员工争议/事件/奖惩管理与协调。 a、及时与相关部...
  • 员工关系主管 相同职位

    12-15万 | 温州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    员工关系主管岗位职责: 1、人力资源管理专业或法学相关专业,同岗位3年以上工作经验,其中1年以上管理工作经验; 2、掌握相关的统计理论与方法,能熟练运用计算机进行各种数据处理; 3、了解劳动法律法规,尤其是关于劳动关系的要求及规定; 4、有零售行业人力资源工作经...
  • 薪酬员工关系主管

    10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、在公司整体薪酬政策的指引下,制定和完善公司薪酬福利体系、制度和流程等;2、进行公司内外部薪酬福利调研,制订与完善公司薪酬调整制度,完成调整方案,确保具有符合公司战略的薪酬福利政策;3、梳理,修正薪酬、员工关系的工作标准,提高工作效率,并组织内部员工培训,测...
  • 员工关系主管/主任

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制订公司员工关系相关制度与政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险,建立合法严谨的多元化用工形式;2.处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例;包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜;3.规范员工关系日常管理,确保入、转、调、离、合同续签、合同解除...
  • 招聘与员工关系主管

    10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;2、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、协助招聘各项工作的开展,包括公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求...
  • 员工关系主管 相同职位

    8-10万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.完善员工关系相关管理制度,规避劳动风险;2.开展新员工融入活动、员工满意度调查、离职员工面谈; 3.通过线下及线上OA、ERP系统办理员工入职、离职、转正、岗位调动和劳动合同签订、续签等工作; 4.管理公司内部员工档案; 5.编制各类人事统计报表,分析员工...
  • 企业文化/员工关系主管

    8-10万 | 杭州 | 不限 | 3年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位职能: 企业文化/员工关系岗位职责:1、 负责企业文化体系建设及企业文化的宣导,不断推进和提升文化氛围;2、 组织和策划公司文化娱乐活动;3、 合理规划和使用公司企业文化建设经费;4、 建立公司沟通机制;5、 员工关怀和关爱工作;6、 处理劳资纠纷。任职...
  • 员工关系主管 相同职位

    10-12万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1)根据公司人力资源政策,负责员工的入职、转正、考勤、调整、离职工作 2)负责建立和完善公司的员工关系管理制度、流程; 3)负责员工人事档案的建档及保管工作,管理劳动合同信息 4)负责处理劳资纠纷,解决突发劳动关系问题; 5)负责定期进行人力资源信...
  • 员工关系主管 相同职位

    20-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    员工关系主管岗位职责: 1.梳理集团人力资源相关操作流程及规则,明确操作节点,确保流程清晰; 2.对集团人力各项流程规则给予建议及意见,协助下属公司解决流程执行中的问题; 3.做好人力流程管控工作,分析流程中的风险节点,制定对应控制措施; 4.针对流程运作中出现...
  • 培训与员工关系主管

    面议 | 苏州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    说明:此职位隶属集团人力资源部,汇报主管为集团人事行政经理,负责统筹集团五个事业群培训及员工关系。非专业人员谢绝投递。职责描述:1. 负责培训体系的搭建,培训需求调查,编制培训预算,年度、月度培训计划;2. 制定企业培训发展规划,设计集团专项培训项目,负责新培训方法和培...
  • 员工关系主管/专员

    面议 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、负责员工入离调转等基础工作,优化公司员工关系的相应制度;2、负责员工入离转调台账的建立与梳理;3、协助业务团队进行人员配置和搭建;4、负责与相关部门以及外部供应商的及时沟通;岗位要求:1、 全日制本科以上学历,三年以上人力资源工作经验;2、 具有敏锐的洞察...
  • 员工关系主管 相同职位

    10-13万 | 上海-长宁区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:岗位职责:1. 负责员工个人人事档案管理,人员基本信息的录入登记(花名册,人员增减,流失分析,工龄分布等等),数据分析与维护,自查劳动关系管理情况,对可能出现的情况及时进行汇报,提出可行性建议;2. 员工招退工、社保转出与转入、公积金封存与缴纳的办理;3. 组...