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职场宝典

被领导欺负时,老实人会妥协,聪明人的回应,显得情商高

2020-09-16

  如今有很多年轻人在进入公司以后,都希望自己能够找到高薪的工作,在职场里和领导维护好关系,所以私下便会请领导吃饭,但是有些领导也会在请客吃饭的时候占员工的便宜。   不久前,笔者看到有位女研究生李女士在进入公司以后,主动的请领导吃自助餐,但是...[全文]

迈入职场,你需要明白这点

2020-09-16

  一、找工作,钱是要素,但绝对不是核心   对于这里的找工作,主要从毕业生的第一份正式工作来说,对于多数刚刚毕业的人来说,首先多数企业给毕业生的工作远远超过毕业生的实际身价,其次这样很稀少高薪工作在许多时候对公司来说多数是起着宣传的作用,最后,因为...[全文]

离职要优雅,核心是处理与上司的关系

2020-09-16

  HR面临员工辞职如人饮水,见怪不怪;同事面对你辞职分三种,一种是关系好的,你辞职对他们来讲,没有太大影响,关系可以延续。一种是君子之交淡如水的,对他们而言,无关痛痒。一种是关系不好的,你辞职对他们来说。双方都解脱了。而上司,决定了你走后的口碑,你在行业内还...[全文]

“宁当鸡头,不当凤尾”,职场上别退缩,否则没有出头日

2020-09-16

  许多毕业生找工作的时候,都会拿着这句话作为择业的标准,与其选个大公司,在大公司人才济济的环境中当个凤尾,还不如找一家刚起步的小公司,还能有自己发光发热的舞台,不至于要垫底。   看起来似乎也没什么毛病,但说到底还是对自身没有底气的一种自我安慰。毕竟,...[全文]

已经离职,前同事还是三番五次找你问问题,我来教你怎么做

2020-09-15

  如果是我,我会拉一个群,至少有老上司、新员工和我,如果还有其他相关的同事,我也会一起拉上,我会在群里耐心解答他的问题。首先,你要弄清楚,这件事儿不仅仅是你和新员工之间的事儿,而是你和之前的团队之间的事儿。   你认为你和新员工交接清楚了,那是你...[全文]

职场上珍惜这种贵人,可以带你升职加薪,希望你没错过

2020-09-15

  爱迪生说过一句话:“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”这运用到职场中一样可行,职场精英是一点运气加上九十九的个人能力。个人能力在职场中是非常重要的,公司看重的就是你的个人能力能够带给公司什么。但是有很多人个人能力很强,却苦于没办法得到领导赏识,...[全文]

是什么支持你继续做你不喜欢的工作呢

2020-09-15

  工作这个东西怎么说呢,从刚出校园的憧憬和理想到一点点被现实生活磨灭。过于理想的抱负,竞争的残酷,人心的复杂,物质生活的需求。太多了,就不一一列举了。   你喜欢你的工作吗?我想,大多数工作了5年以上的人都会笑一笑。确实,工作这个东西有什么喜不喜欢呢,...[全文]

职场秘笈,没有最好,只有更好

2020-09-15

  敬业不能仅仅是一个概念,更是一种实际行动。当把敬业变成一种职业习惯时,我们就会发现,我们不但可以从中学到许多知识,积累许多经验,还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程中得到欢乐。   我在某本杂志上看到过记者访问我国著名的一家从事计算机程序设计企业的...[全文]

上司总喜欢批评老实人,明白这点,职场不再受冷眼

2020-09-15

认真观察我们的职场,就不难总结出一点,上司总是拿老实人出来批评,每次点名的,几乎都是那些平时工作比较老实,不怎么讨好领导的人。   这可就让人纳闷了,老实人不会干出什么出格的事情来,而且也都相对比较“听话”。为何偏偏就喜欢批评他们呢?   ...[全文]

不深度思考,是写不好简历的

2020-09-15

  很多应届毕业生在找工作的时候都特别焦虑。   学校一般般,不是985也不是211,海投了一大堆简历出去,收到的面试邀请寥寥无几,太打击人的信心了。   很多人都在报团议论:现在大公司只要985,211,我们这种一般的学校真的很难找工作,...[全文]

