领导带领团队，最害怕遇到不听话的下属，要想让下属对自己心服口服，单单凭借手里的能力，根本无法让下属对自己信服;领导要想带好自己的团队，就必须要学习管理能力，除了完成自己的工作外，可以利用空闲的时间看一些管理的书籍，来学习别人的管理经验;不过在书本上学到的理...[全文]
年轻人在职场打拼，为了维护同事之间的关系，面对同事们的求助，一般都不会拒绝别人的求助;久而久之拒绝已经成为了，很难说出口的词语，而那些习惯求助别人的同事，在公司里做事情也是越来越过分;马善被人骑，人善被人欺，在职场中被淋漓尽致的表现出来，越是不懂得拒绝别人...[全文]
大家在面试时，相信都会遇到各种各样的问题，尤其是面试官询问的事情，要是求职者回答不好，很容易让自己丧失工作的机会;当大家选择跨行时，面试官肯定不会放过这个问题;除了离职原因外，这是面试官最喜欢问的事情，这是面试官在考察求职者的应变和情商，能够通过这种简单的...[全文]
给新人做培训时，说到对自己的工作一定要有规划，要有自己的职业目标时，有个新人问我。经理，我总听人说，想要在职场寻求发展，格局一定要大。像我们这样的职场新人，怎么才能做到有大格局呢。 她的问题，让我想起了以前的一个同事。在我看来，她就是有大格局的人...[全文]
许多人意识到，在职场上人际关系有时比能力更重要。特别是和领导的关系，如果能够处理好，领导会是你职场路上不断提携你的贵人，而如果处理不好，领导则会处处为难你，成为你的绊脚石。 想要和领导关系好，有四样东西千万别碰，否则你只会被领导冷落。 1、对领...[全文]
作为领导者，在企业中管人管事都是大学问。管理不善，问题就会发生。问题情处理不好，将会面临出局。愚蠢的领导者仗势欺人虚张声势，聪明的领导者则懂得依靠能力驭人。能力就是领导者本身管理的领导艺术。他们虽然掌权，但这并不代表他们的领导能力。 领导者...[全文]
很多时候我们不得不接受自己是一个平凡人的事实，可几乎每个人都会后悔自己曾经在职业生涯初期的选择和做法，这些选择可能会让你的职场生涯走向不同的道路。下面小编针对职场新人说几个道理，明白这些道理的人可以比同龄人早成功很多。 1，职场生涯从大学就在上预...[全文]
大多数人都认为，想要在职场上混好，就要学会和领导搞关系。 兄弟们，这种思想一看就是没见过什么世面。 兄弟们，一定要明白，和领导搞关系只是一种社交方式罢了，更多的是要在这几种事上下功夫，记住，领导更需要的是做事情的人。 一、自己的...[全文]
有一些为人比较老实的人在职场人肯定都经历过这样一件事情，你本来在自己的工作岗位上做得好好的，对于周围其他同事也没有过多的去接触，但是就是会有几个同事莫名的针对你，总是在你工作的时候干扰你，或者是让你做一些不是本职工作的活。对于这样的要求来说，肯定是不合理的...[全文]
毕业走入职场，是人生的第二个转折点，职场也是人生活的第二个家庭，职场的人际关系如今也成为了家家户户茶余饭后不可或缺的话题，如何在职场中跟人好好相处呢？你需要做到以下几点。 １．份内工作一定要做好 步入职场，各部门同事都有分工，做好自己...[全文]
职场中许多人听到向上管理这个词，都会和拍领导马屁联系起来，还有人觉得向上管理很矫情，但事实真的这样吗？小编我的同学小高就很擅长使用向上管理的方法，她在入职公司一年后就从基层员工升为部门经理，而她的向上管理主要是通过定期和领导沟通完成的。 在和小高...[全文]
职场从入职到晋升，当中的机会和竞争、利益和陷阱都是成正比的，想在职场吃香，那么技术、能力、人脉缺一不可。 而对于那些职场老实人来说，他们不善于表达，不懂变通，想要在职场上平安顺利，可能从一开始的择业就要考虑到这个问题。 选哪些工作，...[全文]
每一个在职场打拼的人都清楚经验的重要性，许多在职场摸爬滚打多年的老人，也会给后辈一些十分中肯的建议。下面小编为大家总结几条，不少优秀职场人士都认可的思维和想法，可以说越早知道这些内容，在职场中就混得越好。 1，要成为能力大脾气小的人。 ...[全文]
聪明的智慧在于他们可以分辨自己身边的人是否值得结交，这一点对于人的生活质量很有影响。只有遇上了对的人，交到了好的朋友，我们的生活和工作才能更加顺利，否则就可能有不间断的烦心事。 尤其是职场人新人，初入公司，对很多业务和环境都不是很熟悉，懵...[全文]
对于大部分人而言，职场是决定自己能否实现个人价值的舞台，每一个职场人都希望自己能够在这个领域取得更好的成绩，得到领导同事认可的同时也能够实现个人的价值。然而想要在职场中取得成绩并不容易，许多人在工作几年之后便会陷入迷茫，这里为大家送上几个职场秘籍，希望大家...[全文]
不想当将军的士兵不是好士兵，任何一位在职场拼搏的人都期待自己升职加薪的那一刻，可是想要升值加薪就必须要有能力有作为。下面小编为大家盘点几个，在职场工作中必须要具备的能力。 NO.1快速学习的能力 在某种意义上来说职场是冷酷的，公司和领...[全文]
在职场工作如逆水行舟，不进步就要落后。同样入职几年时间，有人成为了主管、总监甚至总经理，有的人则还是一个默默无闻的小员工。造成这种差异的主要原因是个人成长速度的区别，那么应该如何在职场中有效地提升自己，下面小编为大家推荐几个优秀职场人士都会用的方法和思路。...[全文]
相信不少朋友的个人能力很不错，可是一牵扯到和其他部门、其他同事的合作时，就会因为面子或者不好意思催促沟通，从而导致工作推进缓慢。正是这种心态，让工作和项目迟迟无法推进，反馈效果不佳，很容易让工作陷入僵局。 其实职场老好人对工作和项目都是有很...[全文]
刚入职的职场新人，总免不了被领导或者是年长的同事当成“免费的劳动力”。有些职场新人觉得，这是一个比较难处理的棘手问题。要是做吧，感觉被领导、同事随意使唤，又没有额外的工资，感觉并不太值得。要是不做吧，又怕得罪了领导或者是同事，毕竟自己只是一个职场菜鸟。 ...[全文]