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职场宝典

管人,岂能不讲究资历深浅

2020-08-19

  同样的两个领导,一个资历深,一个资历浅,想要带好同样的队伍,取得相同的管理效果,势必前者会更容易一些,而后者则需要付诸更多的努力。   对于后者,也就是资历浅的领导,要想带好一支队伍,特别是这支队伍中还有一些资历较深的员工的时候,较多地会通过一...[全文]

进创业公司需要做好哪些准备

2020-08-19

  现如今,创业的人很多,但是愿意进创业公司的人却不多。为什么?因为创业公司存在的不确定因素太多,进创业公司有风险。而且创业公司都是一步步的摸索前进,不像成熟公司那样有完善的制度,所以在创业公司工作会很累。   但是如果在一家公司的创业阶...[全文]

到亲戚公司当领导,服众很关键

2020-08-19

  到亲戚公司当领导是一件痛并快乐的事情。快乐是因为上上下下都有人照顾,做事情阻力小,痛是因为很多人会把你当成关系户,多多少少有点轻视,不服气。   上个星期同学群里有人发言:亲戚让我去他们家公司上班,做部门总监。本来是一件好事,但是据我...[全文]

为什么说企业绩效管理难以完善

2020-08-19

  绩效是一个企业存活的基础,而HR可以通过科学的绩效管理,促进企业人力资源的优化发展,也能在很大程度上调动员工的积极性,促进企业发展。然而,近年来,绩效管理却饱受争议,一部分人觉得企业绩效管理是企业的活水之源,另一部分人却认为它是企业毒瘤,会导致企业绩效一直...[全文]

职场不会讲话就记住“真言”,包你不吃亏,人际关系越来越好

2020-08-19

  职场很现实,有时候你做得好,未必敌得过说话说得好的人。有些人甚至能力平庸,却在职场上混得很开,就是因为他们嘴巴厉害。而那些相对嘴笨的人看似就很吃亏了,因为自己的“不会说”、“不懂说”,在职场上不能给别人留下什么好印象。   如果你也属于这类型“不会讲...[全文]

简历中的岗位业绩该怎么写

2020-08-18

  很多求职者在写简历的时候,不知道“岗位业绩”该怎么写。还有一些求职者,在写“岗位业绩”的时候犯了错误,导致简历在HR那里直接被pass掉。一份简历中的岗位业绩直接决定着你能否得到面试机会,因此求职者需要格外重视这一点。那么,到底该怎么写才是对的呢。 ...[全文]

有一份势在必得的工作,简历上的工作经验怎么写

2020-08-18

  简历需要下工夫吗?找过工作的人一定会告诉你,写简历必须下工夫。   如果你是面试官,你喜欢看哪种简历?排版错乱,内容前言不搭后语,啰里啰嗦的,还是简洁明了,突出重点,内容明确的简历呢?我相信你一定会选择后者。   人力资源部门的工作非常繁忙,...[全文]

毕业生面试没经验?注意以下问题,让你顺利入职

2020-08-18

  又到了一年的毕业季,许多应届毕业生将要进入社会,而面试地发挥则直接决定了能否成功入职心仪的单位。不少毕业生缺乏面试经验,在面试的时候发挥不好从而无法拿到offer,在这里为大家准备了四个面试技巧,希望对于应届毕业生有帮助。   不要重复简历,要...[全文]

职场心计术,学会这三招,教你透视上司心理

2020-08-18

  一个人要在职场中八面玲珑,就必须有职场盘旋上升的策略。自己经历了千辛万苦通过层层关卡,进入了自己梦寐以求的单位,但也只不过是一个下属的存在。很多时候你会觉得和自己的领导并不那么合拍,每次领导进办公室自己都会惴惴不安。说白了就是无法共识,那么如何做到与上司“...[全文]

和客户吃饭时,这些话永远不要说,说出后的麻烦很大

2020-08-18

  在工作中我们经常会和客户一起吃饭,有些是庆祝项目合作顺利,有些则是单纯地为了拉近关系。这个时候饭桌上的氛围会非常不错,不过在欢快的氛围之下还是要保持清醒的头脑,有些话一定不能说。下面小编就为大家总结下,和客户吃饭的时候一定不能说的话。   NO...[全文]