不汇报工作是职场中最蠢的行为,这点很关键,高情商都这么做

2020-09-14

  你可能认为汇报工作是形式主义;你可能认为不汇报工作很洒脱,很特立独行;你可能认为自己搞的定,根本不需要向领导汇报工作,但是。   你错了。   错得很离谱。   一旦你形成了不向领导汇报工作的习惯,你差不多就算是亲手关掉了自己通往升职加薪的大门。...[全文]

职场中,那些混得好的人,说到底就是做好这件事

2020-09-14

  想要升职加薪吗?这个问题不论问到谁,答案都是毋庸置疑的,谁不想在职场上有一个好的发展和前途呢。   毕竟,升职加薪既能够提升经济收入,也是个人价值的实现,还能够在一定程度上提升社会地位。所以,混得好的人,心情会更好一些,某种程度上来说,他们是成功的。...[全文]

被同事孤立、受到排挤,教你化解职场冷暴力

2020-09-14

  身处职场,我们都明白团队合作的重要性,因为团队的力量无穷大。然而职场毕竟是个利益场,有时候我们对同事好,别人未必会买账,不经意间就被人孤立了。   比如我之前有个同事叫小周,她是公司当时新招募的研究生,毕业于985高校,能力比较强,工作很快就上手,...[全文]

资深职场人士分享了一份经历,希望你明白有时候努力是远远不够的

2020-09-14

  身份的限制,远比想象中的更大,甚至比努力更重要。我曾经在台企、外企、民企都工作过,除了没进过体制内。   台企中我也提到过,台干优先,升职优先,同样的毕业生,台干和我同时进去,一两年之后,他的职级相当于我领导的领导,工资大概是我的很多倍。这相当于我光...[全文]

小年轻都不愿意巴结领导,是不值得还是底气足

2020-09-14

  办公室老刘最近很是生气,上级领导来单位视察工作,开座谈会时,老刘让90后的小何帮忙做接待工作,帮忙端茶递水。结果小何就自己在一旁玩手机,什么都不管不顾,场面尴尬。老刘批评小何,小何却不以为然。谁说我的工作就要去端茶倒水。   这也反应出了一个情...[全文]

高情商清单,别让低情商影响职场上的你,再忙也得记住

2020-09-14

  在职场上情商是一样很重要的东西,不要不以为然,如果不注意,低情商行事将会影响职场上的你。   今天与大家分享这几个高情商清单,再忙也抽时间看看。   1、你可以为自己争取利益,但要懂得换位思考。   在职场上,为人处世不要只是自私地想着自己...[全文]

如何管理你的上司

2020-09-11

  作为员工,不仅与上司的沟通非常重要。但有时候,不仅是上司管你,你还可能要学会向上管理你的上司。职场达人都是这样管理上司的。   一、适应上司的沟通方式远比你想象得要重要   上司喜欢什么样的沟通方式和形式?上司倾向于怎样的沟通频率?上司喜欢书...[全文]

想提高工作效率,首先要学会集中注意力

2020-09-11

  不管你从事什么性质的工作,大脑层要在时刻转动,这样你完成工作的效率才会更高。你要克制自己集中注意力,假如你对待工作总是三心二意,那么工作给你带来的满足感和成就感也不会强。   当你尝试在工作中集中注意力的时候,并不是需要你忽略每一个出现在脑海中...[全文]

这些职场新人容易犯的错

2020-09-11

  很多刚刚步入社会的职场新人都会因为没有社会经验,犯各种各样的错误,这些错误可能很幼稚,但往往成为阻碍他们职场发展的致命招数,快来看看这些错误你有没有犯过吧。    不懂社交礼仪   很多新人之前没有接受过礼仪知识,把公司当成自己的专属空间,遇...[全文]

职场混得再差,也别轻易放弃

2020-09-11

  职场上并不是所有人的职场道路都能走得那么顺,尤其是刚进职场不久的年轻人,年轻气盛又不谙世事,经常栽跟头,只有自己吃过亏,才明白要怎么样才能在职场好好混下去。   职场混得差,也别轻易放弃,只要这三样东西不要去碰,定能让自己走出一番天地。   1、怨...[全文]