-
企
综合办主任
7-12万 | 泰州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、将公司发展目标分解为本部门目标计划，并带领本部门按计划执行；2、负责公司有关制度、规定、通知等文件的编制、发布和实施；3、负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效和劳动关系等人力资源方面事务；4、负责食堂、宿舍、水、电、空调、卫生、安全等行政后勤事务；5、...
-
企
高级人力资源专员
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、招聘方面：根据企业战略目标、部门人才需求等组织编制公司年度招聘计划；根据招聘计划完成简历筛选、预约面试、面试记录、背景调查等工作，完善面试程序、多方面对应聘者进行考核筛查；负责管理、开发、维护、评估招聘渠道；建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才。2、...
-
企
人资总监
相同职位
面议 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、 协助决策层为制定公司发展战略提供相关决策依据； 2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、企业文化及员工发展等体系的全面建设），健全人力资源管理体...
-
企
人力副总裁
168-204万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
上市公司1.全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张提供人力资源支持；2.负责公司及其子公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动；3...
-
企
银行人力资源总监
面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公...
-
企
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业，能熟练操作各种办公软件，有大型餐饮工作经验，熟悉人事六大模块。2.具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公关能力、团队建设能力。3.负责根据公司的战略规划规定公司的人力资源规划，构建人力资源管理体系。4.负责所属下级员工...
-
企
人事行政总监
相同职位
16-26万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责1、全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作，明确公司人力资源目标和总体方案，完善企业管理方针、政策和制度，致力提升公司综合管理水平2、根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政...
-
企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计并组织实施包括薪酬福利、个人绩效、组织绩效、任职发展、干部/人才（引进和育留）等方面的政...
-
企
Our client is US Fortune 500, also an industrial company. Position: HR Director Seeking a HR Director who can bring fresh ideas and a p...
-
企
职责描述：1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招...
-
企
人事总监
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、完善公司人力资源体系，做好组织设计与人力规划；2、重点工作：●更新部门职责与职位说明书●制定并完善招聘计划●薪酬核算、社保汇算；3、建立、保存员工的人事档案，做好人力分析，做好人才库及梯队建设等工作。4、负责公司企业文化建设及宣传推广、员工活动的组织等；组...
-
企
人力资源培训总监
12-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完...
-
企
人事行政助理
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、大专以上学历，23-40岁，品质佳，有团队意识。2、认真、负责，有上进心。3、吃苦耐劳，主动思考问题，协助经理做好份内工作。4、协助经理做好优秀人才的引进，简单的初试。5、老客户的售后电话回访，资料的变更。6、协助做好团队人员的管理工作。7、上五休二，每天...
-
企
职责描述：1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施；2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理；3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划；4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；5、建...
-
企
岗位职责：1、全面统筹规划人力资源管理战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；2、完善关键人才储备体系，搭建有效的人才梯队建设，合理配置各部门人员结构，提升组织绩效； 3、建立并完善公司薪酬管理体系，绩效管理体系和培训管...
-
企
职位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，从而推动公司规范化管理；2、向企业决策者提供有关行政管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，从而提高公司的综合管理水平；3、定期对公司的人资及行政状况作统计分析，并拟定各执行的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考...
-
企
岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划，做好公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源保障工作；2、建立、维护公司人事档案，办理员工入职、离职、调任、升职等手续，进行员工劳动合同管理；3、协同开展新员工入职培训，业务培训。执行培训计划，对培训效果进行跟踪、总结、反馈；4、执...
-
企
人力资源行政经理
面议 | | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：人力资源方面：1. 在总部和事业部HR的领导下，负责海南金海浆纸业有限公司人力资源方面工作；2. 根据公司经营状况和运行发展，制定相适应的组织架构，拟定公司人力资源发展规划；3. 统筹负责人才培养与发展工作，为公司发展提供人力资源保障；4. 统筹负责建立和完善...
-
企
人力资源招聘总监
12-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘...
-
企
地产-CHO
144-180万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
★任职要求：1.十年以上人力资源从业经历，五年以上大型地产集团人力资源高管经验；2.具备人力资源战略高度及思维，具有完善的全面的战略实现经验；3.具有管理及执行魄力，推动人力资源管理向更高层次发展；4.对地产人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能指导各个职能模块的...