戒掉内心的三个弱者思维,让你真正强大起来,不再当弱者

2020-08-18

  强者与弱者的区别归根到底在于思维模式,一个人的内心是否强大,是一个人能否突破思维惯性的基础,而当我们受到思维惯性所限制时,让我们制约自己的还包括习惯、勇气、想法等等。   所以,我们要戒掉内心的三个弱者思维,才能强大起来。   1、戒掉自...[全文]

职场上,你要想不被人欺负还能维护个人利益

2020-08-17

  在职场上,如何才能既不让人欺负又能合情合理地维护自己的利益,还不得罪人。这可是职场生存的大事,也是职场人士关注的焦点。   因为职场上的往来,直接决定着自己在职场上的地位,甚至影响自己未来的职场人生,所以大多数职场人士都会把自己的利益看得很重。...[全文]

离职半个月后,前老板找我让处理一份文件,我严辞拒绝

2020-08-17

  职场上,很少有人能一份工作做到老,人员流动很正常。所以离职,跳槽,换工作很常见。   半个月前,刚刚从之前的公司离职,到现在的公司上班。昨天晚上,突然接到一个电话,是前老板打来的,让我处理一份文件。   我想都没想,直接拒绝了。其实也不是...[全文]

汇报工作有讲究,学会这几点,让领导对你刮目相看

2020-08-17

  在职场中有人汇报工作总能够得到领导的认可,哪怕是出现了问题领导也不会追究,但是有些人汇报工作则会让领导感到头疼,那么他们的差距在哪里呢?其实,汇报工作也是有讲究的,下面为大家来推荐几个汇报工作的小技巧,让大家通过汇报工作让领导对你刮目相看。 ...[全文]

领导在开会讲话中时,有急事让他知道,用这三个方法很稳妥

2020-08-17

  如果领导正在开会或者演讲的时候,你有急事需要让他知道,那么你会怎么做。   相信在职场中不少朋友都会用以下三种错误方式:   直接打断   这种处理方式非常地鲁莽,哪怕你态度再好、语气再诚恳,直接打断领导讲话会让人感觉十分不舒服,领导肯定也会对你...[全文]

在公司这么多年,没有功劳也有苦劳,职场只看功劳,不看苦劳

2020-08-17

  职场上有一句很经典的话:“我在公司这么多年,鞍前马后,没有功劳也有苦劳。”   我想说,这是一种错误,甚至可以说是奇葩的观点。职场上从来都不看苦劳,只看功劳。   如果有这种谈苦劳的员工,或者是整天很忙碌却不出结果的员工,赶紧让他走人。不要说...[全文]

职场的上坡路,往往有3个表现,有一个符合就恭喜了

2020-08-17

  职场上我们的命运正是掌握在自己的手中,想要让自己不断攀升走上坡路,那么一定要具备着这三个表现,符合一个,你前途无量。   1、脚踏实地前行。   我们没有办法改变过往,所以我们能做的只有牢牢抓住现在,脚踏实地为自己的未来的奋斗——必须做的,鼓...[全文]

总有人说某某真是“好命”!他们往往都有特征,看看自己有没有

2020-08-17

  我们经常会带着十分羡慕的眼神,说“某某人你的命真是太好了!”,命好幸运,真的是每个人都所期望的,这些“好命”的人,他们真的是坐等好运降临吗?其实,幸运之神都是会挑人的,往往有这4个特征的人,才会被幸运之神眷顾。都来看看自己有没有。   1、务实...[全文]

怎么写出一份逻辑清晰的简历

2020-08-14

  我们公司的HR是一个戴眼镜的美女,年龄比我小一点,性格活泼,和我特别投缘。   前几天我闺蜜想告别宝妈生活,找我帮忙写一份简历,她已经好几年没上过班,这份简历该怎么写?我也不知道如何下手,于是中午请HR一起吃饭,在餐桌上边吃边聊。 ...[全文]

没有面试邀请,可能是简历上这几件事情没做好

2020-08-14

  我认识的一些小伙伴过完年后一直处于失业状态,在家投出海量简历都没有消息,现在已经焦虑的不行,偶尔有一个邀请面试,但最后还是石沉大海。   如果你也有这种情况,有可能是你应聘的岗位和你自身的能力不匹配,或者是你的简历写的不太好,有些地方踩到坑了,...[全文]