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  • 人力资源专员 相同职位

    8-10万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘等大型招聘项目;2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;3.人力资源其他工作。职位要求:1.大专及以上学...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-15万 | 南宁市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    有教育培训机构人力资源部门工作管理经验者优先!1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行,企业人力资源制度、政策的制...
  • 人力资源专员/助理

    5-8万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、招聘业务辅助:能独立完成面试邀约安排、面试进度跟踪汇总、面试材料分发归档、入职审批流程发起、候选人关系维护,协助招聘主管完成招聘分析、管理工作2、劳动关系辅助:能独立完成外包人员的入离调转的签批、审核、归档等工作,及时、准确维护人事大表及报表,协助劳动关系...
  • 人力资源总监 相同职位

    25-50万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:1、公司人事行政相关的所有工作(大管家);2、核心诉求:组建一个高效能的人力团队,加强招聘能力,带动奋斗者文化,从而提升整个公司的人才密度和业务发展岗位要求:1、有200+人的公司相关工作经验;2、热情、有活力,良好的沟通、协作、领导能力,善于赋能,成就他人;...
  • 人力资源主管 相同职位

    18-30万 | 北京-昌平区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    招聘运营,雇主品牌建设,社招与校招实施,bp支持办公地址:未来科学城明阳智能集团,公司配有4条班车线路,通勤非常便利。
  • 人力资源专员 相同职位

    7-10万 | 北京-昌平区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、办理员工入职、转正手续;异动、部门间调动;离职手续,组织相关谈话。2、维护及更新员工各类信息,包括不限于员工花名册、员工通讯录、员工档案等。3、负责公司各类假期维护,考勤管理等。4、负责社保、公积金、工作居住证及残保金;接受员工的日常咨询和问题解答。5、配...
  • 人力资源专员 相同职位

    面议 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    【主要工作职责】1. 培训发展-结合业务发展和员工能力短板,开展公司培训需求调研,并输出年度、月度培训计划;-负责培训资源的对接、筛选与管理,包括外部培训机构、讲师对接,内部培训资料整理、内训师团队协调与维护;-统筹组织新员工培训、内部专项培训等,负责培训过程的运营、效...
  • 人力资源经理/HRBP经理

    20-30万 | 南京市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责1. 制定适配的组织发展规划,优化架构,解决协同痛点,适配项目化运作。2. 搭建研发、销售双序列人才梯队,做好核心人才留存与培养。3. 搭建并优化双序列差异化绩效体系,落地全流程绩效管理并优化。4. 深入业务一线,提供专业化及针对性人力支撑,保障关键核心人才...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-20万 | 南京市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:- 统筹人力资源下各模块工作(招聘、薪酬绩效、培训、员工关系),结合公司战略制定人力规划并落地。- 搭建并优化招聘、薪酬、绩效、培训体系,提升招聘效率、优化激励机制、强化人才培养。-优化员工入转调离流程,防范用工风险,维护良好员工关系。- 联动各业务部门,提供...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-35万 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-03-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司长、中、短期战略目标,完成人力资源战略解码,制定并推动执行人力资源规划,确保人力资源策略与业务发展协同一致;2、全面负责组织能力建设、人才发展体系与人力资源流程机制的构建与优化,提升组织人效与核心竞争力;3、定期开展组织诊断,识别架构、流程与文化中...
  • 人力资源专员/助理

    4-6万 | 东莞市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-30 | 投递后:10天内反馈

    1、大专或以上学历,两年以上HR相关工作经验;2、员工管理:负责员工的入职、培训、日常管理及离职手续,确保员工的稳定性和满意度。 3、沟通协调:作为公司与客户之间的桥梁,负责日常沟通和管理,确保工作的顺利执行,维护良好的合作关系。 4、配合完成员工培训、活动组织等相关...
  • HRBP(人力资源业务伙伴...

    17-22万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-30 | 投递后:10天内反馈

    【工作职责】1. 贴近业务,深入了解自动化行业市场营销、设计开发、项目交付、产品研发等业务发展及组织现状,基于业务现状及发展统筹组织能力建设工作;2. 根据业务规划和用人需求,制定支撑业务发展的用人策略,保证业务部门人力资源的最优人员供给;3. 负责推动优化业务部门绩效...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    5-12万 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定、参与或协助上级领导执行相关的政策和制度;2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.负责公司人力资源战略的执行;4.规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5.协助配合部门负责人进行内部的组织管理...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 北京-石景山区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 共享服务中心(SSC)运营与流程管理统筹人事、行政板块工作,为各模块提供标准化、流程化服务,提升整体服务效率。负责公司行政资料、合同等的搜集、整理和归档管理。负责固定资产管理,监督办公用品、低值易耗品等。2. 员工事务与劳动关系负责员工日常社保、公积金缴...
  • 人力资源总监HRD

    40-50万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    有系统搭建经验优先1/组织人才战略规划:​结合 K12 业务发展目标(如校区扩张、教学质量升级),制定人力资源战略,重点规划教学岗、教研岗、校区管理岗的人才供需模型,确保人才储备与业务增长匹配;​2.定期复盘组织架构效能,优化跨校区人力配置,解决 “教学人才区域失衡”“...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-20万 | 芜湖市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略并负责战略的执行2、统筹和优化公司人力资源的配置,制定相应薪酬绩效体系和实施落地。3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制,4、建立畅通的内部沟通渠道,负责公司人才的引进做好岗位调配的管...
  • 人力资源主管 相同职位

    8-13万 | 芜湖市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司的人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等;2、制定并实施人力资源相关的政策和程序,确保符合法律法规要求;3、参与公司战略规划,协助制定人力资源战略计划,支持公司业务发展;4、维护良好的员工关系,处理员工咨询与投诉,解决劳动纠...
  • 人力资源专员 相同职位

    5-8万 | 芜湖市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司员工的招聘工作,包括筛选简历、面试安排及候选人评估;2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程;3、维护员工关系,处理员工的日常咨询和投诉;4、参与员工培训计划的组织与实施,提升员工的工作技能和职业素养;5、进行员工绩效管理,定期开展绩效考核并提供...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    6-10万 | 武汉市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    我们是一家专注于游戏产品研发运营及游戏+文旅项目开发运营的创新团队,公司处于起步成长阶段,各项工作均在搭建完善中,氛围融洽,沟通自由,为员工提供广阔的成长空间。工作内容1. 协助制定并实施招聘计划,负责招聘全流程。2. 维护员工档案,办理入职、离职手续。3. 了解并执行...
  • 人力资源专员 相同职位

    4-8万 | 苏州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 负责根据公司年度经营计划、现有组织架构及业务发展需求,合理优化并制定年度人力资源需求计划;2. 负责编制员工手册、管理手册,组织并开展公司企业文化建设,打造团队向心力和凝聚力;3.负责公司业务流程梳理,进行岗位设计与岗位需求分析,公司各部门职能、各岗位说...