岗位职责
1、工作范围：
IT团队组织结构管理、员工培养与发展、绩效管理、专项人才管理、员工效能分析等。
2、具体职责：
（1）在总体管理战略和导向要求下，负责起草、维护、持续改进并推广宣传工作范围内相关的管理制度、规程、指引等；
（2）组织、协调、推进绩效考核、员工培养各专项项目等工作的具体实施；
（3）进行组织结构、专项人才履职情况、员工效能等数据的分析，提出并形成改进方案，持续推动资源及组织发展工作的不断改进和完善；
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，管理（企业管理、人力资源管理、心理学）或计算机信息管理相关（信息管理、信息系统、软件工程、计算机技术）等专业（应聘者需获得全日制统招本科毕业证、学位证）；
（2）3年以上管理相关工作经验，包括企业管理、人力资源管理、项目管理、软件工程管理等相关工作经验；
（3）较强的沟通协调与推动能力、数据统计分析能力；
（4）工作责任心强，优秀的团队合作精神。
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公司简介：
持以诚信，我们用卓越的信誉赢得客户
精于专业，我们凭优质的服务创造品牌

北京银信长远科技股份有限公司（简称银信科技）是一家全国性、专业化的IT运维服务整体解决方案提供商，主要面向各行业数据中心的IT基础设施，提供IT支持与维护服务、IT专业服务、IT外包服务、系统集成服务、以及IT运维管理软件的研发与销售等。

银信科技的前身为北京银信长远科技有限公司，成立于2004年，注册资本为1000万元人民币。为适应公司业务及分支机构的快速发展，公司董事会决定增资改制，注册资本增资到3000万元人民币，并于2009年12月整体变更为北京银信长远科技股份有限公司；2015年注册资本达到3.35亿。

银信科技自成立之日起，便秉承“以银行信用，做IT服务”宗旨，始终坚持“贴近、专业、双赢”的服务理念，不断地跟踪客户信息化运营的实际需求，不断地提高专业技术和规范管理的水平，立志成为电子商务时代负责任的IT运维服务专家。


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