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  • 人力资源经理 相同职位

    4-7万 | 沈阳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-12-15 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责公司相关技术人才的引进工作,完成招聘任务;2.促进人力资源政策、制度、及公司的企业文化在业务部门的落地和推进;3.深入技术部门,了解员工动态,通过定期的人员访谈,做好稳岗工作;4.员工入转调离手续办理等基础事务性工作。5.协同开展新员工入职培训,业务培...
  • 人力资源总监hrd

    50-70万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-11-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划,并监督各项计划的实施;2、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度,并监督执行(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、企业文化等)3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4...
  • 人力资源主管 相同职位

    20-30万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-11-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-15万 | 深圳市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-11-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明...
  • 人力资源专员/助理

    4-5万 | 合肥市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-16 | 投递后:10天内反馈

    技能要求:招聘,员工关系,人事,劳务派遣福利待遇: 总公司在郑州现分公司来合肥拓展业务,新公司有很大的发展空间, 美学文化传媒公司,工作轻松,不加班,朝九晚六,周末单休法定节假日正常休息。 岗位职责负责制定公司人力资源规划和计划;制定人力资源管理的各项规章制度;3.开展...
  • 人力资源专员/助理

    4-6万 | 合肥市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-16 | 投递后:10天内反馈

    福利待遇:1.工作轻松不加班,2.合肥分公司新成立发展前景好,3.法定节假日春节假期五险全部包含,4.工作日工作时间短朝九晚六中午休息俩小时,岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。...
  • 人力资源主管(AI医疗方向...

    6-10万 | 长沙市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.制定并执行招聘计划,精准识别与吸引高科技、医疗影像分析、AI辅助诊断等领域的优秀人才,满足公司初创期及长期发展的人力需求。2.优化招聘流程,拓展招聘渠道,建立人才储备库,确保关键岗位的快速到岗与高质量匹配。3.搭建具有竞争力的薪酬体系,熟悉社保、公积金政策,...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-16万 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-16 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、按公司经营目标,按计划完成人员配置,确保公司各项业务正常开展和人才储备需求;负责制定执行招聘计划,提高招聘效率和质量,多渠道招引行业人才;2、负责管理和优化薪酬绩效体系,确保薪酬绩效政策的合理性和竞争力;同时设计与搭建符合行业和市场环境的绩效考核体系,完善...
  • 人力资源CHO

    80-100万 | 重庆-渝中区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求1. 人力资源战略规划与组织发展​结合集团连锁扩张计划,制定人力资源战略:包括总部 - 区域 - 门店三级组织架构设计、定岗定编标准,确保 HR 配置匹配业务增长节奏;​牵头组织诊断(如门店管理层胜任力评估、总部职能效率分析),识别组织瓶颈(如区域经理断层、供应...
  • 制造业人力资源部经理

    22-35万 | 北京-海淀区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责人力资源部全盘工作开展,推进人力体系建设、三定工作、人才盘点工作开展。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障相关专业;2、 有规模以上装配型制造企业5年以上组织管理、绩效管理、班组建设、培训管理等工作经历,有上述相关模块丰富的实战和项...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    22-35万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责人力资源部全盘工作开展,推进人力体系建设、三定工作、人才盘点工作开展。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业;2、 有规模以上装配型制造企业5年以上组织管理、绩效管理、班组建设、培训管理等工作经历,有上述相...
  • 人力资源专员/高级专员

    7-10万 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、员工全周期异动管理:办理新员工入职手续、劳动合同签署及试用期协调,协助人员调动流程,处理离职交接、面谈与手续,同步更新钉钉、ERP 等信息系统及组织架构图。2、薪酬核算与发放保障:每月初精准核算工资表,对接财务处理个税,确保薪资按时发放,提供审计、上市等所需...
  • 人力资源专员/人力资源高级...

    7-10万 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、员工全周期异动管理:办理新员工入职手续、劳动合同签署及试用期协调,协助人员调动流程,处理离职交接、面谈与手续,同步更新钉钉、ERP 等信息系统及组织架构图。2、薪酬核算与发放保障:每月初精准核算工资表,对接财务处理个税,确保薪资按时发放,提供审计、上市等所需...
  • 人力资源总监 相同职位

    30-40万 | 厦门市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1. 负责核心板块的人力资源工作,制定并实施符合公司业务战略的人力资源中长期规划; 2. 深入了解业务部门进展和人力资源现状,定期评估诊断组织痛点,整合内外部资源,提供痛点解决建议方案,并推动方案落地;3. 完善并落地实施HR相关的政策及实施办法,不断完善相关...
  • 产品线人力资源及行政经理(...

    15-25万 | 无锡市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:工作任务包括但不限于:人力资源-根据产品线业务战略,参与制定并负责实施组织和人员战略,规划产品线年度招聘工作、年度培训工作等人力资源活动。-走进业务,支持各产品线管理者发现-定位-分析-解决人员及组织问题,与业务主管建立信任,在团队管理方面为其排忧解难。-带...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    12-20万 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责落实公司人力板块工作的开展与推进;2、负责人力资源六大板块体系的建设及完善;3、针对公司年度战略规划制定有效可行的人力资源年度规划、年度招聘计划、绩效考核计划并落实;4、擅长技术支持人员的招聘以及管理;5、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题;岗...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-15万 | 上海-普陀区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责 1. 负责中外籍员工的全流程招聘,包括需求分析、渠道拓展、面试评估、录用谈判及入职跟进。2. 建立并优化中外籍人才库,提升招聘效率与精准度。3. 设计并实施中外籍员工培训体系,包括入职培训、技能提升及跨文化融合培训。4. 以英语为工作语言,处理中外籍员工沟...
  • 人力资源分析师

    6-10万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    1. 整合来自不同来源(工资单、福利计划、报价、销售指标等)的非结构化人力资源原始数据,并提供指导,创建和维护一个可靠的人力资源数据库;2. 收集、跟踪和报告可能影响人力资源运营的当地劳动力市场/法律/经济指标/变化和趋势,并根据指示准备成本分析;3. 翻译和维护各个人...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-10万 | 孝感市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:在行政人事分管副总直接领导下,全面负责部门的人力资源管理工作、掌握业务范围、拟定工作计划,负责执行或督导管理。1、战略规划与组织发展 制定并执行人力资源战略,支持公司整体业务目标; 优化组织架构设计,推动岗位职责、编制及人才梯队规划, 分析人力资源...
  • 人力资源经理 相同职位

    5-10万 | 广州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    岗位概述​​负责公司美术岗位的全流程招聘及外包协作管理,支持业务团队快速搭建人才梯队,提升招聘效率与人才质量,助力公司美术业务发展。​​核心职责​​​​美术招聘全流程管理​​独立完成原画、UI、模型、动作、特效等美术岗位的招聘任务,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试...