稍稍有点法律常识的人都知道，打官司就是打证据，如果没有证据的支持，官司是很难胜诉的！民事诉讼中讲究“谁主张，谁举证。”就是说，提出主张的一方如果不能举出证据证明自己的主张，那么，你的主张就得不到法院的支持，需要承担败诉的法律后果。 劳动纠纷属于民事纠纷的一种...[全文]
每天在岗不足8小时被辞？腾讯前员工追讨1300万加班费等，法院终审获赔9万 CSDN·2022-07-28 11:21关注 要求继续履行劳动合同，两次上诉均败诉 2020年7月，一则“腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞”的新闻登上微博热搜，...[全文]
企业单方对员工进行岗位调整，是很容易产生劳动纠纷的情形。 根据劳动合同法规定，企业变更劳动合同内容，应当与员工协商一致，而实践中仲裁和法院都认为调岗是用人单位行使用工自主权的体现，合理的调岗员工应当服从。 企业单方调岗应当具备事实依据并且应当具...[全文]
“我是2021年8月31号在保定中通快递转运中心做快件装车业务，凌晨十二点四十左右，工作期间被传送机链条绞断右手中指末节。直到现在我这手上问题，都不知道应该去找谁。”求助人王健说。 保定中通快递转运中心负责人回应称，“因为是玉兰分部雇佣的人力公司，就是李...[全文]
实践中，劳动者 因为自身权益受到侵害时，会向劳动部门申请劳动仲裁，在漫长的劳动仲裁申请中，法律强制执行中，就会引发以下两个问题： 一、劳动者在仲裁的时候是否可以将老板一起列为被申请人，一起仲裁？ 二、劳动者仲裁获得支持后，如果强制执...[全文]
劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，发现关系好乱啊！为此，法务之家小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。 ▌劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社...[全文]
只要是长期正式工作，只要是签订了劳动合同的工作，那么就是应该缴纳社保的。那么碰到了这种工作而不缴纳社保的事情，应该是坚决予以反击的，其实整个维护自己权益的工作并不难，并不一定需要打官司，只要找到劳动仲裁申请仲裁或者举报到劳动监察大队就可以了，事情的解决还是很快...[全文]
球员、教练申索欠薪屡吃“闭门羹”，彰显的是一个法律问题，即对于足球类纠纷，法院、足协仲裁委、劳动仲裁委“三不管”的管辖真空。近日，最高人民法院明确了足球俱乐部解散后，职业球员、教练员欠薪申索的法律救济途径 2022年7月31日，对于存在欠薪问题的中国各足...[全文]
#劳动仲裁# 今天说说劳动仲裁，我一朋友因为公司拖欠工资，所以去北京朝阳区劳动仲裁法庭申请仲裁。一个多月过去了，劳动仲裁的事似乎石沉大海了，仲裁庭受理后就没有任何消息，朋友因为迟迟拿不到工资交不上房租，面临要被我爱我家的人赶出家门，这让朋友深深感到在北京这个首...[全文]
通过劳动仲裁要加班费，有时间限制吗？今天咱们通过一个真实的案例来聊聊这个问题？ 刘某在某建筑公司工作了三年，这三年中刘某勤勤恳恳任劳任怨，但是结局却并不美好，公司拖欠了刘某一大笔加班费。刘某在辞职之后九个月向劳动仲裁庭申请了劳动仲裁，想通过这种方式要回加班费...[全文]
劳动争议在我国实行的是“一裁两审”的审理体制，即发生劳动争议要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过仲裁程序后，再向人民法院提起民事诉讼。 此时，就会涉及到向哪个仲裁委申请劳动仲裁，向哪个法院提起诉讼，以及如何确定劳动合同履行地的问题。我们先来看一个案例。...[全文]
生活中真的有太多需要法律知识的时候了！很多时候自己明明可以争取更大的权益，但就是因为缺乏专业人士的指导，最后白白吃了闷亏。就像在工作中，劳动者与用人单位之间的矛盾就不少。维权的途径虽然多种，但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。今天就来给大家详细讲解申请劳动仲裁那些...[全文]
我们都知道，在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。但是，如果员工请事假的原因是“到劳动仲裁部门咨询”呢？我们来看看天津这个真实案例的判决结果。 202...[全文]
工作任务分配不合理？莫名被开除？职场中遇到这些麻烦，您会怎么办？是寻求劳动仲裁的帮助，还是曝光公司“内幕”发泄怒火？近日，北京市第四中级人民法院审结一起案件，本来占理的劳动者却因为几句话的事，被判承担了侵权责任。 李某就职于某咨询公司期间，因...[全文]
因为在异地工作住的公司宿舍，在选择与公司劳动仲裁后不能在当地长时间停留，于是和律师事务所达成预先支付2000元+10%的仲裁佣金为代价，聘请了当地的律师代为申请劳动仲裁，一开始我就和律师表明态度不接受调解。 2022年3月22日，与代理律师签订代理协议，...[全文]
病假期间可以解除劳动关系吗？ 用人单位在病假期间单方解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿。医疗期满未解除劳动合同，劳动者不能从事原工作或用人单位安排的工作的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者...[全文]
深圳特区报讯（记者 王奋强 通讯员 路源）昨日，光明区人力资源局深入到辖区一施工项目现场，联合光明区住房和建设局、光明社保分局，组织开展2022年首期劳动仲裁“庭审进工地”活动。仲裁员走出仲裁庭，将庭审搬到建筑工地，现场开庭审理两起工伤待遇案件。活动邀请了涉案...[全文]
朋友的工厂三月份招了一个美工。 六月底，因嫌了他几句做图慢了，安排的详情页没准时完成，耽误产品上架。结果这个美工闹起了情绪，当时就提出了辞职，并要求立刻结清工资，朋友挽留也无动于衷。 朋友以为只是普通的员工离职，并未放在心上。不曾想，七月初竟然...[全文]
劳动仲裁输赢都有，无论劳动者在仲裁前和庭审中准备的有多充足，甚至大价钱委托了专业律师，也不等于仲裁必赢。因为劳动仲裁结果归根结底是由事实，证据，和审理来共同决定的。 那劳动仲裁败诉了该怎么办？仲裁败诉了就一败涂地了吗？答案肯定是否定的 ...[全文]
衡山县劳动仲裁院将法律讲堂开进了衡山县佳诚新材料有限公司。 红网时刻衡阳7月22日讯（通讯员 文海剑 记者 宋美君）为进一步优化营商环境，切实解决企业管理在司法需求方面的“急难愁盼”问题，增强自主化解劳动纠纷的能力，7月22日下午，衡山县劳动仲裁院将法律...[全文]