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  • 人力资源经理/主管(北京)

    10-15万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.薪资与福利,负责核算员工薪资,包括基本工资、绩效、奖金等,保障薪资按时准确发放;2.依据法规处理五险一金业务,如开户、增减员、申报缴纳,及个税计算与申报,解答员工相关疑问;3.招聘工作,根据部门需求制定并达成招聘需求:含发布招聘信息、筛选简历、电话沟通与初...
  • 人力资源专员/助理

    6-10万 | 深圳市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析;2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;3.人力资源其他工作。职位要求:1.对人工智能相关科技行业有浓厚兴趣,有...
  • 人力资源专员/助理

    10-15万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    What you will do • Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
  • 人力资源总监HRD

    12-13万 | 郑州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    福利待遇:1. 年终13薪;2.双休,工作时间:8小时制;2. 社保福利(五险)、全勤奖、工龄奖等;3. 国家法定节假日(年假、婚假、产假/陪产假、等)带薪休假的福利;4.其他福利:入职福利、生日专属福利、节日福利、月度团建、每周下午茶福利等不同形式福利;岗位要求:1、...
  • 人力资源专员 相同职位

    9-14万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:1.负责公司OA系统的流程设计与维护;2.SSC入离调转相关流程制度的优化,并进行手续办理;3.建立员工沟通机制,进行员工定期访谈沟通,推动问题优化改革;4.进行考勤数据整合,参与公司考勤系统的优化及配置,进行考勤制度优化,数据管理等;5.通过各种环节设计,进...
  • 人力资源主管/AI软件

    12-15万 | 广州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-06-11 | 投递后:10天内反馈

    PS:岗位要求招聘能力强,对组织诊断和行业分析有自己的认知体系,年龄28岁以内,感谢关注~ 岗位职责: 1、岗位需求分析:基于业务需求和公司发展规划,深入理解各岗位的职责、要求及未来发展方向,为人才配置提供准确的岗位需求信息并完成公司的人才交付任务。 2、开拓和维护各类...
  • 人力资源经理/HRBP

    11-15万 | 洛阳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-11 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施2.协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新3.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,...
  • 人力资源专员HR

    7-12万 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责组织和实施人力资源招聘流程;2.参与制定和优化人力资源政策;3.协助进行员工关系管理;4.参与团队建设和员工培训活动。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力;2.有责任心,能够独立完成分配的任务;3.对人力资源管理有一定的了解和兴趣;4.具有团队合...
  • 人力资源专员HR

    面议 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1. 协助中外方员工招聘,背景调查; 2. 协助薪资支撑资料收集、协助个税申报,协助员工保险事宜; 3. 协助员工绩效管理;4. 办理外方员工签证; 5. 考勤管理; 6. 教育局等主管部门资料报送或其他上级领导临时安排的工作。 招聘要求: 1. 英语、人力...
  • 人力资源专业经理

    面议 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责与业务部门对接,做好业务部门招聘支持与人员编制管理。2、协助人力资源总监完成整个公司薪酬核算,人力预算与成本跟踪管理。3、负责业务部门人事劳动关系对接。4、负责集团人力资源编制计划、预算梳理、信息系统维护。5、参与人才盘点、干部培训、校招等专项人力资源...
  • 人力资源副总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 硕士 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定并实施学校人力资源管理规划与策略2、统筹员工关系管理及团队建设等工作3、统筹各板块人力体系搭建和运营4、全面参与组织编制公司年度人才需求计划5、组织完善人力资源制度、流程及标准操作手册等文件资料6、薪酬福利制度的修订和完善工作7、协调各部门之间的沟通与...
  • 国际高中人力资源主管

    面议 | 上海-浦东新区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据学校发展战略,协助主管领导制定人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等; 3、负责学校人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、...
  • 国际学校储备人力资源主管

    面议 | 上海-浦东新区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据学校发展战略,协助主管领导制定人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等; 3、负责学校人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司的人力资源规划与实施,包括招聘、培训、绩效管理等;2、制定并优化人力资源管理制度和流程,确保制度的有效执行;3、组织各类员工培训活动,提升团队整体素质和业务能力;4、处理员工关系,解决员工的诉求和问题,维护良好的工作氛围;5、协助进行薪酬福利设计,...
  • 外事人力资源主管

    面议 | 天津-河西区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 负责外教工作证、居留许可证等相关证件的办理,协助做好外事服务工作(2. 负责招聘、员工入转调离等手续办理和社保、公积金的网缴工作3. 统计员工考勤和其他人力资源类相关工作职位要求:1. 本科及以上学历,人力资源或英语相关专业2. 三年以上外事或人力资源相...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协助上级主管开展人力资源管理分析,建立人力资源管理体系;2.协助上级主管完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求:1.5年及以上人力资源工作经验及管理背景;2. 熟悉人力资源六大模块和各项实...
  • 人力资源实习生

    1-3万 | 长沙市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,协助招聘工作,如岗位刷新、简历筛选、初步电话沟通及约面等;2、基于业务发展需要,能够提出一定的思路和想法;3、协助上级领导开展员工关系及员工活动,并做好员工关怀及日常工作;4、适应公司快速发展的需求,做好人事服务功能。基本要求:1、人...
  • 人力资源高级专员/HRBP

    8-12万 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.招聘与配置:根据编制规划及用人部门需求,实施招聘交付及运营,包括需求对接、编制申请、岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估,对招聘结果和效率负责;3.培训与发展:根据业务发展需求,编制年度培训计划及预算,并实施新员工试用期培养、在职员工能力提升、干部能力...
  • 人力资源经理(常州)

    13-18万 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据公司战略及业务需求,编制人力资源规划;2.制定人才供给策略及实施计划,协同业务部门梳理岗位需求,参与制定关键岗位人才画像;3.完善招聘体系及流程建设,包括但不限于:人才寻访甄选、面试安排、offer方案制定、招聘数据管理及分析复盘等;开发及维护招聘渠道...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    15-26万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责公司一线员工的人事管理工作,落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护;2、负责公司人力资源战略及规划,完善一线员工人力资源管理体系,在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、负责深圳园区、河源园区...