每份工作之初，你都需要付出巨大的努力展现出你的能力，以确保你能顺利度过三个月甚至更长时间的试用期。每家企业都不会养闲人，职场人都是为公司创造价值而存在的。得过且过是肯定不能使你在工作中脱颖而出的，你必须拼尽全力取得最佳工作成绩。 工作变动中的一个...[全文]
许多职场人认为自己在职场上已经够拼、够努力的了，可是为何自己还是那么穷呢？说到底，这都还是要归根于思维，正所谓并不是该你穷，但你的思维模式要有所转变，人穷不是努力的程度不够，而是你不懂抓住一切可以抓住的机遇。 那么人穷的根源到底在哪呢？职场成功者...[全文]
说话是一门很高级的艺术，因为我们沟通主要靠语言，一不小心就会祸从口出。不会说话简单来说就是情商低。高情商在职场上绝对是必杀技，多少人折在这儿了，大好的升职加薪机会眼看着就被自己弄没了。下面，我们来总结一下情商低的表现，希望小伙伴们不要做情商低的人。 ...[全文]
每位在职场上混的风生水起的职场达人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志经历。那么，如何从小菜鸟变身职场达人？改变如此迫切，这是一个不断积累的过程。职场新人懵懂无知，不知晓职场规则，与复杂的职场格格不入。但只要悉心学习，下定决心改造自己，完全可以逆袭成功。 ...[全文]
日常生活中，我们最不愿接到的电话就是骚扰电话：卖房、卖保险、卖理财产品、贷款……一天好几个电话真是让人厌烦至极，一般人是直接挂断电话，还有人甚至爆粗口。也正是因为这个原因，很多人对做销售工作的人是存有偏见的。 看不起销售工作？你可能对销售有...[全文]
很多人为了挣表现，想升职加薪经常熬夜上班，结果最后吃力不讨好，不但没有升职加薪，反而被降薪甚至裁员了，于是开始抱怨老板和公司对自己不公平。 前段时间就有朋友给我说，由于疫情影响，他们公司今年以来一直在不断开源节流，他自己为了不被淘汰，更加拼...[全文]
在和同事小高的聊天中得知，他对于同事老王不是很满意，原因是一个月前他帮助老王解决了一个棘手的问题，当时老王十分感动，并且表示改天请小高吃饭作为答谢，但是一个月过去了也没有动静。其实这里小高的不快大可不必，因为在职场中有些话不要当真，否则自己会失望的。 ...[全文]
工作职场，人际关系是我们永远都没办法逃避的话题，许多人在人际关系中能混得越来越好，那是因为他们懂得如何正确处理人际关系，那是一种智慧和技巧。 想要自己的职场生涯越来越顺利，我们需要掌握几个人际交往的技巧，这也正是“厚黑”的人能够越混越好的原因，只...[全文]
朋友小林最近跟我抱怨，说自己投出了十几份简历，但都是石沉大海，竟然没有一个HR联系他。他不懂，自己工作经历挺丰富的，销售、行政、前台、咨询都涉猎过，应该还是挺有竞争力的啊，为什么公司都不要他？我让小林把简历发来看看，乍一看还真是阅历丰富，一张A4纸上满满当...[全文]
表弟找了一份工作，听到他的工资之后，我皱了皱眉头。 老板给他的这点工资，很明显低于行业的平均水平。 但是表弟不在乎，他很兴奋的告诉我，这个公司做的是目前最新兴的行业，极有发展的前途，哪怕基本工资低一点，但是等到过年的时候，会有一大笔年终奖。...[全文]
谁都想有一个好的人脉圈子，孤独时有朋友陪；烦恼时有人开解；困难时有人帮助；受伤时有人安抚。但在现实生活中，要想实现这个美好的愿望，就必须学会处理好人与人之间的关系。 随着年龄的增长，人们之间的关系不再单一，为了能更好的在职场上生存，几乎人人...[全文]
最近小张和老公、婆婆闹矛盾心情糟糕，主管领导黄姐看她不在状态，于是趁着午饭的时候和她谈心。因为黄姐平时比较照顾自己，小张在和黄姐的交流中把自己的家庭矛盾告诉了黄姐，甚至情绪激动地在单位食堂哭了起来。黄姐好言相劝，希望她注意身体，并且安慰她家庭为重。但是随后...[全文]
从企业的角度来说，裁员无非是节省成本，保留骨干，以便未来东山再起，目前只能把那些产出性价比低的员工清除掉。往往这几种员工容易出现在裁员名单上。 第一种，是那些创造价值低的员工。 有些岗位在公司不重要，投入高，产出低，在经济危机来临的时...[全文]
一般来说，大多数职场人都经历过职业的空窗期。职业空窗期是指职场人在辞掉上一份工作后，没有在两个月之内找到新工作。 因为没有新的工作所以会对新的求职面试造成一定的影响。然而，只要职场人在写简历时处理恰当，利用好话术，就可以把原本的劣势转化为优...[全文]
现实生活中，许多职场人都被自己的惰性所困扰着。比如，明明决定下班后去健身，结果回家就变成“葛优瘫”；比如，明明下定决心在工作中不做“临时抱佛脚”的事情即对待工作不拖沓、不赶工，结果却还是在交差前夜奋力赶工。 职场中，勿让惰性耽误你的未来 ...[全文]
工作中我们常常觉得自己已经很努力了，从不迟到早退，领导交给我的任务我也按时完成了，平时上班勤勤恳恳，工作中也从没出过大的差错，可是一到有升职加薪的机会却从来轮不到自己，眼看着比自己后来的新人工资都比自己高了，自己却不知道怎样能改变现状。 ...[全文]
简历是写给HR看的，而不是给面试者自己看的。一份好的简历在于HR能不能迅速得到自己想要的资料，并且看完第一遍之后，就认定你这个人。 一份好简历要具备以下几方面的特征。 在撰写一份简历之前，我们一定要明确一个问题，那就是写简历是为了找到一份好...[全文]
相信大家都知道，情商也分为高情商和低情商，两者之间的差别简直是天壤之别，低情商的人不会说话，不会办事，让人特别的厌烦，高情商的人会说话，会办事，而且人际交往能力也特别好，如果你的人缘不好，拥有这三个高级情商，让你人缘好到爆。 1，笨一些。 ...[全文]
被评价为脾气大，是职场领导需要承受的压力。 离位的领导脾气不大，平易近人，最主要的原因是其自己不以领导自居，下属也不用领导的身份来要求和对待老领导 离开领导岗位，回归生活，工作担子轻了，责任小了，心里压力减轻了，没有那么多导致脾气大的事情了...[全文]
最近学妹小徐找到了小编，她说自己不想上班，想辞职去当一名自由职业者。小徐学的是播音主持专业，在单位担任活动主持，负责运营公司的微信公众号和微博。她觉得上班太压抑，想辞职去做自由职业者，因为自由职业者收入高、时间可以自己支配。 小编问了她三个问...[全文]