小王于2018年1月1日到某公司上班，因公司未签订书面劳动合同，未缴纳社保，小刘向劳动争议仲裁委申请仲裁，最终仲裁委裁决公司支付小王未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金共计20000元，裁决书下达后，公司未去法院起诉，也未执行，那么，小王怎么做才能拿到赔偿...[全文]
外国人在华就业/工作也会遇到和中国人一样的劳动纠纷问题，咨询较多的问题是：上家雇佣单位因为与外籍员工存在劳动纠纷，不愿意主动配合提供离职证明、就业证注销单，影响其下一步工作签证办理，影响其之后在中国合法工作和居留。 一般来说，解决劳动纠纷的法律途...[全文]
近些年来“劳动仲裁”成了许多人热议的词汇，许多打工人遭遇老板和公司的剥削后，纷纷进行劳动仲裁。结果也非常喜人，基本上大部分打工人都拿到了应有的补偿。可以说劳动仲裁的出现，让一大部分不懂法的工作者，有了维护自己权益的便捷方法。 那么劳动仲裁到底是什么，如果在遭...[全文]
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工在工作日延长工作时间的、休息日工作且未安排调休的、法定节假日工作的，应当向员工支付150%、200%、300%的工资报酬。 司法实践中，劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。 ...[全文]
说起经济补偿，相信很多人会脱口而出，每满一年支付一个月工资，这就是N。如果多发一个月工资，就是N+1。如果公司违法辞退员工，就要给两倍的经济补偿，也就是2N。 这样理解对吗？经济补偿的计算，真的这么简单吗？ 我们先来看一个例子： ...[全文]
为进一步增强劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力、公信力，倾心打造升级“阳光仲裁”品牌，更好地促进劳动关系和谐建设，7月15日，漯河市人社局深入开展“劳动仲裁开放日”活动。 漯河市劳动人事争议仲裁院选取赔偿金典型案件对社会公开开庭审理，并邀请市公...[全文]
为什么说又？之前我们写过《鹅厂HRBP跳槽被罚60万》，同一个原因是“竞业限制”。 HRBP屡遭“竞业限制”，一说明HRBP权重越来越高（掌握公司机密）；二说明“竞业限制”存在滥用的嫌疑（影响HR自由择业）。 直接看案例，法律文书（2021）沪0106民初...[全文]
这个时间段，今年大学毕业的同学们，找到工作的，已经感受了一段时间了。都说现在的学生是来整顿职场的，这几年的劳动仲裁被提到的比例，增加的是真的快。 学生们敢于维权是好事，但是很多学生反应，应为自己刚刚毕业。很多事情不能处理得很好，阅历有限，因此即使...[全文]
致力于为北京地区的劳动者服务。如有劳动争议案件，可以关注公众号“劳动纠纷讲堂“后。本律师团队采用后付费模式，即收到案件款项后支付律师费用。 引言 根据2019年国家统计局最新公布的数据显示：3月份全国企业就业人员周平均工作时间为46.0小时，按照一周工作五...[全文]
遇到劳动争议时大部分谈的都是 《劳动法》、《劳动合同法》 这两个规范性的法规 但真正遇到需要我们去劳动仲裁的时候 去实操的时候却是一头雾水 不知道如何操作 申请劳动仲裁需要注意哪些...[全文]
最近这两三年，最忙的还有互联网仲裁机构和互联网法院，公司主动裁员以及各式各样的离职增多了，劳动争议纠纷随之而来。“有时候就是为了赌一口气，没有履行劳动仲裁结果，就被纳入了失信执行人名单!”柳总说话时带着几丝愤怒、怨气和委屈。“听董总说你们日本信用能删除企查查、...[全文]
近日，杭州的张女士发文称，7月20日她接到电话被告知奶奶病危，于是向公司请假，张女士提供了诊断证明，依旧被HR要求提供户口本、身份证等，证明病历上的是自己的奶奶。 张女士称可以事后补充材料，奶奶病危比较忙碌，但HR一直要求提供相关材料。双方沟通陷入僵局后，张...[全文]
劳动仲裁不受理，当事人应在多长时间内向人民法院起诉？司法实践中存在不同观点： 第一种观点认为，当事人应当在15日内向人民法院提起诉讼。《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解...[全文]
调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。 在劳动争议纠纷中，调解主要分为3个阶段： (1)调解申请/组织调解 申...[全文]
劳动仲裁能要的钱主要有三个部分，一是经济补偿款或经济赔偿款，二是单位克扣的工资，三是未发的休假工资、加班费。 一、经济补偿款和经济赔偿款，要看是单位解除合同还是员工自行解除合同，依照劳动法员工有可能拿到N+1或者2N的补偿款。 如果员工想要争取最大利益，一...[全文]
题引：前两期我们讲到劳动者与用人单位会在哪些点上产生劳务纠纷以及我们如何来进行初步的判断，今天这节我们来了解一下如果劳动者与雇主产生了纠纷后，想获得法律判决维护自己的权益，我们第一步应该怎样做。 毋庸置疑，劳动者权益受损后，需要一个合理公平的...[全文]
现在生活中真的有太多需要法律知识的时候了！很多时候自己明明可以争取更大的权益，但就是因为自己缺乏了法律意识以及法律途径，导致最后白白吃了闷亏。就像在工作中，与企业单位之间的矛盾就不少。面对与企业的纠纷，很多人都不知道怎么维权，也不知道在哪里能走程序，也就导致自...[全文]
12333 劳动权益保障电话 什么是12333 简介：12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码。 咨询范围：人力资源社会保障政策咨询、业务查询、权益维护引导、投诉举报受理等服务。 拨打时间：人工服务需在工作时间拨打，但1...[全文]
可以。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...[全文]
前段时间，合肥的上班族小程，因迟到一次扣一千的骇事冲上热搜，小程在一家生物科技公司上班，在离职结算工资时，发现工资条上少了三千块钱，老板给出的原因是迟到了三次。 在日常生活中，像小程这样的劳动者数不胜数，我们经常会听说或者亲身遇到此类劳动纠纷的问...[全文]